Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ERP-Projekte eigenständig und koordiniere Teams für den Erfolg.
- Unternehmen: Neura Robotics, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Robotik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung für persönliche sowie berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Together, we build the foundation for success and growth. Imagine working in a team that forms the heartbeat of a company. Die Unternehmensfunktionen – Finanzen, Controlling, Office Management, IT-Infrastruktur, Facility Management und People & Culture – sind nicht nur Unterstützer, sondern aktive Gestalter. Hier stellen Sie sicher, dass alles zusammenkommt, damit jede Abteilung ihre besten Ergebnisse erzielen kann.
IT-Infrastruktur verbindet Teams und Technologien, sorgt für effiziente Prozesse und hält das Unternehmen digital zukunftssicher. Facility Management schafft inspirierende Räume, in denen Menschen Ideen entwickeln und gemeinsam wachsen können. Im Team People & Culture helfen Sie, die Kultur zu gestalten, die unser Unternehmen definiert und Talente einlädt, ihr Bestes zu geben. Sie werden im Zentrum stehen und mit Menschen aus allen Bereichen zusammenarbeiten, um den Erfolg zu sichern und die Zukunft zu gestalten.
Wenn Sie nach einer Rolle suchen, die Vielfalt, Verantwortung und Teamgeist vereint, dann sind die Corporate Functions der perfekte Ort für Sie. Gemeinsam erreichen wir mehr – wir verwandeln Ideen in Realität.
Sie sind verantwortlich für das Management von ERP-Projekten von Anfang bis Ende, indem Sie starkes technisches Systemverständnis mit der Fähigkeit kombinieren, komplexe Geschäftsanforderungen in nachhaltige Lösungsarchitekturen zu übersetzen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Eigenständige Verwaltung von ERP-Projekten von der Anforderungserhebung bis zum Go-Live
- Koordination interner Teams, externer Dienstleister und Stakeholder (Fachabteilungen, IT und Management)
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Risikoanalysen
- Sicherstellung der Einhaltung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen
- Durchführung von Change-Management-Aktivitäten und organisatorischer Kommunikation
- Entwurf skalierbarer ERP-Architekturen und Systemintegrationen (ERP, BI, CRM, externe Schnittstellen), einschließlich der Bewertung von Make-or-Buy-Entscheidungen
- Beratung der Fachabteilungen bei der Prozessgestaltung und Etablierung von Architektur-Dokumentationen und Standards innerhalb des Enterprise Applications-Teams
- Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten in ERP-bezogenen Prozessen und deren Implementierung mit geeigneten Werkzeugen
Ihre Qualifikationen:
Must-have Anforderungen:- Mehrjährige Erfahrung im Management von ERP-Projekten (Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP oder vergleichbare ERP-Systeme)
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe IT-Projekte strukturiert, termingerecht und im Budgetrahmen zu liefern
- Starkes Prozessverständnis in mindestens einem der folgenden Bereiche: Finanzen, Supply Chain, Produktion oder Vertrieb
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute schriftliche sowie mündliche Englischkenntnisse
- Kenntnisse in der Systemintegration, API-Architekturen oder Middleware-Lösungen
- Erfahrung mit Power Platform oder KI-unterstützten Werkzeugen zur Prozessoptimierung oder Datenanalyse (z.B. Claude, Copilot, Codex)
- Hintergrund in Maschinenbau, Robotik oder technologiegetriebenen Umgebungen
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) im ERP-Kontext
- Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, PRINCE2, IPMA oder vergleichbar)
Was Sie erwarten können:
- Kreative Freiheit und Agilität: Genießen Sie eine dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen.
- Leidenschaft für den Gewinn: Ein leidenschaftliches und hochqualifiziertes Team internationaler Experten, das darauf abzielt, Roboterassistenten neu zu definieren.
- Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Ein Team: Ob Sommerfest oder Unternehmensversammlungen, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Berufliches Wachstum: Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
IT Project Manager (human) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Neura Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten bietet. Mit 30 Urlaubstagen und einem leidenschaftlichen Team von internationalen Experten, das darauf abzielt, Robotik neu zu definieren, fördert das Unternehmen sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung. Die attraktiven Vergütungen und die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, machen Neura Robotics zu einem idealen Ort für alle, die nach einer sinnvollen und bereichernden Anstellung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Project Manager (human) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Atlas Metrics bewerben
Viele Unternehmen, wie Atlas Metrics, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Atlas Metrics und die ausgeschriebene Position IT Project Manager (human) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Atlas Metrics an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
