Koordinator Vertriebsorganisation & Vertriebsentwicklung (m/w/d)

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Mit unseren Leistungen in den Bereichen Organisation, Kommunikation, IT und Service schaffen wir die Voraussetzungen für den Erfolg unserer Vermögensberater/-innen und ihrer Kund/-innen. Im Herzen Frankfurts gestalten wir zentrale Prozesse, Projekte und Vertriebsservices mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist. Unsere Mitarbeitenden bringen Ideen ein, übernehmen Verantwortung und entwickeln gemeinsam Lösungen, die die Vertriebsorganisation nachhaltig voranbringen.

Sie möchten den Vertrieb nicht nur unterstützen, sondern verstehen, wie erfolgreiche Vertriebsorganisation funktioniert? In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Organisationsbetreuer/-innen und Führungskräften zusammen. Sie erhalten tiefe Einblicke in vertriebliche Steuerungsprozesse, begleiten strategische Initiativen und übernehmen früh Verantwortung für Analysen, Projekte und Veranstaltungen. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Organisationsbetreuung / Key Account Management im Vertrieb weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung

• Vertriebsanalysen & Entscheidungsgrundlagen
  • Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen zu Unternehmenszielen, Vertriebskennzahlen und Entwicklungsprogrammen
  • Durchführung von Sonderanalysen und Ableitung vertriebsrelevanter Erkenntnisse
  • Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Organisationsbetreuer/-innen
• Vertriebsveranstaltungen & Netzwerke
  • Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung vertrieblicher Veranstaltungen und Clubformate
  • Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Veranstaltungsunterlagen
  • Koordination von Einladungsprozessen sowie Abstimmung mit Marketing, Veranstaltungsmanagement und externen Dienstleistern
• Unterstützung der Vertriebsführung
  • Erstellung von Analysen und Unterlagen
  • Vorbereitung von Besprechungen, Strategiegesprächen und Managementterminen
  • Unterstützung bei vertrieblichen Sonderthemen und Ad-hoc-Anfragen
• Nachwuchs- & Organisationsentwicklung
  • Unterstützung bei Themen rund um Teamaufbau, Nachwuchsförderung und Karriereentwicklung
  • Auswertungen zu Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen
  • Mitarbeit bei Initiativen zur Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation
• Gremien- & Vorstandsunterstützung
  • Organisation und Begleitung von Führungskreisrunden
  • Erstellung von Agenden, Protokollen und Entscheidungsunterlagen
  • Koordination relevanter Informationen für den Führungskreis
• Projekte & Prozessoptimierung
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Kommunikationswegen und digitalen Lösungen
  • Mitgestaltung effizienter Abläufe innerhalb der Vertriebsorganisation

Qualifikationen

• Kaufmännischer Hintergrund: Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungs- oder Versicherungsbranche mit.
• Analytische Kompetenz: Erste Erfahrung in der Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen. Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und Ergebnisse adressatengerecht aufzubereiten.
• Organisation & Priorisierung: Erfahrung in der Koordination organisatorischer Aufgaben und unterschiedlicher Stakeholder. Strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit wechselnden Prioritäten.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner/-innen. Professionelles und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Projekt- & Umsetzungsorientierung: Erste Erfahrungen in der Mitarbeit an Projekten oder bereichsübergreifenden Themen sind von Vorteil. Eigeninitiative sowie Freude daran, Themen selbstständig voranzubringen.
• Digitale Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Erste Erfahrung in der Arbeit mit Auswertungen, Präsentationen und digitalen Systemen.
• Entwicklungspotenzial: Interesse an vertrieblichen Zusammenhängen. Motivation, sich perspektivisch in Richtung Organisationsbetreuung und Vertriebsverantwortung weiterzuentwickeln.

Zusätzliche Informationen

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägt deinen Arbeitsalltag bei uns.
• Faire und transparente Vergütung: Deine Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
• Erholungszeit, die wirklich zählt: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
• Modernes Arbeitsumfeld: Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
• Flexibles Arbeiten: Arbeiten aus dem Home Office ist zu einem Tag in der Woche möglich.
• Kulinarische Vielfalt: Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
• Zentrale Lage: Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
• Mehr als nur Benefits: Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Seite. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung. Werden Sie Teil von ATLAS – und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.