Supply Chain Intern

Supply Chain Intern

Lausanne Vollzeit 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Beschaffungsinitiativen und verbessere die Supply Chain Prozesse.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Supply Chain Management.
  • Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Beschaffung und verbessere wichtige Prozesse.
  • Qualifikationen: Studium im Bereich Supply Chain Management oder Beschaffung, gute MS Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Die Praktikantin oder der Praktikant wird die Beschaffungsinitiativen unterstützen und zur Verbesserung der Lieferkettenprozesse beitragen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Verwaltung von RFQs für nicht-strategische Kategorien
  • Analyse und Vergleich von Lieferantenangeboten
  • Unterstützung bei der Kostenoptimierung und Verbesserung der Einkaufsbedingungen
  • Beitrag zur Implementierung und Verbesserung von ERP-Systemen
  • Arbeiten an MRP-Parametern:
    • Sicherheitsbestände
    • Mindestbestellmengen (MOQ)
    • Nachbestellpunkte
  • Identifizierung und Vorschlag von Verbesserungen in den Beschaffungs- und Planungsprozessen

Ziel: Operative Unterstützung bieten, während die Beschaffungs- und Lieferkettenprozesse strukturiert und gestärkt werden.

Dauer: 6-9 Monate. Eine Ausbildung könnte ebenfalls eine Option sein.

Qualifikationen:

  • Sie sind Ingenieur oder Student mit einer Spezialisierung im Bereich Supply Chain Management oder Beschaffung
  • Sie haben gute Kenntnisse der MS Office-Systeme und -Tools (Excel, PowerPoint, Power BI) sowie der ERP-Datenextraktion
  • Sie sprechen fließend Englisch und Französisch
  • Selbstständigkeit, Neugier, Proaktivität, Interesse an Untersuchungen und die Fähigkeit zur Umsetzung von Prozessen
  • Bewerber müssen bereits über eine gültige Schweizer Arbeits-/Studentenbewilligung verfügen oder berechtigt sein, in der Schweiz zu arbeiten (Schweizer oder EU/EFTA-Staatsbürgerschaft)

Supply Chain Intern Arbeitgeber: Atlas Metrics

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Praktikanten im Bereich Supply Chain wertvolle Erfahrungen sammeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

Atlas Metrics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Supply Chain Intern erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schicke eine Nachricht an Personen, die in der Supply Chain arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen oder Tipps.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Supply Chain Management und Procurement durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Neugierde! Bereite einige Fragen über die Prozesse und Herausforderungen im Supply Chain Management vor, die du während des Interviews stellen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain Intern mit Bravour zu bestehen

Einkaufsmanagement
Lieferantenanalyse
Kostenoptimierung
ERP-Implementierung
MRP-Parameter-Management
Sicherheitsbestände
Mindestbestellmengen (MOQ)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.

Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Zeig deine Begeisterung:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für Supply Chain Management und wie du dazu beitragen kannst, unsere Prozesse zu verbessern. Das kommt immer gut an!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den Grundlagen der Lieferkette und Beschaffung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Analyse von Angeboten oder der Optimierung von Prozessen eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Da MS Office und ERP-Systeme wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Power BI hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Praxis angewendet hast, um Prozesse zu verbessern oder Daten zu analysieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.