Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite spannende Enablement-Programme für unsere Vertriebsteams.
- Unternehmen: Atlassian, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Freiwilligenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei die Stimme, die unser Vertriebsteam zum Erfolg führt und echte Auswirkungen erzielt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Content-Strategie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Arbeiten bei Atlassian: Atlassians können wählen, wo sie arbeiten – ob im Büro, von zu Hause oder einer Kombination aus beidem. So haben Atlassians mehr Kontrolle über die Unterstützung ihrer Familie, persönlichen Ziele und anderer Prioritäten. Wir können Menschen in jedem Land einstellen, in dem wir eine rechtliche Einheit haben. Interviews und Einarbeitungen werden virtuell durchgeführt, was Teil eines verteilten Unternehmens ist.
Über die Rolle: Wir suchen einen scharfen, organisierten und publikumsorientierten Enablement News und Kampagnenmanager, um just-in-time Enablement-Programme zu entwerfen und voranzutreiben, die Nachrichten und Kampagnen sowie Webinare für unsere umsatzgenerierenden Zielgruppen – Vertrieb, Technischer Vertrieb, Partnervertrieb, Kundenservice und RevOps – umfassen. Ihre Mission ist es, hochwirksames, rollenrelevantes und umsetzbares just-in-time Enablement zu liefern, das Bewusstsein, Ausrichtung und Leistung in den Vertriebs- und Erfolgsteams fördert.
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung der Nachrichten- und Kampagnenstrategie sowie der Enablement-Modalitäten, um sicherzustellen, dass geschäftskritische Informationen in den Händen von Vertrieb und Erfolg sind, um jede Kundeninteraktion zu unterstützen. Dies ist eine praktische, ergebnisorientierte Position für jemanden, der strategisch denken, klar schreiben und zuverlässig in großem Maßstab umsetzen kann.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Newsletters: Eigenverantwortliche Durchführung eines zentralisierten, zweiwöchentlichen, publikumsbasierten Newsletters: Inhaltserstellung, Planung, Veröffentlichung. Entwicklung und Einführung von Intake-Prozessen, Beitragsrichtlinien, Redaktionskalendern und Veröffentlichungsabläufen. Prototyping und Testen von Newsletter-Formaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Zugänglichkeit. Definition, Verfolgung und Berichterstattung von Engagement-Metriken (Öffnungsraten, Klicks, Feedback). Förderung interner Schulungen, Bewusstsein und Akzeptanz für Mitwirkende und Führungskräfte im Außendienst.
- Einrichtung der Nachrichten-Governance: Aufbau der Nachrichten-Governance: Inhaltsstandards, Einreichungs-SLAs, Formatierungs-/Link-Richtlinien. Definition von Genehmigungsprozessen und Unterstützungsmechanismen für Mitwirkende. Aufbau eines „Single Source of Truth“-Hubs (z.B. Confluence) für alle publikumsbasierten Nachrichten.
- Publikumsbewertung & Planung: Durchführung von Stakeholder-Interviews, um die Stimme des Publikums, Bedürfnisse und Präferenzen zu erfassen. Prüfung bestehender Nachrichtenkanäle, Überschneidungen und Schmerzpunkte. Entwicklung einer kurz- und langfristigen Nachrichten- und Kampagnenstrategie, die an den Geschäftsprioritäten ausgerichtet ist.
- Just-in-Time Enablement-Strategie: Aufbau und Verwaltung einer rollenbasierten Just-in-Time Enablement-Strategie und Roadmap für Vertriebs- und Erfolgsteams. Anpassung von Nachrichten und Kampagnen nach Zielgruppensegment: Wer muss was, warum und wann wissen. Leitung der redaktionellen Planung in Abstimmung mit Produktupdates, Enablement-Programmen und strategischen Initiativen, um sicherzustellen, dass wir in die Just-in-Time Enablement-Strategie einbezogen werden.
- Förderung der Mitwirkenden: Einarbeitung und Schulung von Nachrichtenanbietern in verschiedenen Funktionen zu Klarheit der Botschaft, Struktur und Publikumsanpassung. Bereitstellung von Vorlagen, Best Practices, Sprechstunden und Selbstbedienungswerkzeugen zur Unterstützung des Erfolgs der Mitwirkenden.
- Governance & Optimierung: Aufrechterhaltung der Inhaltsqualität durch starke Governance-Rahmen und regelmäßige Überprüfungen. Einführung und Verfeinerung eines Metrik-Dashboards zur Verfolgung von Engagement, Reichweite des Publikums und Feedback. Durchführung vierteljährlicher Rückblicke zur Optimierung von Inhalten, Frequenz und Leistung.
