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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und dem Management von Talenten in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Atlas Titan ist ein führender Partner im technischen Projektmanagement mit Fokus auf Energie und Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, ihre Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Atlas Titan verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen und unterstützen uns dabei spannende Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.
HR-Business Partner Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Atlas Titan Nord GmbH
Kontaktperson:
Atlas Titan Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Atlas Titan zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Projekte von Atlas Titan. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Energie, Mobilität und Maschinenbau und bringe deine Ideen ein, wie du das Recruiting-Team unterstützen kannst, um die besten Talente für diese spannenden Herausforderungen zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Atlas Titan. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Business Partner Recruiting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselqualifikationen wie Projektmanagement und Recruiting-Kompetenzen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Ideen zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Titan Nord GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Teams gearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten als HR-Business Partner zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als HR-Business Partner sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Konflikte zu lösen, um zu zeigen, dass du für die Rolle geeignet bist.
