Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Zertifizierungslösungen für innovative Robotertechnologien.
- Unternehmen: Neura Robotics, ein Vorreiter in der Mensch-Roboter-Kollaboration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und setze neue Standards in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Produktzertifizierung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Neura Robotics • Metzingen
Gestalten Sie die Zukunft der Mensch-Roboter-Kollaboration. Im Softwarebereich gestalten Sie robotergestützte Lösungen, die die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine neu definieren. Sie arbeiten mit modernster Technologie und setzen branchenverändernde Standards. Sie helfen nicht nur bei der Entwicklung unserer Lösungen, sondern setzen auch neue Trends und treiben Innovationen voran. In einem agilen und interdisziplinären Team engagieren Sie sich in spannenden Projekten. Mit klaren Scrum-Prozessen wie täglichen Stand-ups, Sprint-Planung und Reviews bleiben Sie flexibel und effizient. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ermöglicht es Ihnen, Softwarelösungen zu schaffen, die sowohl technisch fortschrittlich als auch praktisch effektiv sind. Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Kreativität und technologische Exzellenz Hand in Hand gehen. Wenn Sie bereit sind, Ideen in die Realität umzusetzen und Technologie auf die nächste Stufe zu heben, bietet das Softwareentwicklungsteam bei NEURA die perfekte Herausforderung für Sie.
Ihre Mission und Herausforderungen
- Aufbauen & Skalieren: Rekrutieren, betreuen und führen Sie ein erstklassiges Team von Zertifizierungskoordinatoren und -experten.
- Globale Strategie: Verantworten Sie die End-to-End-Zertifizierungs-Roadmap für die EU (CE), Nordamerika (UL) und China (CCC) über alle Produktlinien hinweg.
- Strategische Partnerschaften: Verwalten Sie organisatorische Beziehungen und Vertragsverhandlungen mit benannten Stellen und Laboren (TÜV, UL, SGS usw.).
- Prozessarchitekt: Etablieren Sie die Methodik für Zertifizierungsfälle und stellen Sie sicher, dass die Compliance bereits in der Anforderungen-Phase in das Produkt integriert ist.
- Exekutivberater: Agieren Sie als primäre Autorität für die Führungsebene in Bezug auf den regulatorischen Rahmen, einschließlich des EU AI-Gesetzes und der neuen Maschinenverordnung.
Was wir erwarten können
- Führung: 5+ Jahre Erfahrung in der Produktzertifizierung/Regulierungsangelegenheiten, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle.
- Technische Meisterschaft: Tiefgehendes Wissen über ISO 13849, ISO 10218 und die Maschinenrichtlinie/-verordnung.
- Marktzugang: Nachweisliche Erfolge in Multi-Markt-Umgebungen (EU, USA, China).
- Tooling-Vision: Erfahrung in der Skalierung von Zertifizierungs-Workflows mit Tools wie Polarion, Jama oder DOORS.
- Startup-Mindset: Sie sind ein strategischer Denker, der nicht zögert, selbst Hand anzulegen, um unmittelbare Hindernisse in einem schnelllebigen Umfeld zu lösen.
Was Sie erwarten können
- Kreative Freiheit und Agilität: Genießen Sie eine dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Ideal für diejenigen, die ein inspirierendes berufliches Umfeld suchen, egal ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Executive sind.
- Leidenschaft für den Sieg: Ein leidenschaftliches und hochqualifiziertes Team internationaler Experten, das darauf abzielt, Roboterassistenten neu zu definieren.
- Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Ein Team: Ob Sommerfest oder Unternehmensversammlungen, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Berufliches Wachstum: Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Group Manager Certification (human) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Neura Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Metzingen bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team von Experten zu arbeiten und innovative Lösungen im Bereich der Mensch-Roboter-Kollaboration zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Manager Certification (human) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Neura Robotics im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Manager Certification (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Herausforderungen passen, die wir bei Neura Robotics angehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Group Manager Certification vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Produktzertifizierung und regulatorische Angelegenheiten passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Vorschriften
Informiere dich über relevante Normen wie ISO 13849 und ISO 10218 sowie über die EU AI-Verordnung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese Vorschriften in der Praxis umsetzen kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle das Führen eines Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Agilität und Problemlösung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen proaktiv angehst und Lösungen findest, insbesondere in einem schnelllebigen Umfeld. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in der dynamischen Welt von Neura Robotics erfolgreich zu sein.
