Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und wachse Schlüsselaccounts, unterstütze strategische Initiativen mit digitalem Coaching.
- Unternehmen: Innovatives Ed-Tech-Startup mit Fokus auf nachhaltige Führungskräfteentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Provisionen, unbegrenzte Coaching-Sitzungen, hybrides Arbeitsmodell und jährliches Trainingsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung mit spannenden Marken wie IKEA und LVMH.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Account Management, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Sharpist
Wir sind ein aufregendes Start-up auf einer Reise, um die Ed-Tech-Branche zu innovieren und messbare Geschäftsergebnisse für unsere Kunden durch eine maßgeschneiderte digitale Lösung zu liefern, die auf 1:1 Coaching basiert. Als Europas führende Lösung für nachhaltige Führungskräfteentwicklung glauben wir, dass personalisiertes Lernen ein wichtiges Recht ist, auf das jeder Zugang haben sollte. Daher kombinieren wir die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter mit den Anforderungen globaler Organisationen für weltweite Skalierbarkeit.
Was Sie hier bei Sharpist tun werden
Als Key Account Manager DACH (f/m/x) werden Sie einen echten Einfluss darauf haben, wie Unternehmen die nächste Generation von Mitarbeitern weltweit schulen und entwickeln. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Mitgestaltung unserer Go-to-Market-Strategie und sind hauptsächlich verantwortlich für das Wachstum von Schlüsselkunden. Sie unterstützen deren strategische Initiativen und Mitarbeiterentwicklungsinitiativen, indem Sie Sharpists einzigartigen Ansatz nutzen, der durch digitales Coaching und eine starke Lernerfahrung, unterstützt durch unsere Sharpist-App, geprägt ist.
In Ihrer Rolle sind Sie das Gesicht zum Kunden und koordinieren bei Bedarf kundenbezogene Anfragen. Ihre Rolle ist vielseitig und konzentriert sich auf:
- Account Management und Wachstum (70%)
- Projektmanagement und Koordination zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit über die Erwartungen hinaus (30%)
Sie zeichnen sich durch Prognosegenauigkeit und engagierte Nachverfolgungsfähigkeiten aus, die es Ihnen ermöglichen, dass nichts durch die Maschen fällt. Sie nutzen Ihr Geschäftswissen und Ihre beratende Denkweise, um Bereiche zu identifizieren, in denen unsere digitale Coaching-Lösung unseren Kunden helfen kann, ihre Ziele zu erreichen!
Innerhalb von 1 Monat werden Sie…
- Eine erfolgreiche Einarbeitung haben und Ihre wichtigsten Stakeholder kennenlernen.
- Den Kernwert verstehen, den Sharpist Geschäftskunden und Lernenden bietet.
Innerhalb von 1 Quartal werden Sie…
- Ihr Gebiet verstehen und einen Gebietsplan im Einklang mit Ihrem Verkaufsziel erstellen.
- Strategische Wachstumschancen identifizieren, um bestehenden Kunden zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
- Mit Führungskräften auf hoher Ebene zusammentreffen, um den Wert unseres Produkts zu demonstrieren.
Innerhalb von 1 Jahr werden Sie…
- Signifikant zu unserem Wachstum im Unternehmenssegment beitragen.
- Vertrauen aufbauen und langfristige Beziehungen festigen.
- Umsatz steigern, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden identifizieren und strategische Initiativen zur Unterstützung umsetzen.
Und was kommt als Nächstes?
Entwickeln und leiten Sie unsere Initiativen im Bereich Enterprise Account Management. Helfen Sie weiterhin unseren Kunden und gestalten Sie Ihre eigene Wachstumsreise!
Stellenanforderungen
Primäre Qualifikationen:
- 3+ Jahre Erfahrung im Account Management oder Vertrieb auf Unternehmensebene.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau (C1+) und fließendes Englisch.
- Sie können (frühere) Zielerreichung und das Wachstum eines bestehenden Kundenportfolios nachweisen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Tech/SaaS- und L&D/HR-Branche ist ein großes Plus.
- Großartige Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Sicherheit im Umgang mit Entscheidungsträgern.
- Eine positive und engagierte Herangehensweise an die Zusammenarbeit mit internen Kollegen und externen Partnern.
- Inspiriert von der Arbeit in einem ständig wechselnden und sich entwickelnden Arbeitsumfeld, in dem Wachstum nonstop ist.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Verkaufsprovision: Lassen Sie sich für Ihre harte Arbeit belohnen – mit einem Provisionsmodell, das Ihren Erfolg honoriert.
- Unbegrenzte Coaching-Sitzungen: Greifen Sie jederzeit auf zertifizierte Coaches zu, um Ihr persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.
- Hybrides Arbeitsmodell: Genießen Sie die Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Planen Sie Ihre Zukunft mit unserem attraktiven Rentenmodell.
- Jährliches Weiterbildungsbudget: Investieren Sie in Ihre Entwicklung mit einem speziellen Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.
- Kostenlose Getränke, Snacks und Obst: Bleiben Sie energiegeladen und versorgt mit kostenlosen Erfrischungen während des Tages.
- Vierteljährliche Magnetic Week: Vernetzen Sie sich mit Ihren Kollegen bei spannenden Veranstaltungen, die inspirieren und begeistern.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Menschen aller ethnischen Hintergründe, Geschlechter, Fähigkeiten und sexuellen Orientierungen zur Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt, wenn dies Ihr Interesse weckt und Sie an der Personalisierung des Lernens für jeden Mitarbeiter weltweit teilnehmen möchten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Key Account Manager DACH (f/m/x) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Sharpist ist ein innovatives Start-up im Ed-Tech-Bereich, das sich der nachhaltigen Entwicklung von Führungskompetenzen widmet. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird, unterstützt durch unbegrenzte Coaching-Sitzungen und ein hybrides Arbeitsmodell. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Vielfalt, während wir gleichzeitig spannende Wachstumschancen für unsere Mitarbeiter schaffen, um gemeinsam mit namhaften Marken wie IKEA und LVMH die Zukunft des Lernens zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager DACH (f/m/x) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Atlas Metrics helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Atlas Metrics.
✨Direkt bewerben bei Atlas Metrics!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Key Account Manager DACH (f/m/x) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager DACH (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Atlas Metrics einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Key Account Manager DACH (f/m/x).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Atlas Metrics leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Atlas Metrics einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Atlas Metrics passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Atlas Metrics werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Atlas Metrics erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Atlas Metrics einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
