Gruppenleitung IT Training (m/w/d)
Gruppenleitung IT Training (m/w/d)

Gruppenleitung IT Training (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT-Trainings und entwickle moderne Schulungen für unsere Vermögensberater.
  • Arbeitgeber: ATLAS, die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG, im Herzen Frankfurts.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Extras.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Weiterentwicklung und kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache IT verständlich für den Vertrieb.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Training, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.

Deine Mission: IT Training mit echtem Impact. In unserer Abteilung IT Support & Anwender Services verantwortet das Team IT Training die Qualifizierung unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater im Umgang mit einer komplexen und dynamischen IT-Systemlandschaft. Als Gruppenleitung IT Training (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Vertriebs: Du entwickelst moderne IT Schulungen, stärkst die digitale Kompetenz unserer Anwender/-innen und sorgst dafür, dass unsere Tools im Alltag effizient genutzt werden.

  • Teamleitung & Personalentwicklung
    • Weiterentwicklung der Gruppe IT Training – sowohl strategisch (z. B. Ausrichtung, Themenfelder, Zukunft der Lernformate) als auch inhaltlich (Qualität, Inhalte, Methoden)
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines IT Trainingsteams (intern & extern)
    • Entwicklung deiner Mitarbeitenden durch Feedbackgespräche und gezielte, konstruktive Entwicklungsimpulse
    • Aufbau einer starken Teamkultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Eigenverantwortung
  • IT Schulungen & Trainingsmanagement
    • Planung, Konzeption und Steuerung von IT Trainings, Schulungen, Seminaren und Webinaren
    • Vermittlung komplexer IT-Themen als praxisnahe, verständliche Lerninhalte
    • Weiterentwicklung von Lernformaten
    • Sicherstellung hoher didaktischer Qualität und nachhaltiger Lernerfolge
    • Kontinuierliche Anpassung von Trainingsinhalten an neue IT Systeme, Softwarelösungen und Vertriebsanforderungen
    • Marktbeobachtung und Trend-Scouting zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit
    • Enge Abstimmung mit Schnittstellen
    • Sicherstellung eines starken Praxisbezugs im Vertriebsalltag
    • Übersetzung von Anforderungen in zielgruppengerechte Trainingskonzepte

Qualifikationen

  • Erfahrung im IT Training & Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Konzeption von IT Trainings, Schulungen oder Weiterbildungsprogrammen
  • Zielgruppenverständnis
  • Erfahrung in der Qualifizierung von Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern
  • Didaktik & Lernmethoden
  • Kenntnisse in Didaktik, Erwachsenenbildung, Lernpsychologie oder E-Learning
  • Führungserfahrung
  • Erfahrung als Teamleitung, Gruppenleitung oder Führungskraft (intern oder extern)
  • Kommunikation & Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach zu vermitteln
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.
  • Faire und transparente Vergütung
  • Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
  • Erholungszeit, die wirklich zählt
  • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
  • Flexibles Arbeiten
  • Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
  • Kulinarische Vielfalt
  • Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
  • Zentrale Lage
  • Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
  • Mehr als nur Benefits
  • Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Dir unser Recruiting-Team gerne zur Seite. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung. Werde Teil von ATLAS – und gestalte mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.

Gruppenleitung IT Training (m/w/d) Arbeitgeber: Atlas

ATLAS bietet als Arbeitgeber im Herzen Frankfurts eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Eigenverantwortung und Teamgeist geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl an Benefits, wie 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitsmodellen, schaffen wir optimale Bedingungen für unsere Mitarbeitenden, um in der digitalen Transformation des Vertriebs erfolgreich zu sein. Unsere moderne IT-Infrastruktur und das hauseigene Restaurant sorgen zudem für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten auszubauen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
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Kontaktperson:

Atlas HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleitung IT Training (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 3

Mach dir Gedanken über deine Erfolge und wie sie zur Rolle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Teams geleitet hast – das macht Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bekommst einen direkten Draht zu unserem Recruiting-Team. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung IT Training (m/w/d)

IT Training
Didaktik
Erwachsenenbildung
Lernpsychologie
E-Learning
Teamleitung
Kommunikationsstärke
Zielgruppenverständnis
Schulungsmanagement
Methodenentwicklung
Praxisbezug
Lernformate
Selbstständige Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Marktbeobachtung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit ausstrahlen!

Betone deine Erfahrungen im IT Training: Da du dich für die Gruppenleitung IT Training bewirbst, ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Schulungen, die du geleitet hast!

Strukturiere deine Unterlagen klar: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von ATLAS vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Gruppenleitung IT Training zur digitalen Transformation des Vertriebs beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Trainings konzipiert oder durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Feedback gibst, eine positive Teamkultur aufbaust und deine Mitarbeitenden zur Weiterentwicklung motivierst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von ATLAS mit deinen eigenen übereinstimmen.

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