Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer modernen Developer-Plattform und steigere die Produktivität im Engineering.
- Unternehmen: ATLAS, die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG, im Herzen Frankfurts.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung, kulinarische Vielfalt und zahlreiche Extras warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit AI-Tools und verbessere die Entwicklererfahrung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Engineering Manager und Kenntnisse in moderner Software Delivery.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.
Standort: Frankfurt am Main | Hybrid: 3 Tage vor Ort / 2 Tage Remote
Team: 17 Mitarbeitende (10 + 7) | Scope: Plattform-Abteilung, enge Zusammenarbeit mit Anwendungsentwicklung
Deine Mission
Du verantwortest die Developer Experience und die Produktivitätssteigerung unserer Engineering-Organisation durch eine exzellente Developer-Platform und eine moderne Toolchain – inklusive AI-gestützter Entwicklung (GitHub Copilot, OpenAI Codex, Anthropic Claude).
Deine Aufgaben
- Technical Leadership (ohne Hands-on-Coding): Technische Bewertung, Steuerung und Weiterentwicklung der Development Services (Toolchain, Standards, Enablement).
- Operative Teamsteuerung: Priorisierung, Delivery-Steuerung und Transparenz über JIRA und Confluence (Roadmap, Backlogs, Doku, Entscheidungsprotokolle).
- AI Enablement & DevEx: Einführung/Skalierung von AI-Tools (GitHub Copilot, OpenAI Codex, Anthropic Claude) inkl. Governance, Guidelines, Messbarkeit und Enablement.
- OKRs & Budget: Definition, Tracking und Reporting von OKRs sowie Budget- und Finanzplanung.
- Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit Lead Developern, QA Engineers und Testern (Use Cases, Friktionen, Standards, Qualität, Tool-Adoption).
- Toolchain & Qualität: GitHub Enterprise, CI/CD, Test Management sowie Prozess-/Quality-Standards.
Qualifikationen – Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung als Engineering Manager / Group Lead / Tech Lead mit starkem technischen Background.
- Sehr gutes Verständnis moderner Software Delivery (CI/CD, Quality Gates, Toolchains, Developer Productivity).
- Sicher in KPI basierter operativer Steuerung (Scrum/KanBan JIRACloud).
- Erfahrung mit OKRs und Budget-/Finanzverantwortung.
- Idealerweise Erfahrung im AI-Enablement für Engineering (Guidelines, Prompting/Patterns, Qualität/Security, Adoption-Metriken).
Was euch attraktiv macht
- Hoher Impact: spürbare Produktivitäts- und Qualitätshebel im Engineering.
- Aktive Förderung von Weiterbildung (inkl. AI/Cloud/Plattform-Themen).
- Hybridmodell 3/2, moderne Arbeitsumgebung, Gestaltungsspielraum.
Zusätzliche Informationen
- Abwechslungsreiche Aufgaben – vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Deinen Arbeitsalltag bei uns.
- Faire und transparente Vergütung – Deine Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
- Erholungszeit, die wirklich zählt – 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
- Modernes Arbeitsumfeld – Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
- Flexibles Arbeiten – Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
- Kulinarische Vielfalt – Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Dir auf allen Etagen zur Verfügung.
- Zentrale Lage – Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
- Mehr als nur Benefits – Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Dir unser Recruiting-Team gerne zur Seite. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Du bekommst zeitnah eine Rückmeldung. Werden Sie Teil von ATLAS – und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.
Group Lead Developer Platform & AI Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: ATLAS Vertriebsservice
ATLAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Eigenverantwortung und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einer fairen Vergütung und vielfältigen Entwicklungschancen fördern wir nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern auch den gemeinsamen Erfolg im Vertrieb. Unsere zentrale Lage und modernen Arbeitsplätze sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Lead Developer Platform & AI Enablement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für AI-Tools und moderne Softwareentwicklung! Sprich über deine Erfahrungen und wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Lead Developer Platform & AI Enablement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLAS Vertriebsservice vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensbeschreibung und den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von ATLAS passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Leadership erfordert, solltest du dein Wissen über moderne Software Delivery, CI/CD und AI-Enablement auffrischen. Sei bereit, über aktuelle Trends und Tools zu sprechen, die für die Developer-Plattform relevant sind.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamführung, Kommunikation und Stakeholder-Management-Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
