Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Anwendungen und treibe die Digitalisierung voran.
- Arbeitgeber: ATLAS, die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG, im Herzen Frankfurts.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.
Wir suchen mehrere Lead Developer (m/w/d) für verschiedene Entwicklerteams in der Abteilung Anwendungsentwicklung IT Vertriebstechnologie. Gemeinsam werden wir durch Innovation und den Einsatz neuer Technologien sicherstellen, dass unsere Anwendungen auch in Zukunft auf dem neuesten Stand bleiben.
Responsibilities:- Entwicklungen von Anwendungen: Du treibst zusammen mit deinem Team die Digitalisierung der DVAG und ihrer Vermögensberater/-innen voran, insbesondere durch die Entwicklung von Microservices und Web-Anwendungen sowohl im Frontend als auch im Backend.
- Qualitätssicherung: Du legst großen Wert auf die Qualität der Software und gewährleistest dies durch deine Expertise und regelmäßige Code Reviews, um sicherzustellen, dass das Softwareprodukt deines Teams höchsten Ansprüchen genügt.
- Lösungsdesign: Gemeinsam mit deinem Team und den Kolleg/-innen aus der Architektur gestaltest du das passende Lösungsdesign, um sicherzustellen, dass deine Anwendungen auf einem stabilen Fundament stehen.
- Kontinuierliche Verbesserung: Du strebst kontinuierliche Verbesserungen an und optimierst sowohl die Anwendungen als auch die Entwicklererfahrung deines Teams jeden Tag ein Stückchen mehr.
- Coaching: Als Coach unterstützt du die Entwickler/-innen in deinem Team, indem du Best Practices vermittelst und in enger Zusammenarbeit die besten Lösungen aus verschiedenen Umsetzungsalternativen auswählst.
- Automatisierung: Du setzt auf maximale Automatisierung in allen Bereichen – sei es Testing, Integration oder Delivery – um sicherzustellen, dass eine Bereitstellung auf Knopfdruck jederzeit möglich ist.
- Ausbildung: Du hast erfolgreich ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt.
- Erfahrung: Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise-Applikationen und bist mit der Entwicklung im Cloud-Native-Umfeld vertraut.
- Führung: Du hast Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams und weißt, wie du dein Team für neue Technologien, Automatisierung und IT-Sicherheit begeistern kannst.
- Methode: DevOps und agile Methoden wie auch klare Terminvorgaben und definierte Scopes sind für dich kein Widerspruch, sondern eine Notwendigkeit.
- Tech Stack: Als Full Stack Entwickler/-in kennst Du moderne Frontend- und Backend-Frameworks im TypeScript- bzw. Java-/Kotlin-Umfeld.
- Eigenverantwortung: Du zeichnest Dich durch hohe Eigenverantwortung, Zielorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.
- Faire und transparente Vergütung: Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
- Erholungszeit, die wirklich zählt: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
- Modernes Arbeitsumfeld: Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
- Flexibles Arbeiten: Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
- Kulinarische Vielfalt: Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
- Zentrale Lage: Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
- Mehr als nur Benefits: Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.
Und jetzt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Dir unser Recruiting-Team gerne zur Seite. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung. Werde Teil von ATLAS – und gestalte mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.
Lead Developer (m/w/d) Arbeitgeber: ATLAS Vertriebsservice GmbH
Kontaktperson:
ATLAS Vertriebsservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Das zeigt nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, bring sie ins Gespräch. Arbeitgeber suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zum Prozess zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLAS Vertriebsservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Werte von ATLAS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung für die Vermögensberater/-innen verstehst und wie deine Rolle als Lead Developer dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Microservices und Web-Anwendungen. Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung in deinen bisherigen Rollen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklerteams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und Best Practices vermittelst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den Technologien
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Tech Stack und die verwendeten Tools bei ATLAS zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und zeige dein Interesse an Automatisierung und agilen Methoden.