Account Executive/Sales (m/f/d) in München

Account Executive/Sales (m/f/d) in München

München Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss.
  • Unternehmen: Hive Robotics, ein innovatives Unternehmen im Bereich unbemannter Systeme.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisegelegenheiten und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-50% innerhalb Deutschlands und Europas.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Projekts und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Hive Robotics is building Europe's first full-stack orchestration platform for unmanned systems: connecting, controlling, and commanding multi-vendor drone and robot swarms.

Our RF communication systems are Made in Germany, deployed on active frontlines, and targeting a highly valued tactical communication market with zero sovereign alternatives today.

As our first dedicated Account Executive, you own the sales pipeline: every opportunity from a lead to a signed contract.

You take over our existing customer accounts and drive the opportunities our founders and Business Development have opened, with the first new deals expected to close within 3 months.

You currently report to the CEO.

This role is customer-facing by design: expect 30-50% travel to customer sites, procurement offices, partners and trade fairs across Germany and Europe, sometimes internationally.

The rest of the time you work alongside Engineering, Product Management and our Field Application Engineers.

  • Own the funnel from the first qualified conversation to signature.

Our founders and Business Development open doors with customers, partners and the wider ecosystem.

From there the opportunity is yours: you qualify it, drive it and close it, pulling the founders back in only when a deal needs them.

Leads you generate yourself count just as much, this isn't exclusively BD's territory.

  • Qualify hard and early.

Run discovery against a fixed gate (pain, budget, decision-making unit, timing) before we invest engineering time in a technical deep dive, and keep a clear next step with a date on every opportunity.

  • Lead the customer's buying team through a hardware buying cycle: end users, engineers, procurement, legal and IT, across long evaluations, equipment trials run as projects, integration questions and security reviews.
  • Orchestrate the deal team.

Bring in our engineers and Field Application Engineers for demos, trials and technical deep dives, and Product Management for configuration and fit.

You decide when a deal needs them and what they're there to do.

  • Own our active customers commercially: account plans, follow-on orders, upsells and expansion into new units and use cases, every escalation that touches the relationship, and regular account reviews with the Field Application Engineer who owns adoption.
  • Turn deployed systems into the next deal: reference visits, customer quotes and case material that you or the founders can use to open new accounts.
  • Own the offer: configuration and pricing, terms and conditions, the cost-benefit case on the customer's own data, and the project plan to signature.

Lead our responses to RFPs and tenders where they apply, and build the templates so every proposal starts from a proven base.

  • Get a trial agreement signed before any trial starts: scope, duration, success criteria, pilot price and the path to the main contract.

You drive it, Operations owns the paperwork.

  • Close, and hand over cleanly.

Request the contract from Operations, keep the customer and the internal side moving, and sign.

Then hand over to Operations as a confirmed customer order and to the Field Application Engineer for onboarding.

  • Keep the pipeline honest: stage discipline, forecast and CRM hygiene, and a weekly pipeline review you run for the founders
  • Must Have
  • 7+ years in B2B sales of technical products into complex, multi-stakeholder deals, ideally in a scale up company
  • You have sold hardware, or hardware combined with software and firmware: physical systems with configurations, lead times, integration work and delivery commitments behind them
  • Comfortable selling to technical and non-technical stakeholders in the same room, and knowing when to bring in the engineers
  • Hands-on daily work in a CRM and a disciplined qualification method (e. g. MEDDPICC): your forecast is something the company can plan on
  • Closer's mindset: you treat an opportunity without a next step and a date as a problem, not a pipeline entry
  • Structured working style: your offers, decisions and customer commitments are written down so that Operations, the field team and the founders can act on them without asking
  • Willingness to travel 30-50 % across Germany and Europe, occasionally beyond Europe
  • Fluent English (German is a very big plus)
  • Eligibility and willingness to undergo security vetting for access to some customer sites
  • Nice to Have
  • An existing network or experience selling to the DACH defense ecosystem: armed forces, procurement offices, primes, integrators
  • Technical fluency in RF communication, embedded systems, unmanned systems, command-and-control or robotics
  • Experience building a sales pipeline or sales function from scratch rather than inheriting one
  • #J-18808-Ljbffr

Account Executive/Sales (m/f/d) in München Arbeitgeber: Atlas Metrics

Die Exploration Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine agile und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der schnelle Entscheidungen getroffen werden und Teamarbeit gefördert wird. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem der ehrgeizigsten Raumfahrtprojekte Europas mitzuwirken. Zudem unterstützen wir Umzüge und bieten Visa-Sponsoring an, um sicherzustellen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können.

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Kontaktdaten:

Atlas Metrics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive/Sales (m/f/d) in München erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Atlas Metrics treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Atlas Metrics empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Atlas Metrics dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Atlas Metrics bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive/Sales (m/f/d) in München mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Technische Verkaufsfähigkeiten
CRM-Kenntnisse
Qualifikationsmethoden (z.B. MEDDPICC)
Verhandlungsgeschick
Kundenbeziehungsmanagement
Reisebereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Atlas Metrics bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Atlas Metrics erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!