Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für Cybersecurity und entwickle innovative Lösungen für Robotik.
- Unternehmen: Neura Robotics, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mensch-Roboter-Kollaboration mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cybersecurity und 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Neura Robotics • Metzingen
Vollzeit • Ab sofort
Gestalten Sie die Zukunft der Mensch-Roboter-Kollaboration. In der Softwareabteilung gestalten Sie robotergestützte Lösungen, die die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine neu definieren. Sie arbeiten mit modernster Technologie, setzen branchenverändernde Standards und treiben Innovationen voran. In einem agilen, interdisziplinären Team engagieren Sie sich in spannenden Projekten, wenden Scrum-Prozesse an und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um technisch fortschrittliche und praktisch effektive Softwarelösungen zu schaffen. Hier gehen Kreativität und technologische Exzellenz Hand in Hand.
Ihre Mission und Herausforderungen
- Aufbauen & Führen: Rekrutieren, entwickeln und halten Sie ein Cybersecurity-Team in den Bereichen Embedded/Robotics und Cloud/NeuraVerse; wachsen Sie von der aktuellen 2-Personen-Basis. Übernehmen Sie das Leistungsmanagement, OKRs und die Karriereentwicklung für alle direkten Berichte.
- Governance & Compliance: Übernehmen Sie unabhängig von den Lieferfristen Entscheidungen zur Risikobewertung und Compliance. Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für die BSI gemäß NIS2/BSIG § 38 und treiben Sie den vollständigen CRA, NIS2, EU AI Act und die Compliance-Roadmap der Maschinenverordnung 2023/1230 voran, einschließlich SBOM, Schwachstellendiskussion und Patch-Lebenszyklus.
- End-to-End-Architektur: Übernehmen Sie die Sicherheitsarchitektur vom Hardware-Root-of-Trust bis zur verschlüsselten Robot-zu-Cloud-Kommunikation: Secure Boot, HSM/TPM, Firmware-Signierung, EtherCAT/CAN/TSN-Härtung, RTOS/ROS 2-Sicherheit; Kubernetes, IAM, API-Gateways, Zero-Trust, OTA-Pipeline. Treiben Sie den Produktlebenszyklus der IEC 62443-Sicherheit (Teile 4-1, 4-2) und die SSDLC-Integration voran.
- Sicherheits-Sicherheits-Synchronisation: Koordinieren Sie sich mit der Funktionalen Sicherheitstechnik zu Abhängigkeiten gemäß IEC 63074; stellen Sie sicher, dass Cybersecurity-Maßnahmen die SIL/PL-Ansprüche stärken – niemals gefährden. Vertreten Sie die Cybersecurity in HARA-Überprüfungen, bei denen Cyberbedrohungen Gefahrenursachen darstellen.
Was wir suchen
- People Manager & Hands-On: 5+ Jahre Erfahrung in der Cybersecurity-Engineering; mindestens 3 Jahre direkte Teamführung mit nachweisbaren Ergebnissen in Einstellung, Leistungsmanagement und Bindung.
- Der hybride Edge: Praktische technische Tiefe sowohl in der Embedded/OT-Sicherheit (Secure Boot, HSM/TPM, Firmware-Update, EtherCAT/CAN/TSN) als auch in der Cloud-Sicherheit (Kubernetes, IaC, API-Sicherheit, Geheimnisverwaltung).
- Regulatorische Verantwortung: Nachgewiesene End-to-End-Verantwortung für ein Compliance-Programm (IEC 62443, CRA, NIS2 oder gleichwertig). Tiefes Wissen über IEC 62443 (4-1, 4-2), NIST CSF, STRIDE/LINDDUN-Bedrohungsmodellierung, OWASP, Fuzz-Testing und SSDLC-Integration.
- Startup-Mindset: Balance zwischen rigoroser Verteidigungstiefe und der Geschwindigkeit eines wachsenden Robotikunternehmens. Pragatische, risikoinformierte Entscheidungen unter Zeitdruck; nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Strukturen in unklaren Umgebungen; Erfahrung im Scale-up ist stark bevorzugt.
- Zertifizierungen & Differenzierungsmerkmale: CISSP, GICSP oder OSCP sind sehr wertvoll. Hintergrund in Robotik, industrieller Automatisierung, Automobil (ISO/SAE 21434) oder IIoT-Sicherheit ist ein starkes Unterscheidungsmerkmal. Vertrautheit mit IEC 63074 und ISO/PAS 8800:2024 (KI-Sicherheit) ist ein Plus.
Was Sie erwarten können
- Kreative Freiheit und Agilität: Dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen.
- Leidenschaft für den Sieg: Ein leidenschaftliches und hochqualifiziertes Team internationaler Experten, das darauf abzielt, Roboterassistenten neu zu definieren.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Ein Team: Feiern Sie Erfolge gemeinsam durch Veranstaltungen und Town-Hall-Meetings.
- Berufliches Wachstum: Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Manager Cybersecurity — Engineer the Future of Safe, Intelligent Robotic Systems (human) erhalten könnten
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Atlas Metrics in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Group Manager Cybersecurity — Engineer the Future of Safe, Intelligent Robotic Systems (human) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Atlas Metrics zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Manager Cybersecurity — Engineer the Future of Safe, Intelligent Robotic Systems (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Atlas Metrics im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Atlas Metrics passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
