Business Partner People & Culture (human)

Together, we build the foundation for success and growth. Imagine working in a team that forms the heartbeat of a company. Die Unternehmensfunktionen – Finanzen, Controlling, Office Management, IT-Infrastruktur, Facility Management und People & Culture – sind nicht nur Unterstützer, sondern aktive Gestalter. Hier stellen Sie sicher, dass alles zusammenkommt, damit jede Abteilung ihre besten Ergebnisse erzielen kann. Ob Sie Zahlen in Finanzen und Controlling analysieren, um entscheidende Entscheidungen zu ermöglichen, oder den Arbeitstag im Office Management gestalten, damit jeder sich auf das Wesentliche konzentrieren kann – Ihr Beitrag macht einen Unterschied.

IT-Infrastruktur verbindet Teams und Technologien, sorgt für effiziente Prozesse und hält das Unternehmen digital zukunftssicher. Facility Management schafft inspirierende Räume, in denen Menschen Ideen entwickeln und gemeinsam wachsen können. Im People & Culture-Team helfen Sie, die Kultur zu gestalten, die unser Unternehmen definiert und Talente einlädt, ihr Bestes zu geben. Sie werden im Mittelpunkt stehen und mit Menschen aus allen Bereichen zusammenarbeiten, um den Erfolg zu sichern und die Zukunft zu gestalten. Wenn Sie nach einer Rolle suchen, die Vielfalt, Verantwortung und Teamgeist vereint, dann sind die Corporate Functions der perfekte Ort für Sie. Gemeinsam erreichen wir mehr – wir verwandeln Ideen in Realität.

Ihre Mission & Herausforderungen

In dieser Rolle sind Sie der Hauptansprechpartner für unsere Mitarbeiter und helfen sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter in den besten Händen fühlen und dass NEURA Robotics weiterhin erfolgreich wachsen kann. Ihre Aufgaben umfassen:

• Unterstützung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen zur Förderung eines positiven und unterstützenden Arbeitsumfelds.
• Unterstützung der Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse, von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zu einem reibungslosen Start für neue Talente.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Standards und Prozessen, die flexibles und dynamisches Arbeiten ermöglichen und den Anforderungen eines Start-ups gerecht werden.
• Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, einschließlich Schulungen, regelmäßiges Feedback und individuelle Karriereplanung.
• Gestaltung und Implementierung von Maßnahmen zur Arbeitgebermarkenbildung in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, einschließlich Erfolgskontrolle und Analyse.
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und interner Anforderungen.
• Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Kennzahlen zur Messung und Entwicklung des Fortschritts unserer People & Culture-Maßnahmen.

Was wir erwarten können

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Begeisterung für Mitarbeitersupport, Rekrutierung, Arbeitgebermarkenbildung und die Entwicklung von HR-Standards.
• Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Fähigkeit, eine positive und inklusive Unternehmenskultur zu fördern.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Hohe Selbstmotivation, Problemlösungsmentalität und Begeisterung für eine lebendige Unternehmenskultur.
• Fundierte Kenntnisse der HR-Prinzipien, des Arbeitsrechts, vorzugsweise auch mit Erfahrung in Start-ups oder schnell wachsenden Unternehmen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was Sie erwarten können

• Kreative Freiheit und Agilität: Genießen Sie eine dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Ideal für diejenigen, die ein inspirierendes berufliches Umfeld suchen, egal ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Manager sind.
• Leidenschaft für den Gewinn: Ein leidenschaftliches und hochqualifiziertes Team internationaler Experten, das darauf abzielt, Roboterassistenten neu zu definieren.
• Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
• Ein Team: Ob Sommerfest oder Unternehmensversammlungen, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Berufliches Wachstum: Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.