Business Partner People & Culture (human)

Gemeinsam bauen wir die Grundlage für Erfolg und Wachstum. Stellen Sie sich vor, in einem Team zu arbeiten, das das Herzstück eines Unternehmens bildet. Die Unternehmensfunktionen – Finanzen, Controlling, Office Management, IT-Infrastruktur, Facility Management und People & Culture – sind nicht nur Unterstützer, sondern aktive Gestalter. Hier stellen Sie sicher, dass alles zusammenkommt, damit jede Abteilung ihre besten Ergebnisse erzielen kann.

In dieser Rolle sind Sie der primäre Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und helfen sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter das Gefühl haben, in den besten Händen zu sein, und dass NEURA Robotics weiterhin erfolgreich wachsen kann. Ihre Aufgaben umfassen:

• Unterstützung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen zur Förderung eines positiven und unterstützenden Arbeitsumfelds.
• Unterstützung der Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse, von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zu einem reibungslosen Start für neue Talente.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Standards und Prozessen, die flexibles und dynamisches Arbeiten ermöglichen und den Anforderungen eines Start-ups gerecht werden.
• Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, einschließlich Schulungen, regelmäßiges Feedback und individuelle Karriereplanung.
• Gestaltung und Implementierung von Employer Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, einschließlich Erfolgsmessung und Analyse.
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und interner Anforderungen.
• Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Kennzahlen zur Messung und Entwicklung des Fortschritts unserer People & Culture-Maßnahmen.

Was wir erwarten können:

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Begeisterung für Mitarbeitersupport, Rekrutierung, Employer Branding und die Entwicklung von HR-Standards.
• Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Fähigkeit, eine positive und inklusive Unternehmenskultur zu fördern.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Hohe Selbstmotivation, Problemlösungsmentalität und Begeisterung für eine lebendige Unternehmenskultur.
• Tiefgehende Kenntnisse der HR-Prinzipien, des Arbeitsrechts, vorzugsweise auch mit Erfahrung in Start-ups oder schnell wachsenden Unternehmen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was Sie erwarten können:

• Kreative Freiheit und Agilität: Genießen Sie eine dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen.
• Leidenschaft für den Gewinn: Ein leidenschaftliches und hochqualifiziertes Team internationaler Experten, das darauf abzielt, Roboterassistenten neu zu definieren.
• Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
• Ein Team: Ob Sommerfest oder Unternehmensversammlungen, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Berufliches Wachstum: Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.