- Kollaboration funktionsübergreifend: Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, RevOps, Enablement, Wissensmanagement und Führungskräften im Außendienst, um die Kommunikation zu optimieren und Lärm zu reduzieren. Partnerschaft in Kampagnen zur Angleichung der Botschaften zwischen Vertriebs- und Erfolgsteams.
Bereit, Einfluss zu nehmen? Sie werden die Stimme sein, die sicherstellt, dass unsere Vertriebsteams ausgerichtet, ausgestattet und bereit sind zu gewinnen. Wenn Sie Klarheit schätzen, funktionsübergreifenden Schwung lieben und Teams dabei helfen möchten, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – dann ist dies Ihre Rolle.
Qualifikationen
Vergütung: Bei Atlassian streben wir an, gerechte, nachvollziehbare und wettbewerbsfähige Vergütungsprogramme zu gestalten. Um dieses Ziel zu unterstützen, liegt die Basis unserer Spanne höher als die typische Marktspanne, aber wir erwarten im Gegenzug, dass wir die meisten Kandidaten nahe dieser Basis einstellen. Das Grundgehalt innerhalb der Spanne wird letztendlich durch die Fähigkeiten, das Fachwissen oder die Erfahrung eines Kandidaten bestimmt. In den Vereinigten Staaten haben wir drei geografische Vergütungszonen. Für diese Rolle liegen unsere aktuellen Grundgehaltsbereiche für Neueinstellungen in jeder Zone bei: Zone A: $152,100 - $198,575, Zone B: $137,700 - $179,775, Zone C: $126,900 - $165,675. Diese Rolle kann auch für Leistungen, Boni, Provisionen und Aktien berechtigt sein.
Bitte besuchen Sie go.atlassian.com/payzones für weitere Informationen zu den Standorten, die in jeder unserer geografischen Vergütungszonen enthalten sind. Bitte bestätigen Sie jedoch die Zone für Ihren spezifischen Standort mit Ihrem Recruiter.
Leistungen & Vorteile: Atlassian bietet eine Vielzahl von Vorteilen und Vergünstigungen, die darauf ausgelegt sind, Sie, Ihre Familie und Ihr Engagement in Ihrer lokalen Gemeinschaft zu unterstützen. Zu unseren Angeboten gehören Gesundheits- und Wellnessressourcen, bezahlte Freiwilligentage und vieles mehr. Bitte besuchen Sie go.atlassian.com/perksandbenefits für weitere Informationen.
Über Atlassian: Bei Atlassian sind wir von einem gemeinsamen Ziel motiviert: das Potenzial jedes Teams freizusetzen. Unsere Softwareprodukte helfen Teams auf der ganzen Welt, und unsere Lösungen sind für alle Arten von Arbeit konzipiert. Die Teamzusammenarbeit durch unsere Tools macht das, was allein unmöglich sein könnte, gemeinsam möglich. Wir glauben, dass die einzigartigen Beiträge aller Atlassians unseren Erfolg ausmachen. Um sicherzustellen, dass unsere Produkte und unsere Kultur weiterhin die Perspektiven und Erfahrungen aller einbeziehen, diskriminieren wir niemals aufgrund von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Familien-, Veteranen- oder Behinderungsstatus. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Um Ihnen die bestmögliche Erfahrung zu bieten, können wir bei Bedarf während des gesamten Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen anbieten. Informieren Sie einfach unser Rekrutierungsteam während Ihres Gesprächs mit ihnen.
Bitte besuchen Sie go.atlassian.com/crh für weitere Informationen über unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess.
Revenue Enablement Content Strategy Manager Arbeitgeber: Atlassian
Atlassian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität bietet, ihren Arbeitsort selbst zu wählen – sei es im Büro, von zu Hause oder in einer Kombination aus beidem. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Atlassian eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die durch zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsressourcen, bezahlte Freiwilligentage und ein wettbewerbsfähiges Vergütungssystem ergänzt wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Enablement Content Strategy Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Atlassian vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Bereich Enablement und Content-Strategie beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bei Atlassian arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Enablement Content Strategy Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für die Rolle zeigen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es klar und prägnant:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlassian vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von Atlassian vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Revenue Enablement Content Strategy Managers passen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Newsletter oder Kampagnen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Ausführung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die mit der Position verbunden sind.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Ideen zu erläutern, um zu zeigen, dass du ein effektiver Kommunikator bist.
