(Senior) Marketing Manager Partners & Ecosystem (human)

(Senior) Marketing Manager Partners & Ecosystem (human)

Riederich Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Partner- und Ökosystemmarketing für innovative Roboterlösungen.
  • Unternehmen: Neura Robotics, ein kreatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine inspirierende Arbeitsumgebung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Marketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Die Marketingabteilung ist das kreative Zentrum unseres Unternehmens, das Design, Strategie und Kommunikation wie eine interne Agentur verbindet. Hier werden Ideen und Konzepte zum Leben erweckt, um unsere Produkte und Marken weltweit sichtbar zu machen. Von der Gestaltung der Roboter bis hin zu deren Vermarktung vereinen sich alle Aspekte im Marketing. Mit unserem eigenen Video- und Fotostudio präsentieren wir Inhalte professionell für soziale Medien, Online-Kampagnen und Präsentationen. Gleichzeitig ist das Marketing verantwortlich für die Planung und Organisation aller globalen Veranstaltungen, sei es internationale Messen oder Partnerveranstaltungen. Dieser Bereich kombiniert kreatives Denken mit strategischer Planung, immer mit dem Ziel, wirkungsvolle Botschaften zu liefern, die Business Partner Unit mit überzeugendem Marketingmaterial auszustatten und unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Marketing ist nicht nur die Bühne, sondern auch der Motor, der unser Unternehmen nach außen repräsentiert.

Ihre Kernverantwortlichkeiten umfassen:

  • Sie übernehmen die Verantwortung für das Partner- und Ökosystemmarketing im gesamten NEURA-Portfolio, stimmen es mit den Geschäftsprioritäten und der Unternehmensstrategie ab und halten unsere Positionierung scharf, während sich der Markt bewegt.
  • Sie entwickeln und führen gemeinsame Go-to-Market-Pläne mit Technologiepartnern, Systemintegratoren, Distributoren und Tochtergesellschaften durch, von co-branded Kampagnen bis hin zu Co-Selling-Geschichten, die beide Seiten tatsächlich nutzen.
  • Sie machen die Neuraverse und das NEURA Gym zu einem zentralen Fokus, indem Sie die Gemeinschaft von Partnern und Entwicklern, die Roboterskills und Anwendungen erstellen, trainieren und teilen, wachsen lassen und diesen Schwung in überzeugende Geschichten umwandeln.
  • Sie statten Partner und Tochtergesellschaften mit scharfen Enablement-, Verkaufsunterlagen, Präsentationen, Battlecards, Fact Sheets und Schulungen aus und halten das Partnerprogramm und das Portal aktuell.
  • Sie generieren Partner-gestützte und Partner-beeinflusste Pipeline durch Co-Marketing-Kampagnen, Webinare, gemeinsame Veranstaltungen und große Messen und übernehmen diese von der Konzeption bis zur Nachverfolgung.
  • Sie fungieren als zentrale Marketing-Schnittstelle zu Partnern und Tochtergesellschaften und stimmen Produktmanagement, Vertrieb (Wachstum) und Führung hinter einer konsistenten Botschaft ab.

Was Sie erwarten können:

  • Sie haben fundierte Berufserfahrung im Partner-, Kanal-, Ökosystem- oder Feldmarketing, idealerweise in einem hochkompetitiven B2B-Technologieumfeld.
  • Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei gemeinsamen Go-to-Market- und Co-Marketing-Aktivitäten mit Partnern, einschließlich Veranstaltungen und Messen, die messbare Pipelines erzeugt haben.
  • Sie besitzen ein starkes Verständnis komplexer technischer Bereiche, idealerweise in den Bereichen Robotik, künstliche Intelligenz, Automatisierung, Deep Tech oder industrielle Software und Hardware, und übersetzen diese in klaren Partner- und Kundenwert.
  • Sie arbeiten auf Augenhöhe mit externen Partnern, Tochtergesellschaften und internen Teams wie Vertrieb (Wachstum) und gewinnen schnell Vertrauen.
  • Sie bringen eine durchsetzungsfähige, belastbare und proaktive Persönlichkeit mit, die in der Lage ist, Themen mit Dringlichkeit voranzutreiben, den Status quo herauszufordern und schnell und strukturiert zu liefern.
  • Sie verfügen über starke Projektmanagementfähigkeiten und halten viele Partner und bewegliche Teile im Blick, ohne den Überblick zu verlieren.
  • Sie haben hervorragende Schreib-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch, während fließende Deutschkenntnisse von großem Vorteil sind.
  • Sie nehmen Ihre eigenen Themen von der Briefing- bis zur Lieferphase unabhängig in die Hand, ohne enge Aufsicht zu benötigen.
  • Sie nutzen KI-Tools gezielt und fließend als Kernbestandteil Ihres Workflows, um die Inhaltserstellung zu beschleunigen, strategische Ergebnisse zu schärfen und effektiv in hohem Tempo zu arbeiten.

