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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vergütung für Mitarbeitende und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Teilnahme am Fahrrad-Leasing-Programm und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Abwicklung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dabei achten Sie auf die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien. Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die Vergütung und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert.
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung von Tarifverträgen und individuellen Vereinbarungen
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Erfassung von Abwesenheiten und Sonderzahlungen
- Erstellung von Berichten und Auswertungen für interne und externe Zwecke
- Betreuung des Ein- und Austrittsprozesses mit allen abrechnungsrelevanten Tätigkeiten
- Bearbeitung von speziellen Fällen wie Elternzeit, Krankengeld oder Bonuszahlungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuerrecht und Sozialversicherung
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit modernen Entgeltabrechnungssystemen
- Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Urlaubsregelungen
- Persönliche Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Betriebssport und Gesundheitschecks
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Regelmäßige Teamevents und Networking-Gelegenheiten
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrrad-Leasing-Programm (JobRad)
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ATLAS TITAN Ost GmbH, Standort Braunschweig
Kontaktperson:
ATLAS TITAN Ost GmbH, Standort Braunschweig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Lohnsteuerrecht und der Sozialversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie sich auf die Gehaltsabrechnung auswirken können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu anderen Payroll-Spezialisten zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit modernen Entgeltabrechnungssystemen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig es dir ist, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu unterstützen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Fähigkeit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und deine Erfahrung mit Entgeltabrechnungssystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine serviceorientierte Arbeitsweise und Genauigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLAS TITAN Ost GmbH, Standort Braunschweig vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuerrecht und Sozialversicherung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präzision und Detailgenauigkeit betonen
Da die Rolle hohe Genauigkeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Detailgenauigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Dies kann durch frühere Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du Probleme gelöst und Kommunikation gefördert hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
