Ihre Aufgaben Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung der Beschaffung in komplexen Projektumgebungen sowie zentrale Schnittstellenfunktion zu internen Stakeholdern (z. B. Projektleitung, Controlling, Vertragsmanagement) Koordination und Steuerung von Vergabeprozessen inklusive Sicherstellung von Kosten-, Qualitäts- und Terminanforderungen sowie Unterstützung im Management von Nachunternehmerleistungen Monitoring und Reporting von Kosten, Fortschritt und Leistung externer Partner sowie frühzeitige Identifikation und Nachverfolgung von Risiken und Gegenmaßnahmen Betreuung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Vertragswerke einschließlich Bearbeitung von Änderungen, Nachträgen und Störungen im Projektverlauf Planung und Durchführung von Ausschreibungen (national und EU-weit) inkl. Bedarfsabstimmung, Angebotsauswertung und Vergabeprozessen Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Steuerung des gesamten Bestellprozesses in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf in Bauprojekten (Infrastruktur, Energie oder vergleichbar) wichtig und wünschenswerterweise auch Projektmanagementkenntnisse (IPMA Level D Zertifikat) Erste Erfahrung im Umgang mit internationalen Vertragsmodellen wie FIDIC oder EPC sowie Grundkenntnisse in SAP S/4 HANA von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Durchsetzungsfähigkeit Hohe Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Unser Angebot Gesundheit
Operativer und Strategischer Einkäufer (m/w/d) Projekteinkauf für Erneuerbare Energien Arbeitgeber: Atlas Titan
Als Senior Inbetriebnahmekoordinator (IBN) in der Hüttenindustrie profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Gesundheit und Sicherheit setzt, mit einem umfassenden Gesundheitsförderprogramm und einer betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und regelmäßige Entwicklungsgespräche, während flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen und Corporate Benefits Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Arbeiten Sie in einem innovativen Team, das Wert auf Mitbestimmung und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
