Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SDRs und baue die Outbound-Funktion in Köln auf.
- Unternehmen: SumUp, ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kultur.
- Vorteile: 28 Tage bezahlter Urlaub, Weiterbildungsgeld und flexible Mobilitätsoptionen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SumUp in einem dynamischen Markt und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
SumUps outbound sales team ist der Motor hinter der Akquisition neuer Händler in ganz Europa – und Deutschland ist einer unserer wichtigsten Wachstumsmärkte. Dies ist eine seltene Gelegenheit, die erste Person vor Ort in unserem brandneuen Büro in Köln zu sein und die Outbound-Funktion für Deutschland von Grund auf aufzubauen.
Sie werden ein kleines Team von SDRs leiten, das Playbook gestalten und direkt beeinflussen, wie SumUp in einem der wettbewerbsfähigsten SMB-Märkte Europas skaliert. Wenn Sie begeistert sind, etwas Neues aufzubauen, Menschen zu coachen, damit sie ihre beste Arbeit leisten, und echte Ergebnisse zu erzielen – dann wurde diese Rolle für Sie geschaffen.
Was Sie tun werden:
- Tägliche Teamrituale leiten – Pipeline-Reviews, Coaching-Sitzungen und Stand-ups – um das Team fokussiert und in Bewegung zu halten.
- Die Leistung der SDRs durch praktisches Coaching zu Kaltakquise, Sequenzierung und Einwandbehandlung steigern, indem Sie die Verhaltensweisen modellieren, die Sie erwarten.
- Zielkonten, Territorien und Pitch in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung definieren.
- Call-Pitches und Outbound-Sequenzen erstellen und iterieren, Feedback zur Lead-Liste geben und verfolgen, was funktioniert und schnell anpassen.
- SDRs in Köln einstellen und einarbeiten, während das Team wächst, um SumUps Präsenz auf dem deutschen Markt zu etablieren.
- AI-unterstützte Prospecting-Tools in den Workflow des Teams integrieren, sobald sie eingeführt werden.
Sie sind ideal für diese Rolle, wenn…
- Nachweisliche Erfahrung im Outbound-Vertrieb, einschließlich Kaltakquise, Sequenzierung und Einwandbehandlung.
- Erfahrung in der Leitung oder im Coaching eines Vertriebsteams, ob formal oder informell.
- Fließend in Deutsch (muttersprachlich oder nahezu muttersprachlich) und starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Komfort beim Aufbau von Outbound-Prozessen von Grund auf, ohne ein fertiges Playbook zu haben.
- Starkes analytisches Denken – in der Lage, Pipeline-Daten zu lesen, Lücken zu erkennen und schnell zu handeln.
- Fähigkeit, autonom in einer neuen Umgebung zu arbeiten, während Sie eng mit der Remote-Leitung abgestimmt bleiben.
Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:
- Gelegenheit, in einem wirklich globalen, multikulturellen Team aus unserem offenen, lebhaften Büro in Köln zu arbeiten, das sich im Herzen der Stadt befindet. Dies beinhaltet ein Office-First-Setup.
- Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
- Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
- Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
- Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
- Einfacher Arbeitsweg: Subventionierte Mobilitätsoptionen wie vergünstigte Fahrkarten oder Fahrradleasing.
- Aktiv bleiben: Zugang zu Fitness über Urban Sports Club, größtenteils von SumUp übernommen.
- Finanzielle Gesundheit: Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Beitrag von 20 % von SumUp auf Ihren Beitrag.
- Mitarbeitervorteile: Erhalten Sie Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über unsere Corporate Benefits-Plattform.
- Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.
Bei SumUp sind wir auf einer Mission, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen.
SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze oder Unternehmensrichtlinien geschützt sind oder verboten werden. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und zielt darauf ab, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.
SDR Team Lead Arbeitgeber: Atlas Metrics
SumUp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, im Außendienst aktiv zu sein und direkten Kontakt zu Unternehmer*innen zu pflegen. Mit einem attraktiven Gehalt, ungedeckelten Provisionen und einem Firmenwagen unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein jährliches Weiterbildungsbudget. Die offene Unternehmenskultur und die klaren Karrierechancen in einem internationalen Umfeld machen SumUp zu einem idealen Ort für ehrgeizige Vertriebsprofis, die ihre Ziele selbstbestimmt erreichen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SDR Team Lead erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Atlas Metrics treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Atlas Metrics empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Atlas Metrics dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Atlas Metrics bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SDR Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Atlas Metrics bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Atlas Metrics erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
