Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage key relationships with enterprise customers and drive account growth.
- Unternehmen: Neura Robotics, a leader in innovative robotic solutions.
- Vorteile: Flexible hours, 30 vacation days, competitive salary, and employee discounts.
- Weitere Informationen: Dynamic work culture with opportunities for personal and professional growth.
- Warum dieser Job: Join a passionate team redefining robotics and enjoy creative freedom.
- Qualifikationen: 7+ years in customer-facing roles with strong account management skills.
Neura Robotics • Metzingen
Success Through Strong Partnerships
Das Growth Team dient als zentrale Schnittstelle zu unseren globalen Partnern und Systemintegratoren und treibt die Expansion unserer Technologien in neue Märkte und Anwendungen voran. Mit einem Fokus auf Skalierbarkeit, Marktreife und nachhaltiges Wachstum stimmen wir Produktinnovationen, Marktanforderungen und ein leistungsstarkes Partner-Ökosystem aufeinander ab. Wir identifizieren und entwickeln strategische Partnerschaften, bewerten potenzielle Märkte und ermöglichen es unseren Partnern, Neura Robotics-Lösungen erfolgreich umzusetzen, unterstützt durch technische Expertise, strategische Anleitung und operative Unterstützung. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Vision, Technologie und Markt perfekt aufeinander abgestimmt sind, wodurch Neura Robotics weltweit sichtbar, skalierbar und erfolgreich wird.
Ihre Mission & Herausforderung
- Strategische Beziehungen zu unseren wichtigsten Unternehmenskunden besitzen und verwalten
- Primärer Ansprechpartner für Führungskräfte auf C‑Level und VP-Ebene sein
- Eigenständig Erneuerungs-, Upsell- und Kontoerweiterungsinitiativen leiten
- Kundenbeziehungen durch eine strukturierte, langfristige Kontostrategie entwickeln und ausbauen
- Möglichkeiten zur Steigerung des Kundenwerts, der Akzeptanz und des Umsatzwachstums identifizieren
- Eng mit Pre‑Sales, Produkt-, Ingenieur- und Kundensupportteams zusammenarbeiten
- Kundenzufriedenheit, -bindung und langfristigen Partnerschaftserfolg vorantreiben
- Kundenbedürfnisse analysieren und maßgeschneiderte Wachstums- und Erfolgsstrategien entwickeln
- Verantwortung für Net Revenue Retention (NRR) und Portfolio-Wachstumsziele übernehmen
- Als vertrauenswürdiger Berater agieren und sicherstellen, dass Kunden den Wert der NEURA Robotics-Lösungen maximieren
Was wir suchen
- Über 7 Jahre Erfahrung in kundenorientierten Rollen innerhalb von Technologie, SaaS, Automatisierung oder industriellen Umgebungen
- Nachweisliche Erfahrung im Management und Wachstum strategischer Unternehmenskonten
- Starker Hintergrund im Erneuerungsmanagement, der Kontoerweiterung und Kundenwachstumsmetriken wie NRR und Kunden-Gesundheitsbewertungen
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit Erfahrung in der Ansprache von Entscheidungsträgern auf Führungsebene
- Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Projektmanagementfähigkeiten
- Erfahrung mit Methoden des Kundenerfolgs, Rahmenwerken zur Kundenbewertung und Prozessen der Kontoplanung
- Datengetriebener Ansatz für das Portfoliomanagement und Strategien zum Kundenwachstum
- Starker kommerzieller Denkansatz mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Identifizierung und Umsetzung von Expansionsmöglichkeiten
- Fähigkeit, Beziehungsmanagement mit Umsatzverantwortung in Einklang zu bringen
Was Sie erwarten können
- Kreative Freiheit und Agilität: Genießen Sie eine dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Ideal für diejenigen, die ein inspirierendes berufliches Umfeld suchen, egal ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Executive sind.
- Leidenschaft für den Gewinn: Ein leidenschaftliches und hochqualifiziertes Team internationaler Experten, das darauf abzielt, Roboterassistenten neu zu definieren.
- Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Ein Team: Ob Sommerfest oder Unternehmensversammlungen, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Berufliches Wachstum: Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Senior Key Account Manager (human) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Neura Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern kreative Freiheit und Agilität in einer dynamischen Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten bietet. Mit 30 Urlaubstagen und einem engagierten Team von internationalen Experten, das leidenschaftlich daran arbeitet, Roboterassistenten neu zu definieren, fördert das Unternehmen sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Gehaltspaket und exklusiven Mitarbeiterrabatten, was Neura Robotics zu einem erstklassigen Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Key Account Manager (human) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Produkte und Dienstleistungen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Neura Robotics im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Key Account Manager (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine Erfahrungen, die dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position machen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Herausforderungen passen, die wir bei Neura Robotics haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Neura Robotics vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Kundenbeziehungen aufgebaut oder erweitert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da eine datengestützte Herangehensweise wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kundenanalysen und Wachstumsstrategien zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Kennzahlen wie NRR und Kundenhealth Scores genutzt hast, um den Erfolg deiner Accounts zu steigern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
