Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Trainings und entwickle moderne Schulungen für unsere Vermögensberater.
- Unternehmen: ATLAS, die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG, im Herzen Frankfurts.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Weiterentwicklung und kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache IT verständlich für den Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Training, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.
Deine Mission: IT Training mit echtem Impact
In unserer Abteilung IT Support & Anwender Services verantwortet das Team IT Training die Qualifizierung unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater im Umgang mit einer komplexen und dynamischen IT-Systemlandschaft. Als Gruppenleitung IT Training übernimmst du eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Vertriebs:
- Du entwickelst moderne IT Schulungen, stärkst die digitale Kompetenz unserer Anwender/-innen und sorgst dafür, dass unsere Tools im Alltag effizient genutzt werden.
Teamleitung & Personalentwicklung
- Weiterentwicklung der Gruppe IT Training – sowohl strategisch (z. B. Ausrichtung, Themenfelder, Zukunft der Lernformate) als auch inhaltlich (Qualität, Inhalte, Methoden)
- Fachliche und disziplinarische Führung eines IT Trainingsteams (intern & extern)
- Entwicklung deiner Mitarbeitenden durch Feedbackgespräche und gezielte, konstruktive Entwicklungsimpulse
- Aufbau einer starken Teamkultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Eigenverantwortung
IT Schulungen & Trainingsmanagement
- Planung, Konzeption und Steuerung von IT Trainings, Schulungen, Seminaren und Webinaren
- Vermittlung komplexer IT-Themen als praxisnahe, verständliche Lerninhalte
- Weiterentwicklung von Lernformaten
- Sicherstellung hoher didaktischer Qualität und nachhaltiger Lernerfolge
- Kontinuierliche Anpassung von Trainingsinhalten an neue IT Systeme, Softwarelösungen und Vertriebsanforderungen
- Marktbeobachtung und Trend-Scouting zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit
- Enge Abstimmung mit Schnittstellen
- Sicherstellung eines starken Praxisbezugs im Vertriebsalltag
- Übersetzung von Anforderungen in zielgruppengerechte Trainingskonzepte
Erfahrung im IT Training & Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Konzeption von IT Trainings, Schulungen oder Weiterbildungsprogrammen
- Zielgruppenverständnis
- Erfahrung in der Qualifizierung von Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern
- Didaktik & Lernmethoden
- Kenntnisse in Didaktik, Erwachsenenbildung, Lernpsychologie oder E-Learning
- Führungserfahrung
- Erfahrung als Teamleitung, Gruppenleitung oder Führungskraft (intern oder extern)
- Kommunikation & Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach zu vermitteln
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Abwechslungsreiche Aufgaben
Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen deinen Arbeitsalltag bei uns.
Faire und transparente Vergütung
Deine Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
Erholungszeit, die wirklich zählt
30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
Modernes Arbeitsumfeld
Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
Flexibles Arbeiten
Arbeiten aus dem Homeoffice ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung deines Alltags.
Kulinarische Vielfalt
Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen dir auf allen Etagen zur Verfügung.
Zentrale Lage
Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
Mehr als nur Benefits
Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitierst du von zahlreichen Extras.
Gruppenleitung IT Training (m/w/d) Arbeitgeber: ATLAS Vertriebsservice GmbH
ATLAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer transparenten Vergütungskultur fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und Teamgeist. Die zentrale Lage und die modernen Arbeitsbedingungen machen ATLAS zu einem attraktiven Ort für alle, die in der digitalen Transformation des Vertriebs eine Schlüsselrolle übernehmen möchten.
Kontaktdaten:
ATLAS Vertriebsservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung IT Training (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Themen verständlich gemacht hast. Das wird Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung IT Training (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen im IT Training:Da wir jemanden suchen, der Erfahrung im IT Training hat, solltest du deine relevanten Qualifikationen und Erfolge klar hervorheben. Zeig uns, wie du komplexe IT-Themen verständlich gemacht hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLAS Vertriebsservice GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung IT Training vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die digitale Transformation des Vertriebs passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Didaktik-Kenntnisse
Da die Vermittlung komplexer IT-Themen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Methoden und Ansätze zur Didaktik und Erwachsenenbildung parat haben. Zeige, wie du Lerninhalte verständlich und praxisnah gestalten kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du eine starke Teamkultur aufbauen und deine Mitarbeitenden durch Feedbackgespräche weiterentwickeln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
