Junior Manager M&A (human)

Neura Robotics • Metzingen

Gemeinsam legen wir die Grundlage für Erfolg und Wachstum. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Team, das das Herzstück eines Unternehmens bildet. Die Unternehmensfunktionen – Finanzen, Controlling, Office Management, IT-Infrastruktur, Facility Management und People & Culture – sind nicht nur Unterstützer, sondern aktive Gestalter. Hier stellen Sie sicher, dass alles zusammenkommt, damit jede Abteilung ihre besten Ergebnisse erzielen kann. Ob Sie Zahlen im Finanz- und Controllingbereich analysieren, um entscheidende Entscheidungen zu ermöglichen, oder den Arbeitstag im Office Management gestalten, damit jeder sich auf das Wesentliche konzentrieren kann – Ihr Beitrag macht einen Unterschied.

IT-Infrastruktur verbindet Teams und Technologien, sorgt für effiziente Prozesse und hält das Unternehmen digital zukunftssicher. Das Facility Management schafft inspirierende Räume, in denen Menschen Ideen entwickeln und gemeinsam wachsen können. Im People & Culture-Team helfen Sie, die Kultur zu gestalten, die unser Unternehmen definiert und Talente einlädt, ihr Bestes zu geben. Sie werden im Zentrum stehen, mit Menschen aus allen Bereichen zusammenarbeiten, um den Erfolg zu sichern und die Zukunft zu gestalten. Wenn Sie nach einer Rolle suchen, die Vielfalt, Verantwortung und Teamgeist vereint, dann sind die Corporate Functions der perfekte Ort für Sie. Gemeinsam erreichen wir mehr – wir verwandeln Ideen in Realität.

Standort: Metzingen

Startdatum: ab heute

Ihre Mission & Herausforderungen

• In der Position des Junior M&A Managers (Human) werden Sie tief in die Welt der M&A eintauchen, das Team bei Transaktionen unterstützen und lernen, wie komplexe Transaktionen erfolgreich durchgeführt werden.
• Unterstützung von M&A-Transaktionen für Akquisitionen und strategische Investitionen – von der Day-1-Bereitschaft und 100-Tage-Plänen bis hin zur vollständigen operativen Integration.
• Erstellung von Vorlagen für den Investitionsausschuss, Benchmarks und Markt-/Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der Priorisierung und Leistungsbewertung.
• Pflege und Aktualisierung von Datenräumen: Unterstützung beim Aufbau, der Strukturierung und Verwaltung virtueller Datenräume für die Due Diligence.
• Unterstützung von Managementbesprechungen: Vorbereitung von Präsentationsmaterialien, Koordination von Terminen und Dokumentation wichtiger Diskussionspunkte.
• Zusammenstellung und Analyse von Unternehmenskennzahlen: Sammlung von Jahresberichten, Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen, Analyse historischer Finanzdaten und Erstellung von Geschäftsplänen.
• Administrative Unterstützung für Transaktionen: Organisation von Zeitplänen, Erstellung von To-Do-Listen und Verfolgung von Aufgaben, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
• Kommunikation mit internationalen Partnern und Beratern: Unterstützung bei der Koordination und Abstimmung mit Anwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und anderen externen Parteien – oft in Englisch.
• Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsunterlagen: Visualisierung von Modellergebnissen, Marktanalysen und Prozessupdates für Partner, Investoren und das Management.
• Überwachung von Transaktionspipelines: Pflege der Deal-Pipeline, Dokumentation des Fortschritts und Erstellung regelmäßiger Statusberichte über laufende Projekte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensfinanzierung, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein verwandtes Feld).
• Mindestens 1–2 Jahre relevante Erfahrung im M&A sowie zusätzliches Wissen in Corporate Development oder Strategieberatung – zusätzliche Praktika/ Werkstudententätigkeiten in der Industrie, Technik, Robotik oder den genannten Bereichen sind von Vorteil.
• Erste relevante Erfahrung in funktionsübergreifender Projektarbeit, starke M&A-Grundlagen und eine sehr strukturierte Arbeitsweise.
• Starke analytische Fähigkeiten, versiert in Excel, PowerPoint (publikumsorientierte Folien).
• Sie beherrschen die englische Sprache perfekt und sprechen idealerweise gut Deutsch.
• Erfahrung mit Kollaborations- und Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, MS Teams), VDRs/Deal-Datenbanken sind von Vorteil.
• Fließend in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse; klare und präzise Kommunikationsfähigkeiten.
• Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, Teamgeist, gelegentliche Reisebereitschaft und hohe Einsatzbereitschaft.

Vorteile

• Kreative Freiheit und Agilität: Genießen Sie eine dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen.
• Leidenschaft für den Sieg: Ein leidenschaftliches und hochqualifiziertes Team internationaler Experten, das darauf abzielt, Roboterassistenten neu zu definieren.
• Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
• Ein Team: Ob Sommerfest oder Unternehmensversammlungen, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Berufliches Wachstum: Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.