Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende Lerninhalte und unterstütze das Ausschreibungsmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und verbessere die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Erstellung von Lerninhalten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Position verbindet Aufgaben der strategischen Personalarbeit mit unterstützenden Tätigkeiten im Ausschreibungsmanagement.
Im Mittelpunkt stehen die Erstellung zielgruppengerechter Lerninhalte, die Weiterentwicklung personalbezogener Dokumente sowie die Begleitung übergreifender Schnittstellenthemen zwischen Personal und Ausschreibungen.
- Ihre Aufgaben
- Erstellung und redaktionelle Aufbereitung von Inhalten für digitale Weiterbildungsformate bei Atlas Titan
- Überführung bestehender Fachinhalte in verständliche, strukturierte und zielgruppengerechte Lernmodule
- Erstellung, Überarbeitung und Vereinheitlichung von personalbezogenen Dokumenten, Vorlagen, Richtlinien und Prozessen
- Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zur nachhaltigen Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Bearbeitung und Koordination von Schnittstellenthemen zwischen dem Personalbereich und dem Ausschreibungsmanagement
- Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Erstellung von Lerninhalten, Schulungsunterlagen oder digitalen Weiterbildungsformaten
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten
- Interesse an bereichsübergreifenden Aufgaben zwischen Personal- und Ausschreibungsmanagement
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu dokumentieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse, eine sorgfältige Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Unser Angebot
- Gesundheit & Sicherheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z.
Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.
- Entwicklung & Karriere: Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
- Arbeitswelt & Flexibilität: Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen.
Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
- Kultur & Zusatzleistungen: Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z.
B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (Job Rad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.
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Referent Personal- & Ausschreibungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Atlas Titan
Als Senior Inbetriebnahmekoordinator (IBN) in der Hüttenindustrie profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Gesundheit und Sicherheit setzt, mit einem umfassenden Gesundheitsförderprogramm und einer betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und regelmäßige Entwicklungsgespräche, während flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen und Corporate Benefits Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Arbeiten Sie in einem innovativen Team, das Wert auf Mitbestimmung und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Personal- & Ausschreibungsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Atlas Titan aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Atlas Titan, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personal- & Ausschreibungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Atlas Titan klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Titan vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Atlas Titan die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
