Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategie für innovative Robotikprodukte und entwickle überzeugende Wertversprechen.
- Unternehmen: Neura Robotics, ein führendes Unternehmen im Bereich Robotik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Unterstützung für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und nachweisliche Erfolge bei Produkteinführungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Neura Robotics • Metzingen
Success Through Strong Partnerships
Das Wachstumsteam dient als zentrale Schnittstelle zu unseren globalen Partnern und Systemintegratoren, um die Expansion unserer Technologien in neue Märkte und Anwendungen voranzutreiben. Mit einem Fokus auf Skalierbarkeit, Marktreife und nachhaltiges Wachstum stimmen wir Produktinnovationen, Marktanforderungen und ein leistungsstarkes Partner-Ökosystem aufeinander ab. Wir identifizieren und entwickeln strategische Partnerschaften, bewerten potenzielle Märkte und ermöglichen es unseren Partnern, Neura Robotics-Lösungen erfolgreich umzusetzen, unterstützt durch technische Expertise, strategische Anleitung und operative Unterstützung. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Vision, Technologie und Markt perfekt aufeinander abgestimmt sind, wodurch Neura Robotics weltweit sichtbar, skalierbar und erfolgreich wird.
Ihre Mission & Herausforderung
- Besitzen und steuern Sie die Go-to-Market-Strategie für das Produktportfolio von NEURA im Bereich Robotik.
- Leiten Sie Produkteinführungen von der Planung bis zur erfolgreichen Markteinführung und -akzeptanz.
- Entwickeln Sie Preis-, Positionierungs- und Messaging-Strategien, die den Markterfolg fördern.
- Definieren Sie überzeugende Wertversprechen und zielgruppenspezifische Botschaften für Kunden, Partner und Vertriebsteams.
- Stellen Sie sicher, dass Vertriebs- und Partnerteams vollständig ausgestattet sind, um neue Produkte und Funktionen erfolgreich einzuführen und zu vermarkten.
- Gestalten, entwickeln und koordinieren Sie Programme und Materialien zur Vertriebsunterstützung.
- Arbeiten Sie eng mit Produktmanagement, Vertrieb und kommerziellen GTM-Teams zusammen, um Produkt- und Handelsstrategien abzustimmen.
- Analysieren Sie Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsdynamiken, um die Go-to-Market-Ansätze kontinuierlich zu optimieren.
- Unterstützen Sie die erfolgreiche Skalierung und Akzeptanz neuer Robotiklösungen auf globalen Märkten.
- Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Position von NEURA Robotics als führenden Innovator im Bereich Robotik.
Was wir suchen
- Über 7 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Produktmarketing-Management oder Go-to-Market-Rollen in technologiegetriebenen Umgebungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Einführung und Skalierung komplexer Technologieprodukte.
- Starke Expertise in Produktpositionierung, Entwicklung von Botschaften und Gestaltung von Wertversprechen.
- Erfahrung in der Erstellung von Vertriebsunterstützungsressourcen wie Zertifizierungen, ROI/Wertrechnern, Battle Cards und Pitch Decks.
- Exzellente analytische Fähigkeiten, einschließlich Wettbewerbspositionierung, Marktanalyse und Kundeninsights.
- Erfahrung in der Vorbereitung von Präsentationen auf Führungsebene, Geschäftsfällen und strategischen Materialien.
- Starkes Verständnis von Preisstrategien, Geschäftsmodellen und Gebietsplanung.
- Fähigkeit, funktionsübergreifend in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen zu arbeiten.
- Unternehmerische Denkweise mit einem praxisorientierten, umsetzungsfokussierten Ansatz.
Was Sie erwarten können
- Kreative Freiheit und Agilität: Genießen Sie eine dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen.
- Leidenschaft für den Gewinn: Ein leidenschaftliches und hochqualifiziertes Team internationaler Experten, das darauf abzielt, Roboterassistenten neu zu definieren.
- Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Ein Team: Ob Sommerfest oder Unternehmensversammlungen, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Berufliches Wachstum: Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Senior Product GTM Manager (human) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Neura Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und selbstbestimmte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten bietet. Mit 30 Urlaubstagen und einem engagierten Team von internationalen Experten, das leidenschaftlich daran arbeitet, Robotiklösungen neu zu definieren, fördert das Unternehmen sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die attraktive Vergütung und die gemeinsamen Feierlichkeiten stärken den Teamgeist und machen Neura Robotics zu einem inspirierenden Arbeitsplatz in Metzingen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product GTM Manager (human) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Atlas Metrics.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Atlas Metrics ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Atlas Metrics könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Atlas Metrics beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product GTM Manager (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Atlas Metrics:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Atlas Metrics einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Atlas Metrics einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Atlas Metrics relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Atlas Metrics einfügt.
