Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein interdisziplinäres UX-Team und gestalte innovative UX-Strategien.
- Arbeitgeber: ATLAS, die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG, im Herzen Frankfurts.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des UX in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und tiefes Verständnis für UX.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.
UX braucht Führung und Verantwortung. Wir suchen beides - mit klarer Haltung. Mitgestalten - in diesem Bereich UX ist bei uns mehr als Methode. Mehr als Workshops und Artefakte. Deshalb suchen wir eine erfahrene UX‑Führungspersönlichkeit, die ein interdisziplinäres UX‑Team disziplinarisch führt, weiterentwickelt und wirksam positioniert – als Elternzeitvertretung mit echter Verantwortung und Option auf Festanstellung. Du bist People Lead aus Überzeugung und arbeitest eng mit unserem fachlichen UX Lead zusammen. Als Tandem verbindet ihr fachliche Exzellenz mit klarer Führung, Struktur und Priorisierung. Du kommst ursprünglich aus dem UX‑Fach, dein Fokus liegt heute jedoch klar auf Führung, Organisation und Wirkung.
Was du bei uns konkret verantwortest:
- Disziplinarische Führung eines interdisziplinären UX‑Teams
- Entwicklung von Menschen, Rollen und Zusammenarbeit – auch in Veränderung
- Gestaltung von UX‑Strukturen im Alltag großer IT‑ und Organisationslandschaften
- Weiterentwicklung von UX‑Strategie, Prozessen und Governance
- Schaffung klarer Rahmenbedingungen, damit UX Research, UI Design und UX Writing wirksam werden
- Stärkung von Eigenverantwortung, nicht Mikromanagement
- Klare Positionierung von UX – damit Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden
Stärken, auf die wir bauen:
- Wir suchen keine rein fachlichen UX‑Experten/-innen ohne Führungserfahrung
- Team Leads „im Titel“, aber ohne disziplinarische Verantwortung
- Personen, die UX ausschließlich operativ oder methodisch verstehen
Wir suchen eine Führungskraft, die:
- mehrjährige Erfahrung in disziplinarischer Führung von Teams mitbringt
- Führung auch in Veränderung und Komplexität lebt
- klar, verbindlich und wertschätzend auf Deutsch kommuniziert
- UX fachlich versteht, aber Führung als Hauptaufgabe angenommen hat
- sich in großen Organisationen sicher bewegt, ohne Haltung zu verlieren
Erfahrung im Finanz‑ oder Versicherungsumfeld ist hilfreich, aber kein Muss. Haltung, Klarheit und Verantwortungsbereitschaft sind unverzichtbar. Wertschätzung, die spürbar ist.
Abwechslungsreiche Aufgaben:
- Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.
Faire und transparente Vergütung:
- Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
Erholungszeit, die wirklich zählt:
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
Modernes Arbeitsumfeld:
- Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
Flexibles Arbeiten:
- Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
Kulinarische Vielfalt:
- Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
Zentrale Lage:
- Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
Mehr als nur Benefits:
- Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.
Und jetzt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Dir unser Recruiting-Team gerne zur Seite. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung. Werde Teil von ATLAS – und gestalte mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.
Teamlead UX (m/w/d) Arbeitgeber: ATLAS Vertriebsservice
Kontaktperson:
ATLAS Vertriebsservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead UX (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für UX! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten und erkläre, wie du dein Team führen würdest. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead UX (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Mach es klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten. So sehen wir direkt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLAS Vertriebsservice vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ATLAS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Eigenverantwortung und Teamgeist verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein UX-Team geführt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Veränderung verdeutlichen.
✨Zeige deine UX-Expertise
Obwohl der Fokus auf Führung liegt, ist es wichtig, dass du auch dein Fachwissen im UX-Bereich präsentierst. Erkläre, wie du UX-Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um das Team und die Projekte voranzubringen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das UX-Team konfrontiert ist, und zeige, dass du bereit bist, Lösungen zu finden und Verantwortung zu übernehmen.