Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein interdisziplinäres UX-Team und entwickle innovative UX-Strategien.
- Arbeitgeber: ATLAS, die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG, im Herzen Frankfurts.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld und faire VergĂĽtung.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des UX mit einem engagierten Team und viel Gestaltungsspielraum.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in disziplinarischer FĂĽhrung und fundiertes UX-Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.
UX braucht FĂĽhrung und Verantwortung. Wir suchen beides - mit klarer Haltung.
UX ist bei uns mehr als Methode. Mehr als Workshops und Artefakte. Deshalb suchen wir eine erfahrene UX‑Führungspersönlichkeit, die ein interdisziplinäres UX‑Team disziplinarisch führt, weiterentwickelt und wirksam positioniert – als Elternzeitvertretung mit echter Verantwortung und Option auf Festanstellung. Du bist People Lead aus Überzeugung und arbeitest eng mit unserem fachlichen UX Lead zusammen. Als Tandem verbindet ihr fachliche Exzellenz mit klarer Führung, Struktur und Priorisierung. Du kommst ursprünglich aus dem UX‑Fach, dein Fokus liegt heute jedoch klar auf Führung, Organisation und Wirkung.
Was du bei uns konkret verantwortest:
- Disziplinarische Führung eines interdisziplinären UX‑Teams
- Entwicklung von Menschen, Rollen und Zusammenarbeit – auch in Veränderung
- Gestaltung von UX‑Strukturen im Alltag großer IT‑ und Organisationslandschaften
- Weiterentwicklung von UX‑Strategie, Prozessen und Governance
- Schaffung klarer Rahmenbedingungen, damit UX Research, UI Design und UX Writing wirksam werden
- Stärkung von Eigenverantwortung, nicht Mikromanagement
- Klare Positionierung von UX – damit Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden
Qualifikationen:
Wir suchen keine:
- rein fachliche UX‑Experten/-innen ohne Führungserfahrung
- Team Leads „im Titel“, aber ohne disziplinarische Verantwortung
- Personen, die UX ausschlieĂźlich operativ oder methodisch verstehen
Wir suchen eine FĂĽhrungskraft, die:
- mehrjährige Erfahrung in disziplinarischer Führung von Teams mitbringt
- Führung auch in Veränderung und Komplexität lebt
- klar, verbindlich und wertschätzend auf Deutsch kommuniziert
- UX fachlich versteht, aber FĂĽhrung als Hauptaufgabe angenommen hat
- sich in groĂźen Organisationen sicher bewegt, ohne Haltung zu verlieren
- Erfahrung im Finanz‑ oder Versicherungsumfeld ist hilfreich, aber kein Muss. Haltung, Klarheit und Verantwortungsbereitschaft sind unverzichtbar.
Zusätzliche Informationen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.
- Faire und transparente Vergütung: Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
- Erholungszeit, die wirklich zählt: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
- Modernes Arbeitsumfeld: Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
- Flexibles Arbeiten: Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
- Kulinarische Vielfalt: Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
- Zentrale Lage: Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
- Mehr als nur Benefits: Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Dir unser Recruiting-Team gerne zur Seite. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung. Werde Teil von ATLAS – und gestalte mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.
Teamlead UX (m/w/d) Arbeitgeber: Atlas
Kontaktperson:
Atlas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead UX (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für UX! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten und erkläre, wie du dein Team führen würdest. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead UX (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ATLAS. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du mit deiner Führungspersönlichkeit dazu beitragen kannst, die Teamdynamik zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein UX-Team geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur disziplinarischen Führung zu erläutern. Erkläre, wie du Eigenverantwortung förderst und Mikromanagement vermeidest, um das Team zu motivieren und zu entwickeln.
✨Frage nach der UX-Strategie
Bereite Fragen zur aktuellen UX-Strategie und den Herausforderungen des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.