Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Unternehmensbeziehungen mit spannenden Marken in der DACH-Region.
- Unternehmen: Sharpist, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitales Coaching.
- Vorteile: Unbegrenzte Provision, unbegrenzte Coaching-Sitzungen und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung und arbeite mit globalen Marken.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließendes Deutsch sowie Englisch.
Über Sharpist
Bei Sharpist ist unsere Mission klar: Jeder soll in der Lage sein, eine selbstbewusste Karriere und ein erfülltes Leben zu führen. Wir machen Coaching für alle zugänglich – jederzeit und überall. Wir entwickeln ein hybrides Coaching-Erlebnis: echtes 1:1-Coaching für Empathie und Verantwortung, kombiniert mit einem KI-Coach für schnelle Einblicke, Nachverfolgungen und Unterstützung im Moment.
Was Sie hier bei Sharpist tun werden
Als Enterprise Relationship Manager haben Sie einen spürbaren Einfluss darauf, wie Unternehmen die nächste Generation von Mitarbeitern weltweit ausbilden und entwickeln. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Mitgestaltung unserer Markteinführungsstrategie und übernehmen die volle Verantwortung für das Wachstum unserer wichtigsten Konten. Sie arbeiten mit spannenden Marken in DACH und weltweit zusammen – darunter Schwergewichte wie IKEA, LVMH und GetYourGuide. Sie verankern deren strategische und Mitarbeiterentwicklungsinitiativen mithilfe des einzigartigen digitalen Coaching-Ansatzes von Sharpist, unterstützt durch unser erstklassiges Lernerlebnis.
Sie sind das „Gesicht“ von Sharpist für den Kunden. Hier ist, wie sich die Rolle aufschlüsselt:
- 70% Account Management & Wachstum: Mit Geschäftssinn und einer beratenden Denkweise antizipieren Sie proaktiv die strategischen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizieren, wo unsere Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
- 30% Projektmanagement & extreme Kundenzufriedenheit: Sie koordinieren Kundenanfragen nahtlos und bewegen sich schnell und präzise, um ein Maß an Kundenzufriedenheit zu gewährleisten, das über ihre Erwartungen hinausgeht.
Innerhalb von 1 Monat werden Sie…
- eine erfolgreiche Einarbeitung haben und Ihre wichtigsten Stakeholder kennenlernen.
- den Kernwert verstehen, den Sharpist Geschäftskunden und Lernenden bietet.
Innerhalb von 1 Quartal werden Sie…
- Ihr Gebiet verstehen und einen Gebietsplan im Einklang mit Ihrem Verkaufsziel erstellen.
- strategische Wachstumschancen identifizieren, um bestehenden Kunden zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
- Mit Führungskräften auf hoher Ebene zusammentreffen, um den Wert unseres Produkts zu demonstrieren.
Innerhalb von 1 Jahr werden Sie…
- Signifikant zum Wachstum unseres Unternehmenssegments beitragen.
- Vertrauen aufbauen und langfristige Beziehungen festigen.
- Umsatz steigern, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden identifizieren und strategische Initiativen zur Unterstützung umsetzen.
Und was kommt als Nächstes?
- Entwickeln und leiten Sie unsere Initiativen im Bereich Enterprise Account Management.
- Helfen Sie weiterhin unseren Kunden und gestalten Sie Ihre eigene Wachstumsreise.
Stellenanforderungen
Primäre Qualifikationen
- 3+ Jahre Erfahrung im Enterprise B2B-Vertrieb: Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Geschäften, konsequente Erreichung von Verkaufszielen und Wachstum eines bestehenden Kundenportfolios.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau (C1+) und fließendes Englisch.
- Bereitschaft, innerhalb von DACH bis zu ~30% zu reisen, wenn nötig.
Bevorzugte Qualifikationen
- Solide Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Sicherheit im Umgang mit Entscheidungsträgern.
- Eine positive und engagierte Herangehensweise an die Zusammenarbeit mit internen Kollegen und externen Partnern.
- Gedeihen in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld, das von kontinuierlichem Wachstum geprägt ist.
- Erfahrung in der Tech/SaaS- und L&D/HR-Branche ist ein großes Plus.
Was wir bieten
- Unbegrenzte Provision: Ein transparentes Modell, das Ihre Leistung und Übererfüllung belohnt.
- Unbegrenzte Coaching-Sitzungen: Zugang zu zertifizierten Coaches jederzeit zur Förderung Ihres persönlichen und beruflichen Wachstums.
- Hybrides Arbeitsmodell: Genießen Sie die Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Planen Sie Ihre Zukunft mit unserem attraktiven Rentenmodell.
- Jährliches Schulungsbudget: Investieren Sie in Ihre Entwicklung mit einem speziellen Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.
- Vierteljährliche Magnetic Week: Vernetzen Sie sich mit Ihren Kollegen bei spannenden Veranstaltungen, die inspirieren und begeistern.
- Cooles Büro im obersten Stockwerk im Herzen von Neukölln: Kostenlose Getränke, Snacks und Obst.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ermutigen Menschen aller ethnischen Hintergründe, Geschlechter, Fähigkeiten und sexuellen Orientierungen zur Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt, wenn dies Ihr Interesse weckt und Sie an der Personalisierung des Lernens für jeden Mitarbeiter weltweit teilnehmen möchten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
German Speaking Enterprise Relationship Manager DACH (f/m/x) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Sharpist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, unbegrenzten Coaching-Sitzungen und einem jährlichen Weiterbildungsbudget fördert Sharpist nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet Sie ein inspirierendes Büro im Herzen von Neukölln, das eine kreative und kollaborative Arbeitsatmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German Speaking Enterprise Relationship Manager DACH (f/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch Rollenspiele mit Freunden zu machen, um das Ganze realistischer zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt eine Initiativbewerbung über unsere Website einzureichen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an deinem persönlichen Wachstum zu arbeiten – wir unterstützen dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Enterprise Relationship Manager DACH (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills und Erfolge zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Sharpist vertraut. Überlege dir, wie du zur Vision beitragen kannst, Coaching für alle zugänglich zu machen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Account Management und in der Kundenbetreuung zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Tech/SaaS und L&D/HR. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie Sharpist dabei helfen kann, diese zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
