Strategic Initiatives Associate - FullTime - Bern

Strategic Initiatives Associate - FullTime - Bern

Bern Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den CEO bei strategischen Projekten und entwickle strukturierte Aktionspläne.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unterstützung für Work-Life-Balance und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Initiativen.
  • Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Analyse, idealerweise im Gesundheitsbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Als unser Strategic Initiatives Associate unterstützen Sie den CEO bei der Förderung von hochpriorisierten strategischen Projekten im gesamten Unternehmen. Die Rolle konzentriert sich darauf, definierte Ideen in strukturierte Analysen, Ausführungspläne und koordinierte Maßnahmen zu übersetzen. Sie validieren Annahmen, bereiten Geschäftseinblicke vor, unterstützen Partnerschaftsgespräche und stellen sicher, dass Initiativen auf disziplinierte und messbare Weise vorankommen. Diese Rolle ist analytisch, praktisch und funktionsübergreifend. Während Sie die Unternehmensstrategie nicht definieren, sind Sie maßgeblich daran beteiligt, CEO-unterstützte Initiativen zu gestalten und voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Unterstützung des CEO bei der Übersetzung von Ideen in strukturierte Projektpläne mit definierten Zielen und Meilensteinen, Aufschlüsselung in umsetzbare Schritte und Verfolgung von Ergebnissen, Zeitplänen und Abhängigkeiten.
  • Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen, Identifizierung von Annahmen und Gestaltung von Validierungsschritten.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Geschäftsfällen, einschließlich grundlegender finanzieller Modellierung und Chancenbewertung.
  • Durchführung von Stakeholder-Interviews (Kunden, Partner, interne Teams), Sammeln und Synthese von Erkenntnissen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
  • Identifizierung potenzieller Partner und Mitwirkender, Vorbereitung von Briefingmaterialien für Partnerschaftsgespräche und Unterstützung bei der Koordination von Pilotprojekten und externen Kooperationen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, F&E, Regulierung, Vertrieb und Finanzen, um Inputs zu sammeln, interne Abstimmung sicherzustellen und Initiativen voranzubringen.
  • Verfolgung von Lernen und Iteration über Initiativen hinweg.
  • Vorbereitung von executive-ready Zusammenfassungsberichten und Empfehlungsschreiben für interne Überprüfungssitzungen.

Qualifikationen

  • 2–5 Jahre Erfahrung in Beratung, Strategie, Geschäftsanalysen, Unternehmensgründung oder ähnlichen analytischen Rollen, einschließlich mindestens 2 Jahren in der Augenheilkunde/Gesundheitswesen/Pharmazeutika.
  • Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und ein scharfes Auge für Details.
  • Grundlegende Fähigkeiten in der finanziellen Modellierung.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
  • Nachgewiesene unternehmerische und kollaborative Denkweise, mit der Fähigkeit, unabhängig, funktionsübergreifend zu arbeiten und mehrere Aufgaben parallel zu managen.
  • Doktortitel in einem relevanten wissenschaftlichen, medizinischen oder wirtschaftlichen Bereich.
  • Kenntnisse über bewährte Verfahren in der Augenheilkunde/Augengesundheit.
  • Arbeiten Sie nach Bedarf aus dem Büro in Bern und sind bereit, 3–4 Mal im Jahr international zu reisen.
  • Verfügbar, um während der Geschäftszeiten der Mitteleuropäischen Zeit (CET) zu arbeiten.

Vorteile

  • Die Möglichkeit, Teil eines außergewöhnlichen Teams zu sein, das Innovationen im Gesundheitswesen vorantreibt.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt in einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
  • Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung in einem internationalen Umfeld.
  • Eine Kultur der Zusammenarbeit und Inklusion, die grundlegend für unsere Ethik ist.

Strategic Initiatives Associate - FullTime - Bern Arbeitgeber: Atlas Metrics

Als Arbeitgeber in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines außergewöhnlichen Teams zu werden, das Innovationen im Gesundheitswesen vorantreibt. Wir fördern eine unterstützende Arbeitsumgebung, die Work-Life-Balance und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld schätzt. Unsere Kultur der Zusammenarbeit und Inklusion ist grundlegend für unser Ethos und macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach sinnvollen und erfüllenden Beschäftigungsmöglichkeiten suchen.

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Kontaktdaten:

Atlas Metrics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Initiatives Associate - FullTime - Bern erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Unternehmenswerte und aktuelle Projekte recherchierst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was wir tun!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst, teile sie im Gespräch. Wir lieben kreative Ansätze und innovative Denker!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Initiatives Associate - FullTime - Bern mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Finanzmodellierung
Marktforschung
Wettbewerbsanalyse
Stakeholder-Interviews
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu den Anforderungen der Stelle passt. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Strategic Initiatives Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du unterstützen wirst, insbesondere in Bezug auf analytische Fähigkeiten und Projektmanagement.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Projekte unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen analytischen Ansatz zu demonstrieren.

Recherchiere das Unternehmen

Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Augenheilkunde. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche und den Zielen des Unternehmens hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.