Head of Tax Strategy

Über das Team

Das Steuerteam von SumUp entwickelt sich weiter, und diese Rolle wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des nächsten Kapitels spielen. Sie berichten an den Global Head of Tax und leiten die Umsetzung der Steuerstrategie in einem komplexen internationalen Unternehmen mit mehr als 40+ Einheiten weltweit, mit einem starken Fokus auf Europa. Dies ist eine hochwirksame Rolle für einen erfahrenen Steuerleiter, der starke technische Kenntnisse mit gesundem Urteilsvermögen, kommerzieller Sensibilität und einem praktischen Ansatz kombiniert. Sie fungieren als wichtiger Partner für den Global Head of Tax und helfen dabei, die Strategie in klare, praktische Umsetzungen im gesamten Steuerbereich zu übersetzen.

Was Sie tun werden

• Leitung der Umsetzung von SumUps Steuerstrategie in den Bereichen Körperschaftsteuer, Verrechnungspreise, indirekte Steuern, Quellensteuern und aufkommende Steuergesetze.
• Übersetzung strategischer Steuerprioritäten in praktische Pläne, die im gesamten Unternehmen und im weiteren Steuerteam umgesetzt werden können.
• Handlungsorientierter Geschäftspartner bei Strukturierungen, M&A, Markterweiterungen, Finanzierungsvereinbarungen, Änderungen von Rechtsträgern und neuen Produktinitiativen.
• Überwachung und Verfeinerung des Verrechnungspreisrahmens der Gruppe, enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Beratern zur Umsetzung der Strategie.
• Unterstützung bei wichtigen internationalen Steuerthemen, einschließlich Säule Zwei, CbCR, öffentlichem CbCR und breiteren regulatorischen Entwicklungen.
• Förderung einer starken Steuergovernance, Kontrollen, Dokumentation und Entscheidungsrahmen, die Compliance, Transparenz und langfristige Bereitschaft unterstützen.
• Leitung, Coaching und Entwicklung des Steuerstrategie-Teams sowie Aufbau starker Zusammenarbeit zwischen Steuer-Compliance und Steueroperationen.
• Mitverantwortung für Streitfragen, effektive Zusammenarbeit mit Behörden, Prüfern und externen Beratern.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu den Teams Finanzen, Recht, Compliance, Treasury, FP&A, regulatorische Berichterstattung und Geschäftsbereiche.

Was wir suchen...

• Erfahrung in fortschreitenden Steuerpositionen in multinationalen Umgebungen, idealerweise sowohl in-house als auch in Beratungsumgebungen.
• Tiefe Expertise in Körperschaftsteuer und Verrechnungspreisen, mit starker Erfahrung in grenzüberschreitenden Strukturierungen und M&A.
• Fundierte Kenntnisse über Säule Zwei / GloBE, CbCR und öffentliches CbCR, mit dem Urteilsvermögen und der Neugier, durch neue und sich entwickelnde Steuerthemen zu führen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Steuerteams, einschließlich Personalmanagement, Priorisierung und Leistungsentwicklung.
• Praktische Denkweise, mit der Fähigkeit, zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung zu wechseln.
• Erfahrung in der Verwaltung von Steuerprüfungen und Streitigkeiten, einschließlich direkter Interaktion mit Steuerbehörden.
• Starke Kenntnisse in Buchhaltung und Finanzberichterstattung, idealerweise unterstützt durch einen finanz- oder buchhaltungsorientierten Hintergrund.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Steuerangelegenheiten klar an nicht-steuerliche Führungskräfte zu erklären.
• Erfahrung in der effektiven Verwaltung externer Berater hinsichtlich Qualität, Umfang und Kosten.
• Strategischer, pragmatischer und kommerziell orientierter Ansatz, mit dem Vertrauen, in Unklarheit zu agieren, Ideen konstruktiv herauszufordern und Struktur in Komplexität zu bringen.

Vorteile

• Arbeiten Sie in einem globalen Fintech mit bedeutender Komplexität, Skalierung und Ambitionen und spielen Sie eine sichtbare Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Steuern bei SumUp.
• Arbeiten Sie an hochwirksamen Themen, einschließlich Körperschaftsteuer, Verrechnungspreisen, Strukturierung, Streitigkeiten, Governance und internationaler Expansion.
• Agieren Sie als echter Geschäftspartner und helfen Sie dabei, wie Steuern Produkt-, Handels- und strategische Entscheidungen im Unternehmen unterstützen.
• Seien Sie Teil eines kollaborativen und integrativen Umfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen geheißen und geschätzt werden.
• Zugang zu Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung.

SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und schätzt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und umfasst die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.