Go-to-Market (GTM) Manager (f/m/x)

Bei Seven Senders verbinden wir Menschen und Märkte und machen internationalen Versand einfach. Wir sind die führende Plattform für grenzüberschreitende Paketlieferungen in Europa. Wir unterstützen E-Commerce-Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Wachstums- und Internationalisierungspläne und verbinden Millionen von Verbrauchern mit ihren gewünschten Produkten. Ob der Fokus auf Geschwindigkeit oder Kosteneffizienz liegt, wir bieten direkten Zugang zu den besten lokalen Anbietern in Europa.

Unsere Mission ist es, Märkte mit unvergleichlicher Leichtigkeit zu verbinden, indem wir unsere innovative Plattform nutzen, die die besten europäischen Lieferdienste mit lokaler Logistikexpertise kombiniert. Seit der Gründung des Unternehmens durch Johannes Plehn und Thomas Hagemann in Berlin im Jahr 2015 sind wir zu einem engagierten Team von über 200 Fachleuten gewachsen. Heute bedienen wir stolz renommierte Kunden wie Flaconi, Shop Apotheke und Tamaris und entwickeln uns kontinuierlich zu einem europäischen Betriebschampion.

Wir sind auf einer Mission, den internationalen Versand und die Paketansprüche reibungslos, intelligent und skalierbar zu gestalten. Um unser nächstes Wachstumsstadium zu fördern, suchen wir einen GTM Manager – einen praktischen Systemdenker, der die volle Verantwortung für unseren Verkaufs- und Marketingautomatisierungsstapel übernimmt.

Die Essenz Ihrer Rolle:

• Verantwortung für KI-gesteuerte Outbound-Kampagnen, von der ersten Kontaktaufnahme bis zu gebuchten Meetings.
• Eigentum und Optimierung unseres GTM-Tech-Stacks (Clay, Lemlist, Salesforce) zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe und Skalierbarkeit.
• Entwicklung und Pflege von Datenintegrationen und Workflows für einen zuverlässigen, Echtzeit-Informationsfluss zwischen den Systemen.
• Entwicklung von Dashboards und Berichten, die komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Marketing, Management und RevOps zur Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Kampagnenleistung.

Qualifikationen:

• Praktische Erfahrung mit Clay, Salesforce, Lemlist oder ähnlichen GTM-Tools, mit nachgewiesener Erfahrung im CRM-Management und in der Workflow-Automatisierung.
• Solides Verständnis der Prozesse zur Verkaufs- und Marketingautomatisierung, einschließlich KI-gesteuerter Outbound-Kampagnen von der ersten Kontaktaufnahme bis zu gebuchten Meetings.
• Fähigkeit, Workflows zu entwerfen, zu erstellen und zu pflegen, um saubere CRM-Strukturen, zuverlässige Datenflüsse und die Vermeidung von Duplikaten sicherzustellen.
• Erfahrung mit API-basierten Integrationen und Automatisierungstools (z.B. Make, Zapier) sowie starke analytische Fähigkeiten, um Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
• Unabhängiger, proaktiver und detailorientierter Problemlöser, fließend in Englisch, Deutsch von Vorteil, der Verantwortung übernimmt, Kampagnen optimiert und effektiv über Teams hinweg zusammenarbeitet.

Zusätzliche Informationen:

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Unser Büro befindet sich in Berlin, aber in dieser Rolle bieten wir einen Remote-Vertrag innerhalb Deutschlands an. Und wenn Sie möchten, können Sie bis zu 2 Monate pro Jahr von fast überall aus arbeiten.
• Leistungen: Wir bieten zweimal im Monat Unternehmensmittagessen, eine Plattform für Unternehmensleistungen und Deutschkurse an.
• Mission Zero: Klimaneutralität und langfristige Auswirkungen. Mit unseren grünen Initiativen erreichen wir Klimaneutralität für uns selbst und hoffen, die gesamte Logistikbranche zu inspirieren, sich uns anzuschließen, um eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.
• Lebendige Kultur & Gemeinschaft: Wir verkörpern Zusammenarbeit, offene Türen und einen fokussierten Ergebnissansatz und sind erfolgreich mit unserem datengestützten und effizienten Arbeitsansatz. Wir feiern gerne und kommen zusammen und streben nach einem Arbeitsplatz, der vor Energie und Kameradschaft pulsiert, gekennzeichnet durch regelmäßige Teamevents, Grillabende und unternehmensweite Feiern.
• Inklusive Umgebung: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Bewerber unabhängig von Ethnie, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung willkommen.