Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Sensorprojekte und forme die Zukunft der Robotik.
- Unternehmen: Neura Robotics, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Produkte und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Sensorentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Ihre Ideen prägen unsere Produkte. Im Produktmanagement gestalten Sie die Zukunft unserer Technologien. Sie sind nicht nur für die Entwicklung neuer Produkte und die Optimierung bestehender verantwortlich, sondern auch für deren Markterfolg. Ihre Mission ist es, innovative Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden begeistern und neue Standards setzen. Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit allen Entwicklungsabteilungen zusammen – von Software über Robotik bis hin zu KI – und pflegen den direkten Kontakt zu unseren Kunden. Sie identifizieren Marktbedürfnisse, übersetzen diese in klare Konzepte und überwachen den gesamten Prozess bis zur Markteinführung. Sie konzentrieren sich nicht nur auf das Produkt, sondern auch auf Preisgestaltung, Positionierung und Rentabilität. Hier koordinieren Sie, liefern wichtige Einblicke und stehen zu Ihren Visionen.
NEURA skaliert von der Integration einzelner Produkte zu einer Multi-Plattform-Sensorstrategie. Als BU Head Sensors sind Sie verantwortlich für die Sensor-Technologie-Roadmap und das Team, das sie umsetzt – von der Technologiewahl über Make-or-Buy-Entscheidungen bis hin zur funktionalen Sicherheitsqualifizierung und KI-basierter Fusion.
- Sensor-Roadmap: Definieren und vorantreiben der mehrjährigen Sensor-Technologiestrategie über alle Roboterplattformen hinweg.
- Teamaufbau und -führung: Wachsen und Mentoring eines Teams von Sensor- und Wahrnehmungsingenieuren.
- Verantwortung für funktionale Sicherheit: Sicherstellen, dass jede Sensorlösung entworfen und qualifiziert wird, um die Anforderungen an die funktionale Sicherheit zu erfüllen.
- Technologisches Wissen: Interne Autorität für Sensortechnologien sein.
- Sensorfusion: Architektur für die Kombination von Sensordaten definieren.
- Kreuzfunktionale Abstimmung: Zusammenarbeit mit Software-, KI-, Systemtechnik- und Zertifizierungsteams.
- Lieferanten- und Make-or-Buy-Strategie: Verantwortung für Lieferantenbeziehungen und Technologiequellenentscheidungen.
- Verantwortung der Geschäftseinheit: Vertretung des Sensorbereichs in der Führungsplanung.
Was wir erwarten:
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit Sensoren im Kontext der Robotik.
- Solides Wissen über funktionale Sicherheitsstandards.
- Tiefe, praktische Vertrautheit mit mehreren Sensortechnologien.
- Praktische Erfahrung mit klassischer und KI-basierter Sensorfusion.
- Führungserfahrung in einem technischen Team oder einer Geschäftseinheit.
Nice to Have:
- Erfahrung mit verschiedenen Robotertypen.
- Kenntnisse relevanter Normungsorganisationen.
- Deutschkenntnisse.
Was Sie erwarten können:
- Kreative Freiheit und Agilität.
- Leidenschaft für den Erfolg.
- Attraktive Vergütung.
- Ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
- Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Unsere Werte: STÄRKER GEMEINSAM, LEIDENSCHAFT TREIBT UNS, VERÄNDERUNG BEWIRKEN, VERTRAUEN UND EHRLICHKEIT, WIR MACHEN DINGE SCHNELLER, WIR SIND MENSCHEN.
Unser Standort: Hauptsitz in Riederich, Leben in Metzingen und Stuttgart.
Unser Bewerbungsprozess: Wir gewährleisten einen transparenten und effizienten Prozess.
Business Unit Head - Sensors (human) Arbeitgeber: Atlas Metrics
SumUp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, im Außendienst aktiv zu sein und direkten Kontakt zu Unternehmer*innen zu pflegen. Mit einem attraktiven Gehalt, ungedeckelten Provisionen und einem Firmenwagen unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein jährliches Weiterbildungsbudget. Die offene Unternehmenskultur und die klaren Karrierechancen in einem internationalen Umfeld machen SumUp zu einem idealen Ort für ehrgeizige Vertriebsprofis, die ihre Ziele selbstbestimmt erreichen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Unit Head - Sensors (human) erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Atlas Metrics in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Business Unit Head - Sensors (human) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Atlas Metrics zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Head - Sensors (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Atlas Metrics im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Atlas Metrics passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
