Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mensch-Roboter-Kollaboration mit innovativen Softwarelösungen.
- Unternehmen: Neura Robotics, ein führendes Unternehmen in der Robotik mit kreativer Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechenden Technologien und setze neue Standards in der Robotik.
- Qualifikationen: Erfahrung in Multi-Roboter-Systemen und Kenntnisse in Algorithmus-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fleet Orchestration Engineer - Neuraverse (human)
Neura Robotics • Bielefeld
Shape the Future of Human-Robot Collaboration
In the Software Department, you're shaping robotic solutions that redefine human-machine collaboration. You will work with cutting-edge technology, setting industry-changes standards, and help develop our solutions while setting new trends and driving innovations forward. In an agile interdisciplinary team, you will engage in exciting projects and, with clear Scrum processes like daily stand‑ups, sprint planning, and reviews, remain flexible and efficient. Collaborating closely with other departments allows you to create software solutions that are both technically advanced and practically effective. Here, you will find an environment where creativity and technological excellence go hand in hand. If you are eager to turn ideas into reality and enjoy taking technology to the next level, the Software Development Team at NEURA offers the perfect challenge for you.
Full‑time
Bielefeld
From today
Responsibilities
- Multi‑robot task allocation algorithms: auction‑based (CBBA, market‑based), MILP solvers for offline planning, Hungarian for simple bipartite matching, robot‑capability matching, deadline‑aware scheduling, priority queuing
- Mission decomposition: facility‑level goal ("deliver 50 trays from kitchen to floor 3 by 18:00") to per‑robot behaviour‑tree skill bundles, cross‑robot dependency graph, and handoff point definitions
- Fleet traffic management beyond static geofencing: dynamic corridor allocation, intersection arbitration, shared resource pools (charging docks, narrow passages, elevators, doors), preemption rules
- Cooperative‑task primitives: synchronized place‑pick handoffs (Robot A places, Robot B picks at coordinated time), coordinated bimanual across two physical robots holding the same object, leader/follower formations, multi‑robot peg‑in‑hole
- Fleet‑level performance management: throughput dashboards, robot utilisation balancing, SLA tracking, predictive task rerouting when one robot slows down
- VDA 5050 master mode: NEURA fleet orchestrator dispatches to NEURA and third‑party robots in NEURA‑managed humanoid/service facilities (hospitality, healthcare, mixed‑fleet demos)
- VDA 5050 client interop testing: confirm NEURA robots integrate cleanly with third‑party fleet management systems (Open‑RMF, Otto, MiR, Symovo) for industrial deployments – protocol layer owned by Robot Connectivity Engineer
- Expose atomic skill primitives (MoveArmTo, Grasp, Release, Insert, etc.) as typed NodeGraph nodes – co‑reviewed with platform Motion Planning Engineers
- Skill primitive API surface design: port schemas, error types, pre/postcondition contracts for third‑party developers
- Pre‑deployment behaviour‑tree simulation in the Cognitive Twin: simulating full skill trees before on‑robot deployment – Digital Twin & Multi‑Sim Engineer provides the simulation infrastructure
- NodeGraph node templates for cooperative‑task primitives (orchestrator's execution vocabulary)
Qualifications
- Multi‑robot systems background as the primary axis – has shipped task allocation, fleet coordination, or multi‑robot orchestration in production. Looks like Open‑RMF contributors, AMR fleet engineers (Locus Robotics, Otto Motors, MiR fleet, Symbotic, Geek+, Boston Dynamics Spot coordinator), or industrial automation FMS engineers (Dematic, Vanderlande, Swisslog)
- Multi‑robot task allocation algorithm fluency: auction‑based, MILP, Hungarian, market‑based; understanding of NP‑hardness and approximation trade‑offs in MRTA problems
- Distributed systems engineering: consensus, leader election, eventual consistency, fault recovery – the orchestrator is a distributed system at heart
- VDA 5050 (v2.0+) protocol‑level fluency: order, instantAction, state, visualization messages; master and client mode
- BehaviorTree.CPP v4 and Groot2 proficiency for the NodeGraph SDK side of the role
- Python and C++; comfort with optimisation libraries (OR‑tools, Gurobi, CPLEX) for algorithm prototyping
Nice to Have
- Academic background in multi‑robot systems: RSS/ICRA/IROS publications in MRTA, multi‑robot motion planning, swarm robotics, or fleet coordination
- Open‑RMF maintainer or significant contributor – fleet_adapter authoring, dispatcher implementation, RMF Demos
- Cooperative manipulation experience: bimanual across two physical robots, multi‑robot assembly, leader/follower
- Per‑customer FMS adapter experience: writing integrations to plug NEURA robots into existing third‑party fleet managers (Otto, MiR, Locus, Symovo)
- Motion planning familiarity (MoveIt2, OMPL, or equivalent) sufficient to evaluate planner behaviour in pre‑deployment simulation
- Formal verification or model checking for behaviour treedictory skill trees
- ROS 2 (Jazzy or Humble) – useful for ROS 2‑based fleet tooling integration, but not a prerequisite; multi‑robot systems expertise and distributed systems depth matter more
Benefits
Creative Freedom and Agility
Enjoy a dynamic, self‑reliant work culture with flat hierarchies, flexible hours, and 30 vacation days. Ideal for those seeking an inspiring professional setting, whether you are starting out or an experienced exec.
Passion for Winning
A passionate and highly skilled team of international experts aiming to redefine robot assistants.
Attractive Compensation
Enjoy a competitive salary package along with exclusive employee discounts.
One Team
Whether it is a summer party or company town hall meetings, we celebrate our successes together.
Professional Growth
Support for your personal and professional development.
Fleet Orchestration Engineer - Neuraverse (human) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Neura Robotics in Bielefeld bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technologische Exzellenz Hand in Hand gehen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine dynamische und selbstständige Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, exklusiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fleet Orchestration Engineer - Neuraverse (human) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Atlas Metrics und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Atlas Metrics interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet Orchestration Engineer - Neuraverse (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Atlas Metrics unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Atlas Metrics!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Atlas Metrics beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
