Senior Strategischer Berater Offshore-Programme (m/w/d)

Über die Position

Als Senior Strategischer Berater (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projektleitung und operativen Einheiten in komplexen Offshore-Infrastrukturprojekten.

Sie begleiten strategische Entscheidungen über den gesamten Lebenszyklus von Projekten – von der Konzeptphase über Installation und Inbetriebnahme bis zu Betrieb und Wartung – und sorgen dafür, dass Governance, Risiko- und Stakeholdermanagement stringent umgesetzt werden.

Die Rolle richtet sich an erfahrene Fachkräfte und erfüllt die Anforderungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEnt G).

• Ihre Aufgaben
• Entwicklung, Implementierung und laufende Anpassung von Governance-Frameworks (z.

RACI-Matrizen, Entscheidungsprotokolle, Eskalationspfade) zur Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten in internationalen Offshore-Projekten.

• Vorbereitung und Leitung von Lenkungsgruppensitzungen, Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen (inkl.

Szenarioanalysen, Impact-Assessment und Empfehlungen) sowie Nachverfolgung beschlossener Maßnahmen.

• Steuerung bereichsübergreifender Programme zur Umsetzung der Offshore-Strategie: Koordination technischer, kaufmännischer und regulatorischer Workstreams mit Fokus auf Termintreue und Budgetdisziplin.
• Aufbau und Pflege eines konsolidierten KPI-Dashboards (z.

Verfügbarkeit, OEE, CAPEX/ OPEX-Abweichungen, Kosten pro MWh, HSE-Incident-Rates) zur transparenten Fortschritts- und Leistungsüberwachung für das Leadershipteam.

• Operative Unterstützung bei Genehmigungs- und Behördenverfahren, Abstimmung mit Netzbetreibern, Versicherern, Anteilseigner: innen und Hafen/Logistikpartnern sowie Betreuung von Joint-Venture-Partnerschaften.
• Moderation von Workshops zur Prozessoptimierung (z.

Lieferkettenoptimierung, Installationsfenstermanagement, Handover- und Übergabeprozesse) und Initiierung von Effizienzmaßnahmen.

• Risikomanagement: Pflege und Priorisierung des Projekt-Risk-Registers, Ableitung von Mitigationsmaßnahmen und Reporting an den Offshore Director.
• Mentoring und fachliche Führung von Projektmanagern und Governance-Verantwortlichen; Sicherstellung eines konsistenten Vorgehens in mehreren parallelen Projekten.
• Ihr Profil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Energie, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement innerhalb der Energie- oder Offshore-Branche; Erfahrung mit komplexen Genehmigungs- und Stakeholderlandschaften von Vorteil.
• Praktische Erfahrung mit Governance-Methoden, KPI-Implementierung und Reporting-Tools (z. B. Power BI, MS Project, SAP Projekt-Module oder vergleichbare Systeme).
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Prioritäten in dynamischen Projektumfeldern zu setzen.
• Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Sicherheit im Umgang mit Führungsebenen und externen Partnern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft und gelegentliche Bereitschaft zu Einsätzen auf See oder auf Offshore-Anlagen, abhängig von Projektanforderungen.
• Wir bieten
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten, betrieblicher Altersvorsorge und Zusatzleistungen.
• Umfassende Gesundheits- und Sicherheitsangebote (z. B. Programme zur Gesundheitsförderung, ergänzende Versicherungen) sowie ein betriebliches Vorsorgekonzept.
• Individuelle Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten inklusive Mentoring, fachlichen Trainings und Teilnahme an Branchennetzwerken.
• Flexible Arbeitsmodelle: Kombination aus mobilem Arbeiten, Büropräsenz und projektbezogenen Einsätzen; moderne IT-Ausstattung und klare Einarbeitungsstrukturen.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Mobilitätsangebote (z. B. Job Rad), Corporate Benefits, Mitarbeiterevents und ein engagiertes Teamklima.
• Bewerbung

Wenn Sie strategisch denken, Governance aktiv gestalten und Projekte mit nachhaltigem Impact vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.