Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Roboterlösungen.
- Unternehmen: Neura Robotics, ein Vorreiter in der Mensch-Roboter-Kollaboration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Systems Engineering und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
In der Softwareabteilung gestalten Sie robotische Lösungen, die die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine neu definieren. Sie arbeiten mit modernster Technologie und setzen branchenverändernde Standards. Sie helfen nicht nur bei der Entwicklung unserer Lösungen, sondern setzen auch neue Trends und treiben Innovationen voran. In einem agilen und interdisziplinären Team engagieren Sie sich in spannenden Projekten. Mit klaren Scrum-Prozessen wie täglichen Stand-ups, Sprint-Planung und Reviews bleiben Sie flexibel und effizient. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ermöglicht es Ihnen, Softwarelösungen zu schaffen, die sowohl technisch fortschrittlich als auch praktisch effektiv sind. Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Kreativität und technologische Exzellenz Hand in Hand gehen.
Im Herzen der Produktinnovation und -entwicklung transformiert unsere Systems Engineering-Abteilung Marktanforderungen in sichere, zertifizierbare und wettbewerbsfähige Lösungen und Architekturen. Durch enge Zusammenarbeit mit Software-, Hardware-, Sicherheits- und Zertifizierungsteams stellen wir sicher, dass jedes Produkt die höchsten Standards erfüllt und sich schnell an die sich entwickelnden Marktbedürfnisse anpasst. Unsere Mission ist es, eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Mensch und Roboter zu ermöglichen und Lösungen zu liefern, die sicher, konform und zukunftsbereit sind.
Ihre Mission und Herausforderungen
- Führen Sie Visionäre: Leiten und betreuen Sie ein multidisziplinäres Team von Systemarchitekten und Ingenieuren, um technische Exzellenz und Innovation über mehrere Produktlinien hinweg zu fördern.
- Integrierter Fluss: Arbeiten Sie mit Sicherheits- und Cybersicherheitsmanagern zusammen, um einen schnellen, nahtlosen, integrierten „System-Sicherheit-Sicherheit“-Ingenieurfluss zu schaffen, der eine Zertifizierung ermöglicht, ohne die Entwicklung zu verlangsamen.
- Agilität im großen Maßstab: Steuern Sie den Lebenszyklus des Systemingenieurwesens und stellen Sie sicher, dass wir die Agilität eines Startups und die Innovationsgeschwindigkeit beibehalten, ohne Kompromisse bei Qualität oder regulatorischer Konformität (IEC 62443, UNECE R155, ISO 13849) einzugehen.
- Standardisierung: Übernehmen Sie die Verantwortung für den Ingenieurtoolstack und standardisieren Sie Workflows und Prozesse, um Konsistenz, Rückverfolgbarkeit und Wiederverwendbarkeit über alle Produktlinien hinweg sicherzustellen.
- Organisatorische Auswirkungen: Vertreten Sie die Führung im Systems Engineering im gesamten Unternehmen, indem Sie die technische Strategie mit den Produktzielen und den Prioritäten der Geschäftsführung in Einklang bringen und eine effektive Kommunikation mit den Stakeholdern fördern.
- Designautorität: Führen Sie technische Überprüfungen durch und treffen Sie Entscheidungen zur Designautorität bezüglich Systemarchitektur, Schnittstellenverträgen und Sicherheitsgrenzen über funktionale Bereiche hinweg.
Was wir erwarten können
- Erfahrung: 5+ Jahre im Systems Engineering (sicherheitsrelevante Produkte und autonome Systeme), davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Managementrolle.
- Tiefes technisches Wissen: MSc/PhD in Robotik, Systems Engineering oder Informatik mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Systementwicklung über mehrere Plattformen hinweg.
- Cross-Domain-Expertise: Expertenwissen in der Anforderungsanalyse, Definition der Systemarchitektur und den Abhängigkeiten zwischen Hardware, Software, Integration, Verifizierung, Validierung und Zertifizierung.
- Startup-DNA: Nachgewiesene Fähigkeit, maßgeschneiderte, effiziente Prozesse in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld einzuführen, ohne technische Strenge oder Compliance-Disziplin zu opfern.
