People Lead IT Kommunikation & Contententwicklung (m/w/d)

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.

Gestalte die IT-Kommunikation im Rahmen unserer digitalen Transformation. Unsere IT befindet sich mitten in einer spannenden Phase. Damit unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater neue IT-Lösungen, digitale Prozesse und Veränderungen erfolgreich verstehen, anwenden und nutzen können, braucht es klare, zielgruppengerechte und wirkungsvolle Kommunikation. Für die Gruppe IT Kommunikation und Contententwicklung suchen wir einen People Lead (m/w/d), der nicht nur Inhalte erstellt, sondern Kommunikation strategisch denkt, strukturiert steuert und messbar erfolgreich macht. In dieser Rolle führst du ein Team aus vier technischen Redakteurinnen sowie einem E‑Learning‑Manager. Darüber hinaus steuerst du die externe Zuarbeit eines Videoproducers sowie einer weiteren E‑Learning‑Designerin. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass interne IT-Themen verständlich, relevant und kanalübergreifend wirksam bei unseren Vermögensberaterinnen und Vermögensberatern ankommen.

Deine Rolle:

• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung der Gruppe IT Kommunikation & Contententwicklung und entwickelst diese strategisch weiter.
• Zusammen mit deinem Team sorgst du dafür, dass IT-Themen für unsere Vermögensberater/-innen verständlich, relevant und wirksam vermittelt werden – strukturiert, zielgruppengerecht und messbar erfolgreich.
• Du entwickelst Content‑ und Kommunikationspläne für interne IT-Themen, die direkt auf die Unternehmensziele und die Ziele der digitalen Transformation einzahlen.
• Du führst fünf interne Mitarbeitende sowie zwei externe Dienstleister, gibst Orientierung, priorisierst Themen und entwickelst Kompetenzen, Rollen und Zusammenarbeit im Team gezielt weiter.
• Als People Lead treibst Du die sinnvolle Nutzung von Künstlicher Intelligenz voran und befähigst die Mitarbeitenden, diese gewinnbringend im Arbeitsalltag einzusetzen.
• Du analysierst die Informationsbedürfnisse unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater und leitest daraus passende Formate, Inhalte, Kanäle und Tonalitäten ab.
• Du stellst sicher, dass Inhalte nicht nur verständlich und korrekt sind, sondern auch auffindbar, nutzbar und wirksam.
• Du überprüfst die Performance der Inhalte mithilfe geeigneter Analyse‑Tools, leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab und machst den Erfolg der Kommunikation messbar.
• Du entwickelst Konzepte, um interne IT‑Inhalte besser auffindbar zu machen, beispielsweise durch Suchmaschinenoptimierung für interne Plattformen, klare Informationsarchitekturen und nutzerorientierte Strukturierung.
• Du arbeitest eng mit IT‑Fachbereichen, Produktteams, Change Management, Schulung, Support und weiteren Stakeholdern zusammen.
• Du unterstützt die Einführung und Weiterentwicklung von IT‑Produkten, Prozessen und Services durch verständliche, aktivierende und zielgerichtete Kommunikation.

Dein Beitrag:

Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater IT-Themen nicht nur erhalten, sondern verstehen, anwenden und als Unterstützung in ihrem Arbeitsalltag erleben. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zum Erfolg.

Stärken, auf die wir bauen:

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Content, Kommunikation oder Redaktion.
• Strategische Kompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Content‑ und Kommunikationsstrategien.
• Zielgruppenverständnis: Sehr gutes Verständnis für Nutzerbedürfnisse, Kommunikation und Customer Journeys.
• Content & Redaktion: Sicherheit in der verständlichen Aufbereitung komplexer (idealerweise technischer) Inhalte, Erfahrung mit Redaktionsprozessen, Governance und Qualitätsstandards.
• Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Kennzahlen und datenbasierter Steuerung von Content.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Arbeitsweise & Mindset: Strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Interesse an digitaler Transformation und modernen Kommunikationsformaten.
• Technologie & Innovation: Offenheit für neue Technologien (z. B. KI) und deren sinnvollen Einsatz im Content‑Umfeld.

Wertschätzung, die spürbar ist:

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.
• Faire und transparente Vergütung: Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
• Erholungszeit, die wirklich zählt: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
• Modernes Arbeitsumfeld: Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT‑Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
• Flexibles Arbeiten: Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
• Kulinarische Vielfalt: Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
• Zentrale Lage: Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
• Mehr als nur Benefits: Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Dir unser Recruiting‑Team gerne zur Seite. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung. Werde Teil von ATLAS – und gestalte mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.