(Senior) People Operations Manager (m/f/d)

Raisin ist die weltweit führende Plattform für Spar- und Anlageprodukte. Gegründet im Jahr 2012, verbindet das FinTech Verbraucher mit Banken in der EU, dem Vereinigten Königreich und den USA. Dies ermöglicht Verbrauchern bessere Zinssätze und Banken eine diversifizierte Refinanzierungsform. Unsere Vision ist es, Sparen und Investieren ohne Barrieren anzubieten und somit den globalen Markt von über 150 Billionen Euro zu erschließen. Raisin arbeitet mit über 300 Banken zusammen. Heute hält die Plattform über 75 Milliarden Euro an Vermögenswerten von rund einer Million Kunden, die über 5 Milliarden Euro an Zinsen mit ihren Investitionen erwirtschaftet haben.

Team

Schließen Sie sich unserem dynamischen People & Culture-Team an, einem Kernpfeiler von Raisin, das in einer kollaborativen Matrixstruktur in Deutschland, dem Vereinigten Königreich, den USA, Spanien und Italien tätig ist. Unsere Mission ist es, ein nahtloses und skalierbares Mitarbeitererlebnis zu schaffen, das persönliches und organisatorisches Wachstum unterstützt. Wir sind ein inklusives, global denkendes Team, das sich verpflichtet hat, die Personalprozesse zu vereinfachen und zu standardisieren, um sicherzustellen, dass sie fair, compliant und unterstützend für die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter sind. Wir fördern eine Kultur der offenen Kommunikation, kontinuierlichen Verbesserung und starken funktionsübergreifenden Partnerschaften.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Agieren Sie als senior Eskalationspunkt für mid-level People Operations Manager bei komplexen oder sensiblen Fällen.
• Unterstützen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Geschäftsbereichen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einarbeitung bis zur Trennung.
• Leiten Sie die administrativen Abläufe in unseren HR-Systemen und stellen Sie Konsistenz in Verträgen, Urlaubsanträgen und Dokumentationen sicher.
• Arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern, Recht, Lohnbuchhaltung und IT zusammen, um einen konsistenten und zuverlässigen People Operations-Service zu bieten.
• Mentoren und leiten Sie mid-level People Operations-Teammitglieder, um sicherzustellen, dass Ausrichtung, Qualität und Konsistenz in den Regionen gewährleistet sind.
• Leiten Sie die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von People Operations-Prozessen in Partnerschaft mit People Analytics & Infrastructure.
• Treiben Sie strategische Initiativen wie Leistungsprogramme, Aktualisierungen von Arbeitsplatzrichtlinien und zentrale Berichterstattung über Einheiten voran.
• Erwerben Sie frühzeitig Führungserfahrung, indem Sie einen Werkstudenten unterstützen, um operative Exzellenz zu gewährleisten.

Ihr Profil

• Ein Hochschulabschluss oder eine Berufsausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in People Operations, vorzugsweise in einem schnelllebigen und internationalen Umfeld.
• Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht; Erfahrung mit HR-Praktiken im Vereinigten Königreich, den USA, Spanien oder Italien ist von Vorteil.
• Sicher in der Entscheidungsfindung, im Stakeholder-Management und im Umgang mit Unklarheiten.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung oder Mitwirkung an Digitalisierungs-, Automatisierungs- oder Prozessoptimierungsprojekten.
• Leidenschaft für operative Exzellenz und die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen mit Empathie und Integrität.
• Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, fließend in Deutsch mit sehr guten Englischkenntnissen.
• Vertrautheit mit Personio, Jira und Google Workspace ist von Vorteil.

Wir schätzen Vielfalt und erkennen an, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unser Team bereichern. Wenn Sie glauben, dass diese Rolle für Sie geeignet ist, auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Schließen Sie sich unserer Mission an, schließen Sie sich unserem Team an - und wachsen Sie mit uns! Bei Raisin kümmern wir uns umeinander und es ist eine unserer obersten Prioritäten, ein offenes und fürsorgliches Umfeld zu fördern, in dem sich jeder willkommen und wohl fühlt. Unsere Kultur wird stark von unserem ehrgeizigen Team geprägt, das mehr als 75 verschiedene Nationalitäten verbindet.

Vorteile

• Mitarbeiterentwicklungsbudget von 2.000 € und vier volle Ausbildungstage pro Jahr.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, die wir mit 20 % unterstützen.
• Genießen Sie mehr als 50 verschiedene Sportarten mit Urban Sports Club: Wir subventionieren Ihre Mitgliedschaft mit mehr als 20 € pro Monat.
• Fehlen Sie im Büro? Das Deutschlandticket bringt Sie dorthin, das wir mit 25 € pro Monat subventionieren.
• Lieben Sie das Radfahren? Mit JobRad leasen Sie das Fahrrad Ihrer Wahl und genießen Steuervorteile, außerdem übernimmt Raisin Ihre monatlichen Versicherungskosten.
• Haben Sie ständig Hunger? Snacks, täglich frisches Obst sowie Getränke werden im Büro bereitgestellt.
• Sie ziehen aus einem anderen Land oder einer anderen Stadt zu uns? Wir können Ihren Umzug unterstützen.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.