Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur technischen Integration von Automatisierungs- und Kommunikationslösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Energiebranche mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Weiterbildungsprogrammen und regelmäßigen Feedbackprozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Offshore-Technologie und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Automatisierungssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Managementrolle tragen Sie die operative Verantwortung für die technische Integration und termingerechte Lieferung der Automatisierungs- und Kommunikationslösungen auf Offshore-Konverterplattformen sowie den zugehörigen Landstationen. Sie leiten fachlich Teilprojekte, treiben die Abstimmung zwischen Engineering, Fertigung, Werften und Betreiberorganisationen voran und steuern messbar erreichbare Projektziele (Zeit, Kosten, Qualität). Die Ausschreibung erfolgt unter Beachtung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG); Einsatzbedingungen und Rahmenparameter werden transparent kommuniziert.
Ihre Aufgaben
- Ergebnisorientierte Leitung der Implementierung von Steuerungs- und Kommunikationsarchitekturen über alle Projektphasen (Konzept, Detail-Engineering, Fertigung, Montage, Tests, Übergabe). Fokus auf KPI-Weiterverfolgung wie Termineinhaltung, Testabdeckungsgrad, Anzahl beanstandeter Prüfungen und Systemverfügbarkeit nach Inbetriebnahme.
- Aufbau und Pflege einer integrativen Test- und Integrationsstrategie (z. B. Testpläne, Schnittstellentests, automatisierte Prüfprotokolle) zur Reduzierung von Nacharbeiten und Optimierung der Abnahmeprozesse.
- Verantwortung für das Stakeholder- und Anspruchsgruppenmanagement: Abstimmung mit Zulassungsbehörden, Betreibern, Lieferanten und internen Fachbereichen sowie transparente Eskalation offener Risiken und Entscheidungen an die Projektleitung.
- Steuerung von technischen Änderungen und Änderungsfreigaben mit Fokus auf Risikominimierung und Dokumentationsintegrität; Sicherstellung nachvollziehbarer Audit-Trails und Übergabedokumente für den Betrieb.
- Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Abnahmetests (z. B. FAT, SIT, SAT) in Werken und Offshore-Umgebung; Bewertung und Nachverfolgung von Mängeln bis zur finalen Schließung.
- Fachliche Führung externer und interner Spezialistinnen und Spezialisten, Koordination von Lieferantenleistungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung betrieblicher Betriebs- und Wartungskonzepte.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in Elektrotechnik, Automatisierung, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Mehrjährige, praxisnahe Erfahrung in der Umsetzung und Inbetriebnahme von Automatisierungs- und Kommunikationssystemen, idealerweise im Bereich Energieübertragung oder Offshore-Infrastruktur.
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte mit messbaren Erfolgsindikatoren (z. B. Einhaltung Meilensteine, Test- und Fehlerkennzahlen, Budgettreue).
- Fundiertes Verständnis für Integrations- und Prüfstrategien, Änderungsmanagement und Qualitätsprozesse bei komplexen technischen Anlagen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Arbeitsmedizinische Tauglichkeit für Offshore-Einsätze sowie Reisebereitschaft national und international.
Wir bieten
- Eine leitungsnahe Position mit hohem Gestaltungsfreiraum in einem etablierten Unternehmen der Energiebranche und klaren Entwicklungsperspektiven.
- Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten; je nach Rolle auch Dienstwagenoption.
- Ganzheitliche Gesundheits- und Vorsorgeleistungen (z. B. Gesundheitsprogramme, betriebliche Altersvorsorge, optionale Zusatzversicherungen) und Unterstützung für sichere Offshore-Einsätze.
- Individuelle Weiterbildungsprogramme, Mentoring und regelmäßige Feedbackprozesse zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterangeboten (Corporate Benefits, JobRad, Deutschlandticket), Mitwirkungsformaten und firmeninternen Events.
Wir freuen uns auf Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen. Details zu Einsatzbedingungen und Vergütung besprechen wir im weiteren Prozess.
Projektverantwortliche:r Automatisierung & Kommunikation Offshore (m/w/d) Arbeitgeber: ATLAS TITAN Ost GmbH
Unser Unternehmen ist ein führender Arbeitgeber in der Energiebranche, der Ihnen als Projektverantwortliche:r für Automatisierung & Kommunikation Offshore nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch klare Entwicklungsperspektiven. Wir fördern eine kollegiale Arbeitskultur, die durch flexible Arbeitszeitmodelle, umfassende Gesundheits- und Vorsorgeleistungen sowie individuelle Weiterbildungsprogramme geprägt ist, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einem transparenten Umgang mit Einsatzbedingungen und Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektverantwortliche:r Automatisierung & Kommunikation Offshore (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Projektverantwortlichen vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich Automatisierung und Kommunikation überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Projektverantwortliche:r.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen überlegen, wie du das am besten angehen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektverantwortliche:r Automatisierung & Kommunikation Offshore (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLAS TITAN Ost GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle als Projektverantwortliche:r für Automatisierung und Kommunikation Offshore vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens, deren Technologien und Herausforderungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, im Stakeholder-Management und in der Umsetzung von Automatisierungsprojekten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenne die KPIs
Da die Position stark auf messbaren Erfolgen basiert, solltest du dich mit den relevanten KPIs wie Termineinhaltung, Testabdeckungsgrad und Systemverfügbarkeit auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen vorherigen Projekten verfolgt und optimiert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich auf die nächsten Schritte vorzubereiten.