Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unsere AI-Outbound-Maschine für zwei Marken.
- Unternehmen: Seven Senders und claim.me – innovative Unternehmen mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterbildung und Umzugshilfe bis zu 2.500 €.
- Weitere Informationen: Inklusives Umfeld, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte End-to-End-Kampagnen und nutze KI für echte Ergebnisse.
- Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung in Growth oder Outbound und CRM-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Seven Senders und claim.me suchen wir eine GTM Managerin – hands‑on und Lust auf Ownership für unseren Sales‑ und Marketing‑Automatisierungsstack. In dieser Rolle werden nicht nur Tools verwaltet – vielmehr wird unsere Outbound-Engine end‑to‑end aufgebaut und weiterentwickelt. Von Targeting und Segmentierung über Kampagnensteuerung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung soll die richtige Zielgruppe zur richtigen Zeit erreicht werden.
Du baust und skalierst unsere AI‑Outbound‑Maschine für zwei Brands. Du verantwortest End‑to‑End‑Kampagnen (Targeting, Listbuilding, Sequenzierung, Optimierung). Du generierst einen konstanten Fluss qualifizierter Leads durch das smarte Kombinieren von KI und Automatisierungstools. Du stellst saubere, strukturierte CRM‑Daten und verlässliche Workflows sicher. Du übersetzt Sales‑Ziele in automatisierte Softwareprozesse.
Qualifikationen
- 2–5 Jahre Erfahrung in Growth, RevOps oder Outbound.
- Track‑record über End‑to‑End Outbound‑Kampagnen.
- Tiefes Verständnis von ICP, Targeting und Messaging.
- Nutzerverständnis und Erfahrung mit CRM‑Tools (z. B. Salesforce oder HubSpot) sowie Outreach‑Tools (z. B. Lemlist, Apollo).
- Datengetrieben, proaktiv und sicher im Umgang mit Automatisierung & KI.
- Fließendes Deutsch und Englisch.
Benefits
- Flexibles & hybrides Arbeiten: Büro am Alexanderplatz, hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Remote‑Office‑Regelung und Arbeitszeiten, bis zu zwei Monate im Jahr von fast überall arbeiten.
- Dein persönliches Wachstum: Weiterbildungsplattform, Trainingsprogramme zu diversen Themen, Kultur der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Bis zu 2.500 € Umzugshilfe, Deutsch‑ und Englischkurse.
- Zugang zur Vorteilsplattform „Corporate Benefits“.
Inklusives Arbeitsumfeld
Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen – ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Religion, nationalen Herkunft, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, ihres Alters oder ihres Handicaps.
Presales Outbound Automatisierung (w/m/d) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Seven Senders und claim.me bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld am Alexanderplatz, das flexibles und hybrides Arbeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum durch Weiterbildungsangebote und eine inklusive Unternehmenskultur sind wir bestrebt, Talente zu fördern und innovative Ideen zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Umzugshilfen und Zugang zu einer Vorteilsplattform, die das Arbeitsleben bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Presales Outbound Automatisierung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Seven Senders sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Outbound-Kampagnen parat hast. Zeige, wie du Targeting und Segmentierung erfolgreich umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du Ideen hast, wie du die Outbound-Engine verbessern könntest, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du Ownership übernimmst und bereit bist, Verantwortung zu tragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für KI und Automatisierung zu betonen – das ist ein großer Pluspunkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Presales Outbound Automatisierung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Rolle durchscheinen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, was Seven Senders und claim.me von dir erwarten. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Growth, RevOps oder Outbound verdeutlichen. Zeige, wie du End-to-End-Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige dein technisches Know-how
Da die Rolle stark auf Automatisierung und KI fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Tools wie Salesforce oder HubSpot sowie Outreach-Tools wie Lemlist oder Apollo zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und qualifizierte Leads zu generieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