- Führungsstil: Sie balancieren tiefes technisches Engagement mit der Fähigkeit, autonome, verantwortungsvolle Teams zu ermächtigen; Sie sind kooperativ, nicht wettbewerbsorientiert, und übernehmen Verantwortung für teamübergreifende Probleme.
- Tooling-Vision: Versiert im Umgang mit Architektur- und Anforderungstools und -abläufen (z.B. SysML, Polarion oder DOORS); vertraut mit ROS/ROS2 und Robotersystemen; erfahren in der Etablierung und Optimierung von Ingenieurlösungen und Toolstacks.
Was Sie erwarten können
- Kreative Freiheit und Agilität: Genießen Sie eine dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen.
- Leidenschaft für den Erfolg: Ein leidenschaftliches und hochqualifiziertes Team internationaler Experten, das darauf abzielt, Roboterassistenten neu zu definieren.
- Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Ein Team: Ob Sommerfest oder Unternehmensversammlungen, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Berufliche Entwicklung: Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Unsere Werte. Die Grundpfeiler unseres Erfolgs.
- STÄRKER GEMEINSAM: Wir sind ein Team. Wir streben danach, Großes zu erreichen, indem wir den Erfolg unserer Kollegen und Partner fördern.
- LEIDENSCHAFT TREIBT UNS: Wir streben nach technologischem Fortschritt, um den Menschen ihre wertvolle Zeit für angenehme Aktivitäten zurückzugeben.
- VERÄNDERUNG BEWIRKEN: Wir streben danach, die Welt der Robotik zu revolutionieren, indem wir täglich die Grenzen der Technologie verschieben.
- VERTRAUEN UND EHRLICHKEIT: Wir leben ein hohes Maß an Wertschätzung durch offene Kommunikation und Transparenz.
- WIR MACHEN DINGE SCHNELLER: Wir geben unser Bestes, um immer zwei Schritte voraus zu sein. Wir erreichen dies durch Ermächtigung, Handlungsspielraum und persönliche Verantwortung.
- WIR SIND MENSCHEN: Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Unser Standort
Hauptsitz: Innovate in Riederich, Leben in Metzingen und Stuttgart. Unser Hauptsitz in Metzingen und Riederich ist das Herzstück unseres Unternehmens. Es ist nicht nur der Standort unserer Büros, sondern auch unserer Produktionsstätten, Akademie, Logistik und Tech Labs – alles arbeitet zusammen, um Ideen in die Realität umzusetzen. Riederich selbst ist eine kleine, ruhige Stadt, nur einen Kilometer von Metzingen entfernt, einer Stadt mit ihrem eigenen einzigartigen Charakter. Metzingen ist weltweit bekannt als Outlet City und zieht Besucher aus der ganzen Welt an. Hier können Sie exklusive Designerläden in einer entspannten und charmanten Umgebung genießen. Die Stadt bietet auch eine Vielzahl von Restaurants, Cafés und eine bodenständige schwäbische Gemütlichkeit – perfekt zum Entspannen nach der Arbeit.
Unser Bewerbungsprozess
Wir gewährleisten einen transparenten und effizienten Prozess und freuen uns darauf, Sie während des Bewerbungsprozesses kennenzulernen.
Unsere Mission: David Reger, Gründer und CEO: "Unser Ziel war es, den weltweit ersten kognitiven Roboter zu entwickeln, der mit Menschen arbeiten, von ihnen lernen und ihnen gezielte Unterstützung bieten kann. Und genau das haben wir erreicht. Aber es gibt noch viel mehr zu tun!"
Group Lead System Development (human) in Riederich Arbeitgeber: Atlas Metrics
Die Exploration Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine agile und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der schnelle Entscheidungen getroffen werden und Teamarbeit gefördert wird. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem der ehrgeizigsten Raumfahrtprojekte Europas mitzuwirken. Zudem unterstützen wir Umzüge und bieten Visa-Sponsoring an, um sicherzustellen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Lead System Development (human) in Riederich erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Atlas Metrics in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Group Lead System Development (human) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Atlas Metrics zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Lead System Development (human) in Riederich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Atlas Metrics im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Atlas Metrics passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
