Vertragsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In der Position des Vertragsmanagers (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die umfassende Unterstützung im Vertragsmanagement von innovativen Projekten im Bereich der nachhaltigen Energien. Ihre Aufgaben umfassen die aktive Teilnahme an Verhandlungen zwischen verschiedenen Projektbeteiligten, die Umsetzung von Verträgen und die Durchführung notwendiger Vertragsanpassungen aus technischen, zeitlichen, personellen oder finanziellen Gründen.

• Rechtliche Beratung der Projekt- und Einkaufsabteilungen bei der Dokumentation und Bearbeitung von vertraglichen Fragestellungen, einschließlich der Erstellung relevanter Reports für die Gesamtprojektleitung.
• Bewertung der rechtlichen Rahmenbedingungen von Verpflichtungen seitens der involvierten Auftragnehmer.
• Entwicklung strategischer Verteidigungsstrategien und effektiver Taktiken zur Abwehr von Forderungen.
• Aufbereitung und Analyse rechtlicher sowie gerichtlicher Auseinandersetzungen, einschließlich der Begleitung von Schlichtungsverfahren.
• Rechtliche Bewertung von Konzepten zur Schadensminimierung.
• Dokumentation nachhaltiger Claim-Prozesse mit einem klaren Fokus auf Nachverfolgbarkeit und Transparenz.
• Überwachung und strategische Planung von Eigen-Claims in Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Technik, Einkauf und Rechtsabteilung zur Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht.
• Nachweisbare Erfahrungen in der Umsetzung von Verträgen, idealerweise im Bereich des Anlagenbaus.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.
• Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, strategisches Verhandlungsgeschick sowie eine analytische Denkweise.
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen.
• Bereitschaft zu temporären Dienstreisen.

Unsere Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Möglichkeit für zwei bis drei Tage Home-Office pro Woche.
• Modernste technische Ausstattung zur Förderung von mobilem und flexiblem Arbeiten.
• Arbeitszeit von 37 Stunden pro Woche im Projekt.
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheitsförderungsprogramme, einschließlich Firmenfitness und privater Krankenzusatzversicherung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen durch vermögenswirksame Leistungen.
• Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter zum Austausch über fachliche Themen und Erfahrungen.