Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich IIoT und arbeite eng mit Technik- und Business-Teams zusammen.
- Unternehmen: Cybus, ein Vorreiter in der Digitalisierung der Industrie mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie und einem positiven Einfluss auf die Umwelt.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams von Entdecker:innen, Vordenker:innen und Mitgestalter:innen!
Über Cybus: Mit dem gemeinsamen Ziel die Innovation in der produzierenden Industrie mit Hilfe der bewährten Prinzipien der Internet Technologien voranzutreiben, wächst unser Team seit 2015 stetig. Wir sind IoT-Expert:innen, erfahrene Programmierer:innen und Ingenieur:innen – insgesamt Expert:innen in verschiedenen Bereichen, was es uns ermöglicht, Fabriken zu befähigen, eine langfristige Unabhängigkeit von Herstellern und Anbietern zu gewinnen.
Das IIoT Softwareprodukt Cybus Connectware ist eine On-Premise-Lösung, die eine Kommunikationsschicht bereitstellt, die es unseren Kunden in der Fertigungsindustrie ermöglicht, ihre Maschinen zu vernetzen und intelligente Fabriken Realität werden zu lassen. Wofür? Mehr Effizienz, weniger Energie und weniger Emissionen.
Deine Rolle als Product Manager (gn):
- Stelle und Aufgaben: Als unser Senior Technical Product Manager (gn) bist du für die Roadmap „Core Reliability & Connectivity” verantwortlich und fungierst als wichtigste Schnittstelle zwischen unserem Engineering-Team und den Business Stakeholdern.
- Brücke zwischen Technik und Business schlagen: Du übersetzt komplexe technische Herausforderungen in greifbaren Business-Mehrwert und integrierst sie in die offizielle Roadmap.
- Technische Discovery vorantreiben: Du arbeitest eng mit dem Lead Software Architect und dem Agile Delivery Lead zusammen, um Anforderungen für High-Tech-Features zu spezifizieren.
- Prozesse synchronisieren: Du stellst die Abstimmung zwischen Product und Engineering wieder her.
- Risikomanagement sicherstellen: Du balancierst „Feature Hype“ und „Technical Debt“, um die Stabilität der Plattform nachhaltig zu sichern.
- Backlog verantworten: Du übernimmst die volle Verantwortung für den technischen Backlog.
Das bringst Du mit:
- Technischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung als Developer oder Solution Architect.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement für B2B-Softwarelösungen.
- Fachliche Kenntnisse: Vertrautheit mit industriellen Protokollen und Message Brokern.
- Mindset und Arbeitsweise: Fähigkeit, technische Entscheidungen auf Engineering-Ebene kritisch zu hinterfragen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und fließende Englischkenntnisse.
- Bonuspunkte für: Cloud- und Integrationskompetenz, IT-Sicherheitskenntnisse, Transformationserfahrung.
Darum gehörst Du hierher:
- REMOTE ARBEIT UND FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Arbeite aus dem Homeoffice oder in unseren Büros.
- INNOVATION: Arbeite mit modernsten Technologien.
- FLACHE HIERARCHIEN UND EMPOWERMENT: Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
- 30 Tage Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Weiterbildung: Unterstützung bei kontinuierlicher Weiterbildung.
- TEAM AND EVENTS: Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung sind für uns essentiell.
- PURPOSE: Wir leisten mit unserem Produkt einen wichtigen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft.
- BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE: Zwei verschiedene Modelle zur Altersvorsorge.
- Monatlicher Zuschuss: Zuschüsse für ÖPNV, Lunch, Gym und Bikeleasing.
Das erwartet Dich bei der Bewerbung:
Unser 3-stufiger Recruiting-Prozess: Nachdem wir uns Deinen CV angesehen haben, laden wir Dich zu einem ersten kurzen Videogespräch ein, gefolgt von einem fachlichen Interview und zuletzt einem offline Kennenlernen in einem unserer Offices. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Sr. Technical Product Manager (gn) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Cybus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die produzierende Industrie entwickelt und dabei auf eine flexible Arbeitskultur setzt. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten oder in unseren Büros in Hamburg und Berlin, bieten wir nicht nur 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein starkes Teamgefühl und flache Hierarchien, die Raum für eigene Ideen schaffen. Bei uns leistest du einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Industrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Technical Product Manager (gn) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Zeig, was du kannst und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das hilft uns, dich besser zu finden und dich für die richtige Position in Betracht zu ziehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Cybus, um Insider-Infos über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen. So kannst du dich besser vorbereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Sr. Technical Product Manager arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse über APIs, Docker und Kubernetes auffrischen. Wir wollen sehen, dass du die technischen Herausforderungen verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams von Entdecker:innen und Vordenker:innen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Technical Product Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte hervor, die deine technischen Fähigkeiten und dein Produktmanagement-Know-how unter Beweis stellen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Sr. Technical Product Manager zu zeigen. Erkläre, warum du zu Cybus passen würdest und wie du zur Weiterentwicklung unserer Produkte beitragen kannst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung!
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir einen technischen Hintergrund suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, welche spezifischen Technologien und Tools du beherrschst. Nenne Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Innovationen voranzutreiben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Grundlagen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das umfasst APIs, Docker, Kubernetes und industrielle Protokolle wie OPC UA. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Zusammenhänge zwischen Technik und Business klar erkennen kannst.
✨Beispiele aus der Praxis parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und deine technische Expertise unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe technische Herausforderungen in greifbaren Business-Mehrwert übersetzt hast. Das hilft dir, deine Argumente während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Teams und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
✨Agile Methoden verstehen
Da die Rolle einen Fokus auf agile Arbeitsweisen hat, solltest du dich mit agilen Methoden und deren Implementierung vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Prozessen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