Was Sie erwarten können:

  • Kreative Freiheit und Agilität: Genießen Sie eine dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen.
  • Leidenschaft für den Gewinn: Ein leidenschaftliches und hochqualifiziertes Team internationaler Experten, das darauf abzielt, Roboterassistenten neu zu definieren.
  • Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Ein Team: Ob Sommerfest oder Unternehmensversammlungen, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
  • Berufliches Wachstum: Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Unsere Werte. Die Grundpfeiler unseres Erfolgs.

  • STÄRKER GEMEINSAM: Wir sind ein Team. Wir streben danach, Großes zu erreichen, indem wir den Erfolg unserer Kollegen und Partner fördern.
  • LEIDENSCHAFT TREIBT UNS: Wir streben nach technologischem Fortschritt, um den Menschen ihre wertvolle Zeit für angenehme Aktivitäten zurückzugeben.
  • VERÄNDERUNG BEWIRKEN: Wir streben danach, die Welt der Robotik zu revolutionieren, indem wir täglich die Grenzen der Technologie verschieben.
  • VERTRAUEN UND EHRLICHKEIT: Wir leben ein hohes Maß an Wertschätzung durch offene Kommunikation und Transparenz.
  • WIR MACHEN DINGE SCHNELLER: Wir geben unser Bestes, um immer zwei Schritte voraus zu sein. Dies erreichen wir durch Empowerment, Handlungsfreiheit und persönliche Verantwortung.
  • WIR SIND MENSCHEN: Die Menschen stehen im Mittelpunkt all unseres Handelns.

Unser Standort: Hauptsitz: Innovate in Riederich, leben in Metzingen und Stuttgart. Unser Hauptsitz in Metzingen und Riederich ist das Herzstück unseres Unternehmens. Hier befinden sich nicht nur unsere Büros, sondern auch unsere Produktionsstätten, Akademie, Logistik und Tech Labs - alles arbeitet zusammen, um Ideen in die Realität umzusetzen. Riederich selbst ist eine kleine, ruhige Stadt, nur einen Kilometer von Metzingen entfernt, einer Stadt mit ihrem eigenen einzigartigen Charakter. Metzingen ist weltweit bekannt als Outlet City und zieht Besucher aus der ganzen Welt an. Hier können Sie exklusive Designerläden in einer entspannten und charmanten Umgebung genießen. Die Stadt bietet auch eine Vielzahl von Restaurants, Cafés und eine bodenständige schwäbische Gemütlichkeit - perfekt zum Entspannen nach der Arbeit.

Unser Bewerbungsprozess: Wir gewährleisten einen transparenten und effizienten Prozess und freuen uns darauf, Sie während des Bewerbungsprozesses kennenzulernen.

Unsere Mission: David Reger, Gründer und CEO: "Unser Ziel war es, den weltweit ersten kognitiven Roboter zu entwickeln, der mit Menschen arbeiten, von ihnen lernen und ihnen gezielte Unterstützung bieten kann. Und genau das haben wir erreicht. Aber es gibt noch viel mehr zu tun!"

(Senior) Marketing Manager Partners & Ecosystem (human) Arbeitgeber: Atlas Metrics

SumUp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, im Außendienst aktiv zu sein und direkten Kontakt zu Unternehmer*innen zu pflegen. Mit einem attraktiven Gehalt, ungedeckelten Provisionen und einem Firmenwagen unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein jährliches Weiterbildungsbudget. Die offene Unternehmenskultur und die klaren Karrierechancen in einem internationalen Umfeld machen SumUp zu einem idealen Ort für ehrgeizige Vertriebsprofis, die ihre Ziele selbstbestimmt erreichen möchten.

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Kontaktdaten:

Atlas Metrics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Marketing Manager Partners & Ecosystem (human) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Atlas Metrics.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Atlas Metrics ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Atlas Metrics könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Atlas Metrics beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Marketing Manager Partners & Ecosystem (human) mit Bravour zu bestehen

Partner Marketing
Go-to-Market Strategien
Co-Marketing
Eventmanagement
Technisches Verständnis
Robotics
Künstliche Intelligenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Atlas Metrics:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Atlas Metrics einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Atlas Metrics einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Atlas Metrics relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Atlas Metrics einfügt.