Manager, Account Executives, Enterprise DACH (German speaking)

Atlassians können wählen, wo sie arbeiten – ob im Büro, von zu Hause oder in einer Kombination aus beidem. So haben Atlassians mehr Kontrolle über die Unterstützung ihrer Familie, persönlichen Ziele und andere Prioritäten. Wir können Menschen in jedem Land einstellen, in dem wir eine rechtliche Einheit haben. Interviews und Einarbeitungen werden virtuell durchgeführt, was Teil unseres verteilten Unternehmens ist.

Dies ist eine Remote-Field-Sales-Position. Um unseren Teams zu helfen, effektiv zusammenzuarbeiten, suchen wir jemanden mit Sitz in Deutschland oder den Niederlanden. Atlassian definiert, wie die ehrgeizigsten Teams der Welt arbeiten. Wir suchen einen Enterprise Sales Leader, der das Wachstum unseres DACH-Enterprise-Segments in EMEA beschleunigt. Dies ist keine traditionelle „Wartungs“-Führungsrolle. Sie sind verantwortlich für die Architektur und Ausführung der GTM-Strategie für globalen Kunden mit hohem Wachstumspotenzial und gehen über transaktionale Verkäufe hinaus, um tiefgreifende, geschäftskritische Transformationen voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten

• Führung durch Menschen: Bauen und skalieren Sie eine Hochleistungskultur. Sie entwickeln individuelle Mitarbeiter und konzentrieren sich auf die Durchführung von Geschäften und situative Führung, um ihr volles Potenzial freizusetzen.
• Strategische Ausführung: Übernehmen Sie das Umsatzresultat für Ihr Team im DACH-Segment. Sie balancieren langfristige Strategien mit einem disziplinierten Betriebsrhythmus, um die Prognosegenauigkeit und Pipeline-Gesundheit sicherzustellen.
• Transformation vorantreiben: Positionieren Sie Atlassian als strategischen Partner für C-Level-Führungskräfte (CIO, CTO, CFO). Sie führen die Erzählung über Cloud-Transformation und unternehmensweite Agilität.
• Kollaboratives Wachstum: Arbeiten Sie über ein komplexes Ökosystem von Partnern, Produktteams und Marketing hinweg, um Reibungen zu beseitigen und den Kundenwert zu steigern.

Qualifikationen

Wir legen Wert auf vielfältige Perspektiven und unterschiedliche Karrierewege. Wenn Sie über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung von wachstumsstarken Verkaufsorganisationen verfügen und eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen haben, möchten wir von Ihnen hören.

• Nachgewiesene Führung: Sie haben erfolgreich mehrschichtige Verkaufsorganisationen in einer B2B-SaaS-Umgebung geleitet. Sie führen mit Demut, Transparenz und einem Fokus auf Verantwortlichkeit.
• Kommerzielle Meisterschaft: Sie sind Experte in komplexen, mehrstufigen Verkaufszyklen. Sie verstehen, wie man große Unternehmensvereinbarungen und Cloud-Migrationen navigiert.
• Betriebliche Exzellenz: Sie haben ein tiefes Verständnis für Verkaufsmechanismen – Gebietsplanung, Quotenfestlegung und Pipeline-Management – und können Signal von Rauschen in einer Wachstumsumgebung unterscheiden.
• Champion der Inklusion: Sie setzen sich dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen und ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird.
• Regionale Expertise: Sie haben ein tiefes kulturelles Verständnis und Erfahrung im Verkauf im DACH-Markt und sprechen sowohl fließend Deutsch als auch Englisch.

Warum Atlassian?

Wir bieten die Autonomie zu bauen, die Skalierung, um Einfluss zu nehmen, und eine Kultur, die „Team“ über alles andere priorisiert. Wir sind verteilt-first, was bedeutet, dass Sie die Flexibilität haben, dort zu arbeiten, wo Sie am produktivsten sind.

Vorteile & Vergünstigungen

Atlassian bietet eine Vielzahl von Vergünstigungen und Vorteilen, die darauf ausgelegt sind, Sie, Ihre Familie und Ihr Engagement in Ihrer lokalen Gemeinschaft zu unterstützen. Unser Angebot umfasst Gesundheits- und Wellnessressourcen, bezahlte Freiwilligentage und vieles mehr.

Über Atlassian

Bei Atlassian sind wir motiviert von einem gemeinsamen Ziel: das Potenzial jedes Teams freizusetzen. Unsere Softwareprodukte helfen Teams auf der ganzen Welt, und unsere Lösungen sind für alle Arten von Arbeit konzipiert. Die Teamzusammenarbeit durch unsere Tools macht das, was allein unmöglich sein könnte, gemeinsam möglich.

Wir glauben, dass die einzigartigen Beiträge aller Atlassians unseren Erfolg ausmachen. Um sicherzustellen, dass unsere Produkte und unsere Kultur weiterhin die Perspektiven und Erfahrungen aller einbeziehen, diskriminieren wir niemals aufgrund von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand, Veteranen- oder Behinderungsstatus. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Um Ihnen die beste Erfahrung zu bieten, können wir bei Bedarf während des gesamten Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen anbieten. Informieren Sie einfach unser Rekrutierungsteam während Ihres Gesprächs mit ihnen.

Um mehr über unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess zu erfahren, besuchen Sie go.atlassian.com/crh.

Im Einklang mit dem lokalen Recht ist die Identitätsüberprüfung (die möglicherweise die Verwendung biometrischer Daten umfasst) eine Voraussetzung für die Beschäftigung bei Atlassian zum Zwecke der Verhinderung von Beschäftigungsbetrug.