Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere die Produktion innovativer Roboter- und Sensorsysteme.
- Unternehmen: Neura Robotics, ein innovatives Unternehmen in Metzingen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung für persönliche sowie berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Ideen zum Leben!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Technik oder Wirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Neura Robotics • Metzingen
Wo Ideen greifbar werden und Technologie zum Leben erwacht. In unserem Produktionsteam erleben Sie, wie innovative Robotersysteme aus einzelnen Komponenten entstehen. Von der Montage und Kalibrierung bis zur Auslieferung arbeiten Sie und Ihr Team daran, dass unsere Systeme weltweit beeindrucken. Sie bauen die Roboter Schritt für Schritt – von Achsen und Gelenken bis hin zu voll funktionsfähigen Systemen. Während der Inbetriebnahme stellen Sie durch präzise Tests, Kalibrierungen und Dokumentationen sicher, dass alles einwandfrei funktioniert. Sie sind Teil eines Teams, das Technologie, Präzision und Teamgeist vereint. Sie arbeiten mit modernster Technologie, unterstützt von Experten in Mechanik, Elektronik und Software, die Sie ermutigen und mit Ihnen zusammenarbeiten, um Großes zu erreichen. Treten Sie einem dynamischen Bereich bei, in dem Sie Ideen zum Leben erwecken!
Vollzeit, Metzingen
Ihre Mission & Herausforderungen
Als Produktionsplaner (menschlich) spielen Sie eine Schlüsselrolle in der operativen Planung und Steuerung unserer Fertigungsprozesse für innovative Roboter- und Sensorsysteme. Sie stellen sicher, dass Produktionsaufträge effizient geplant, rechtzeitig freigegeben und reibungslos ausgeführt werden – unter Berücksichtigung der Materialverfügbarkeit, Kapazität und Produktionsziele. Mit Ihren organisatorischen Fähigkeiten und einer prozessorientierten Denkweise tragen Sie erheblich zur Leistung unserer digitalisierten Fertigungsumgebung bei.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Planung, Überprüfung der Verfügbarkeit und Freigabe von Produktionsaufträgen
- Bereitstellung und Pflege der Produktionsdokumentation
- Erstellung, Überwachung und Anpassung von Produktionsplänen
- Beitrag zur Weiterentwicklung detaillierter Produktionsplanungs- und Steuerungsprozesse
- Koordination von Produktionsfristen basierend auf Materialverfügbarkeit und Kapazitätsplanung
- Identifizierung von Engpässen und Entwicklung von Maßnahmen zur Kapazitätssteigerung
- Agieren als Schnittstelle zwischen Produktion, Einkauf, Logistik, Qualitätsmanagement, Engineering und Vertrieb
- Verantwortung für das Bestandsmanagement und die Dokumentation
- Überwachung der Lagerbestände und der laufenden Produktion
- Aktive Kommunikation mit Vertriebs-, Produktions- und Engineering-Teams zur Koordination von Prototyp- und Serienproduktionszeitplänen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann, Techniker oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich Produktionsplanung oder -steuerung
- Sichere Handhabung von ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics
- Fundierte Kenntnisse der Produktionsplanungs- und Steuerungsprozesse
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsfähigkeit
- Versiert in MS Office, insbesondere Excel
- Technisches und unternehmerisches Denken mit einer strukturierten, prozessorientierten Arbeitsweise
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Problemlösungsfähigkeit und Mediationsfähigkeiten
Vorteile
- Genießen Sie eine dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen
- Leidenschaftliches und hochqualifiziertes internationales Team, das darauf abzielt, Roboterassistenten neu zu definieren
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte
- Gemeinsame Erfolge feiern durch Sommerfeste, Teambesprechungen und mehr
- Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
Production Planner (human) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Neura Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Metzingen eine dynamische und selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten bietet. Mit 30 Urlaubstagen und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, Teil eines leidenschaftlichen, internationalen Teams zu sein, das innovative Robotersysteme neu definiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist und technologische Exzellenz im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Production Planner (human) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Produktionsplaner bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Neura Robotics auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Produktionsbereich zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Robotik und über die spezifischen Produktionsprozesse bei Neura Robotics. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Neura Robotics auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Production Planner (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Production Planner interessierst. Lass deine Leidenschaft für innovative Technologien durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Produktionsplanung oder -kontrolle gesammelt hast. Zeig uns, wie du mit ERP-Systemen umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Production Planners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen eines Production Planners vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Technologien und Prozesse
Informiere dich über die verwendeten Technologien, insbesondere über ERP-Systeme wie Microsoft Dynamics. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Produktionsplanung und -steuerung hast und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Produktionsprozess oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessert.
