Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere Nelly-Schnittstellen und unterstütze neue Praxen beim Go-Live.
- Unternehmen: Innovatives FinTech-Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: BVG-Ticket, Urban Sports Club-Mitgliedschaft, 500€ L&D Budget und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, hundefreundliches Büro mit tollen Snacks und Getränken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit KI-gestützten Lösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Affinität, IT-Support-Hintergrund und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Location: Berlin
Employment Type: Vollzeit
Location Type: Hybrid
Department: Operations
Wir suchen eine:n Technical Onboarding Specialist für unser Operations Team an unserem Standort in Berlin oder Hamburg. Werde Teil unseres Teams und baue mit uns das größte KI-gestützte FinTech für das Gesundheitswesen auf!
Was dich in der Rolle als Technical Onboarding Specialist erwartet:
Über Nelly: Wir sind ein Tech Unternehmen und glauben, dass das Gesundheitswesen weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben sollte. Deshalb entwickeln wir Technologien, mit denen Arztpraxen reibungslos und einfach arbeiten können, ohne das administrative Chaos, das alle ausbremst. Unsere Plattform verwandelt chaotische Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsabläufe, von der Patientenbetreuung über die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nächsten Generation. Angetrieben von KI, entwickelt für echte Menschen und konzipiert, um medizinischen Teams die Zeit und den Freiraum zu geben, die sie dringend benötigen.
Warum? Weil Europa mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkräften konfrontiert ist. Und wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht überdenken, wird das System nicht mithalten können. Mit unserer Series B Finanzierung in Höhe von 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren wachsen wir schnell, um Europas führendes Fintech-Unternehmen im Gesundheitswesen aufzubauen.
Unsere Vision: Über eine Million Arztpraxen zu unterstützen und das Leben von Millionen von Patienten zu verbessern. Aber worauf wir besonders stolz sind: Wir arbeiten nur mit netten Menschen zusammen. Keine Egos, kein Drama. Nur freundliche, neugierige, fleißige Menschen, die gemeinsam etwas Sinnvolles aufbauen. Wenn das nach Ihrem Geschmack ist, willkommen bei Nelly.
Deine Rolle bei uns:
- Neue Praxen live bringen: Du konfigurierst Nelly-Schnittstellen (VDDS, VDDS-RZ, API) remote, und ggf. vor Ort.
- Systemtests & Qualitätssicherung: Nach dem Go-live prüfst du Datenflüsse, Edge-Cases und Fehlerbilder.
- Technischer Support: Du bearbeitest eingehende Tickets über Jira.
- Probleme analysieren und abstellen: Mit Logs, Monitoring-Daten und etwas Detektiv-Spürsinn findest du Root Causes und sorgst dafür, dass sie nicht wiederkommen.
- Prozesse bauen, nicht nur befolgen: Du dokumentierst, standardisierst und arbeitest eng mit dem Integrations-Team an besseren Abläufen, Playbooks und Automatisierungen.
Das bringst du mit:
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
- Kommunikationsstärke.
- Technische Affinität mit Substanz: IT-Support-Hintergrund, Fachinformatiker:in, technische Ausbildung/Studium.
- Sicher im Umgang mit Windows-Systemen und deren Administration; Softwareinstallationen in Netzwerkumgebungen sind für dich kein Neuland.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:
- du dich vor dem telefonieren scheust.
- du nicht gerne Probleme löst.
- du schnell von zu vielen Anfragen überfordert bist.
Unser Interviewprozess:
- Erster Call mit dem Talent Acquisition Team (30’).
- Zweiter Call mit deinem Teamlead (45’).
- Meet the team.
Was wir bieten:
- BVG-Ticket oder eine Swapfiets-Mitgliedschaft, um durch die Stadt zu cruisen.
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft, um dich durch die Woche zu schwitzen, zu dehnen oder in die Sauna zu gehen.
- 500€ L&D Budget.
- Erstklassige Arbeitsausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup im Herzen Berlins.
- Genieße bis zu 4 Wochen Workation, wo immer du Inspiration findest.
- Ein gemütliches, hundefreundliches Büro, in dem gute Laune quasi Pflicht ist.
- Ein Kühlschrank voller kalter Getränke und Snacks, die nur darauf warten, verzehrt zu werden.
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.
Technical Onboarding Specialist (w,m,x) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Nelly ist ein innovatives Tech-Unternehmen im Herzen Berlins, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Gesundheitswesen durch KI-gestützte Lösungen zu revolutionieren. Wir bieten nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ein großzügiges L&D-Budget und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen Workation zu genießen. Bei uns arbeitest du mit einem freundlichen Team zusammen, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt, während wir gemeinsam an einer sinnvollen Mission arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Onboarding Specialist (w,m,x) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Nelly und unserem Team!
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe brauchst!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Zeig uns, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und mach den ersten Schritt auf unserer Seite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Onboarding Specialist (w,m,x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du zu Nelly passt.
Technische Skills betonen:Da wir einen Technical Onboarding Specialist suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit IT-Support oder ähnlichen Bereichen!
Strukturierte Bewerbung:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, dich zu verstehen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien und Schnittstellen vertraut, die du konfigurieren wirst. Wenn du die Grundlagen der Nelly-Schnittstellen und deren Funktionsweise verstehst, kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und technische Affinität zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Herausforderungen zu erläutern, die du als Technical Onboarding Specialist erwarten könntest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Team vor. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Prozessen, die du verbessern möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team beitragen kannst.