Growth Manager B2C DACH (m/f/d)

Raisin ist die weltweit führende Plattform für Spar- und Anlageprodukte. Gegründet im Jahr 2012, verbindet das FinTech Verbraucher mit Banken in der EU, dem Vereinigten Königreich und den USA. Dies ermöglicht Verbrauchern bessere Zinssätze und Banken eine diversifizierte Refinanzierung. Unsere Vision ist es, Sparen und Investieren ohne Barrieren anzubieten und somit den globalen Markt von 160 Billionen Euro zu erschließen. Raisin beschäftigt derzeit mehr als 800 Mitarbeiter aus über 75 Ländern weltweit. Heute verwaltet die Plattform über 80 Milliarden Euro an Vermögenswerten von mehr als einer Million Investoren, die über 5 Milliarden Euro an Renditen erzielt haben.

Team

Sie werden Teil unseres B2C DACH-Teams, das unsere Kernmärkte in Deutschland und Österreich betreut. Wir sind eine kollaborative Gruppe von Fachleuten, die sich darauf konzentriert, außergewöhnliche Plattform-Erlebnisse zu bieten, hohes Kundenvertrauen aufrechtzuerhalten und nachhaltige Wachstumschancen zu finden. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Country Head DACH zusammen und kooperieren mit den Abteilungen Produkt, Technik und Marketing.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Plattform-Initiativen vorantreiben: Tragen Sie zur 12-Monats-Wachstumsstrategie für Deutschland und Österreich bei, indem Sie die volle Verantwortung für spezifische Kampagnenpfeiler und das Wachstum übernehmen.
• Proaktive Kampagnen-Ideation: Recherchieren Sie Markttrends und Wettbewerbsbewegungen, um 6 bis 8 neue kundenorientierte Kampagnen und Marketinginitiativen pro Jahr vorzuschlagen, zu planen und zu rechtfertigen.
• End-to-End-Kampagnenmanagement: Verwalten Sie Marketingkampagnen von der Konzeption und Zielgruppensegmentierung bis zur Nachanalyse der Kampagne, um sicherzustellen, dass wir kontinuierlich basierend auf Daten iterieren.
• Kunden- und Produktvertretung: Überbrücken Sie die Lücke zwischen kommerziellen Zielen und technischen Anforderungen. Identifizieren Sie Engpässe auf der Plattform und schlagen Sie neue Funktionen für unsere Produkt- und Technikteams vor, um das Kundenerlebnis zu optimieren.
• Betriebliche Exzellenz: Verwalten Sie unabhängig die Beziehungen zu wichtigen Datenpartnern (wie FMH) und führen Sie zentrale betriebliche Aufgaben aus, einschließlich der Aktualisierung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der Partnerbanken mit hoher Detailgenauigkeit.

Ihr Profil

Wir schätzen vielfältige Wege und Hintergründe. Wenn Sie über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Lösung komplexer analytischer Probleme und der Durchführung kommerzieller Projekte verfügen, möchten wir von Ihnen hören.

Must-Haves

• Erfahrung: 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Growth Marketing, Geschäftsentwicklung, Strategieberatung oder in einem schnelllebigen kommerziellen Umfeld.
• Finanzielle Neugier: Ein echtes Interesse an Finanzmärkten, Zinssätzen und Produkten der persönlichen Finanzen.
• Problemlösungs- und analytisches Denken: Eine starke Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen zu analysieren, Nutzerverhalten zu untersuchen und Leistungskennzahlen in strukturierte, umsetzbare Wachstumsempfehlungen zu übersetzen.
• Klare Kommunikation: Erfahrung darin, komplexe technische oder kommerzielle Konzepte in strukturierte Vorschläge zu übersetzen.
• Selbstständigkeit: Ein natürlicher Selbststarter, der es genießt, seine eigene Arbeit zu organisieren und funktionsübergreifende Teamstrukturen zu navigieren, um Projekte abzuschließen.
• Sprachen: Geschäftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um lokale Compliance zu navigieren und mit unserem internationalen Team zu kommunizieren.

Nice-to-Have

• Erfahrung in der FinTech-Branche oder im weiteren Finanzdienstleistungsökosystem.
• Praktische Erfahrung mit generativen KI-Tools (wie ChatGPT) und/oder agentischen Setups zur Automatisierung routinemäßiger betrieblicher Aufgaben, Erstellung von Kommunikationsvorlagen oder Beschleunigung der Marktforschung.
• Grundkenntnisse in SQL für unabhängige Datenanalysen.
• Erfahrung in der Unterstützung lokalisierter Marketing- oder Wachstumsstrategien in Österreich.

Schließen Sie sich unserer Mission an, werden Sie Teil unseres Teams – und wachsen Sie mit uns! Bei Raisin kümmern wir uns um einander und es ist eine unserer obersten Prioritäten, ein offenes und fürsorgliches Umfeld zu fördern, in dem sich jeder willkommen und wohl fühlt. Unsere Kultur wird stark von unserem ehrgeizigen Team geprägt, das mehr als 75 verschiedene Nationalitäten verbindet.

Als Teil unseres Teams profitieren Sie von:

• Entwicklungsbudget für Mitarbeiter in Höhe von 2.000 € und vier vollen Ausbildungstagen pro Jahr.
• Flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstagen.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, die wir mit 20 % unterstützen.
• Genießen Sie mehr als 50 verschiedene Sportarten mit Urban Sports Club: Wir subventionieren Ihre Mitgliedschaft mit mehr als 20 € pro Monat.
• Fehlen Sie im Büro? Das Deutschlandticket bringt Sie dorthin, das wir mit 25 € pro Monat subventionieren.
• Lieben Sie das Radfahren? Mit JobRad leasen Sie das Fahrrad Ihrer Wahl und genießen Steuervorteile, außerdem übernimmt Raisin Ihre monatlichen Versicherungskosten.
• Haben Sie ständig Hunger? Snacks, täglich frisches Obst sowie Getränke werden im Büro bereitgestellt.
• Sie ziehen aus einem anderen Land oder einer anderen Stadt zu uns? Wir können Ihren Umzug unterstützen.

Wir schätzen Vielfalt und die einzigartigen Erfahrungen, die jeder Einzelne mitbringt. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.