Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere mechanische Systeme für humanoide Roboter.
- Unternehmen: Neura Robotics, ein innovatives Unternehmen in München.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamische Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandtem Bereich und CAD-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Neura Robotics – München
Vollzeit
Überblick
Rolle innerhalb der Hardware-Abteilung mit Fokus auf humanoide Robotik. Design, Konstruktion und Optimierung von mechanischen Systemen für humanoide Roboter.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Design und Optimierung von mechanischen Systemen für humanoide Roboter
- Design von Gelenken, Strukturen, Getrieben und Aktuatoren unter Berücksichtigung von Gewicht, Tragfähigkeit und Dynamik
- CAD-Design und Erstellung von technischen Zeichnungen und Stücklisten
- Durchführung von Festigkeits-, Bewegungs- und Toleranzanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Elektronik, Regelungstechnik und Software
- Aufbau, Integration und Test von Prototypen
- Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Materialien und Fertigungsprozesse
- Dokumentation der Entwicklungsergebnisse
Qualifikationen
Must-have:
- Abschluss in Maschinenbau, Mechatronik, Robotik oder einem vergleichbaren Bereich
- Tiefgehende Kenntnisse im mechanischen Design und Maschinenbau
- Erfahrung mit CAD-Software (CREO, SolidWorks, Siemens NX)
- Kenntnisse in Kinematik und Dynamik von Robotersystemen
- Kenntnisse in Simulation (z.B. FEM, Multibody)
- Verständnis für gesamte mechatronische Systeme
- Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Nice-to-have:
- Erfahrung in humanoider Robotik, Exoskeletten oder biomechanischen Systemen
- Kenntnisse im Leichtbau, Aktuatorentechnologie oder Getriebetechnologie
- Erfahrung aus Forschungsprojekten, Wettbewerben oder Open-Source-Robotik
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Unterstützung bei beruflichem Wachstum und Entwicklung
- Dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
Mechanical Robotics Engineer - Humanoid (human) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Neura Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld an der Spitze der humanoiden Robotik zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine selbstständige und teamorientierte Arbeitskultur. Die Lage in München bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was Neura Robotics zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechanical Robotics Engineer - Humanoid (human) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Robotik-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu mechanischen Systemen und CAD-Software. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Kenntnisse aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Wenn du an humanoiden Robotern oder ähnlichem gearbeitet hast, präsentiere diese Arbeiten in einem Portfolio. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in dein Können und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechanical Robotics Engineer - Humanoid (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine technischen Fähigkeiten!:Da wir nach einem Mechanical Robotics Engineer suchen, solltest du deine Kenntnisse in CAD-Software und mechanischem Design klar hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere humanoiden Roboter verbessern kannst!
Sei strukturiert und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Neura Robotics und deren Projekte im Bereich humanoide Robotik. Zeige im Interview, dass du ihre Vision verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in mechanischem Design und CAD-Software belegen. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du übernommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich humanoide Robotik oder wie das Team die Herausforderungen in der Entwicklung angeht.
