Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das LATAM-Vertriebsteam und baue eine starke Verkaufsorganisation auf.
- Unternehmen: Atmosera, ein führendes Unternehmen im Bereich moderne Technologie und Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in Lateinamerika und arbeite mit Microsoft zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und fließende Englisch- und Spanischkenntnisse.
Atmosera empowers businesses to redefine what's possible with modern technology and human expertise. Our exceptional experience across Applications, Data & AI, DevOps, Security, and the Microsoft Azure platform enables organizations to accelerate innovation, enhance security, and optimize operational agility. Atmosera is seeking an exceptional, high-impact Head of LATAM Sales to serve als unseren senior commercial leader, executive brand ambassador, und market architect across Latin America.
Diese Rolle erfordert einen echten Executive Sales Leader, der die U.S. Fähigkeiten mit der regionalen Ausführung verbinden kann. Sie werden die hochrangigen Microsoft-Executive-Beziehungen innerhalb der Region besitzen, als unser primärer LATAM-Sprecher bei großen Branchenveranstaltungen auftreten und Peer-to-Peer-Executive-Engagements mit C-Level-Käufern leiten.
Atmoseras kommerzielle Infrastruktur, die unsere Verkäuferleistungsstandards, Wertverkaufs-Methodik und Microsoft Co-Sell-Playbook umfasst, hat sich auf dem U.S.-Markt bewährt. LATAM ist eine andere Geschichte: Es gibt heute keine gleichwertige Verkaufsorganisation vor Ort. Als echter Executive „Player/Coach“ werden Sie persönlich strategische Möglichkeiten tragen und abschließen, während Sie dieses Betriebssystem für LATAM von Grund auf anpassen und aufbauen und eine Hochleistungs-, hochkameradschaftliche Kultur von unserer strategischen Basis in Costa Rica aufbauen.
- Executive Ecosystem Alignment & Microsoft Leadership Engagement
- Executive Relationship Ownership: Etablieren und pflegen Sie executive-level Beziehungen zu Microsoft LATAM-Führungskräften.
- Broader Ecosystem Reach: Beziehungen über die Verkaufsorganisation hinaus zu Microsoft-Marketingleitern und Account-Leitungsteams ausweiten.
- Cross-Functional Co-Sell Orchestration: Atmoseras kommerzielle Engine mit Microsoft-Feldverkäufern und Lösungsspezialisten abstimmen.
- Incentive & Program Capitalization: Atmoseras Top-Tier-Auszeichnungen nutzen, um gemeinsame Investitionen zu maximieren.
- C-Suite Engagement & Executive Deal Sponsorship
- Peer-to-Peer Selling: Strategische Unternehmensmöglichkeiten persönlich leiten und abschließen.
- Executive Deal Sponsorship: Als Executive Sponsor bei hochriskanten Unternehmensverkaufszyklen fungieren.
- Commercial Vision & Offerings: Atmoseras Kernportfolio in transformative Geschäftsergebnisse übersetzen.
- Cross-Functional Alignment: Zusammenarbeit mit Solution Architecture und Professional Services.
- Market Thought Leadership & Brand Representation
- Regional Face of Atmosera: Als Hauptsprecher und Vordenker von Atmosera in Lateinamerika fungieren.
- Keynotes & Industry Events: Atmosera bei hochsichtbaren Foren vertreten.
- Strategic Marketing Collaboration: Zusammenarbeit mit Atmosera und Microsoft-Marketingteams.
- Sales Architecture, Operations & Team Leadership
- Build the LATAM Sales Engine: LATAM-spezifisches Betriebsrhythmus entwickeln.
- Team Build: LATAM-Kommerzorganisation rekrutieren und entwickeln.
- Cultural Governance: Eine Elite-Vertriebskultur fördern.
- Org Scaling: Exekutive Entscheidungen über Teamstruktur und regionale Expansion treffen.
Core Requirements
- 10+ Jahre Executive Tech Sales Leadership: Nachweisliche Erfolge als Senior Sales Leader.
- A Demonstrated Builder: Hat eine regionale Verkaufsorganisation aufgebaut.
- Personal Sales Execution: Nachweisliche Erfolge beim Abschluss komplexer Unternehmensgeschäfte.
- Senior Microsoft Network & Ecosystem Mastery: Erfahrung im Aufbau strategischer Allianzen mit Microsoft-Führungskräften.
- Executive Presence & Thought Leadership: Überzeugender Kommunikator mit Erfahrung in Keynote-Sprechern.
- Bilingual Mastery: Bilinguale Beherrschung in Englisch UND Spanisch ist erforderlich.
- Geographic Proximity: Starke Präferenz für Kandidaten mit Wohnsitz in Costa Rica oder Panama.
Executive Leadership Attributes
- Builder’s Mindset with a General Manager’s Discipline: Komfortabel im Umgang mit wenig Infrastruktur.
- High-Empathy, High-Performance Leader: Fähigkeit, interne Teams zu inspirieren.
- Commercial Gravitas: Vertrauen von C-Level-Executives.
Responsibility Areas & Primary Metric & Deliverables
- Microsoft Executive Alignment – M1 Engagement, Partner-sourced Pipeline Coverage.
- Enterprise Revenue & Growth – Regionale ARR/TCV-Buchungen.
- Sales Organization Build – Team eingestellt und onboarded.
- Operational Governance – Prognosegenauigkeit, Verkaufsbetrieb.
- Brand & Market Leadership – Keynote-Auftritte, regionale Markenpositionierung.
Head of Sales & Commercial Leadership, Latin America (Remote LATAM) Arbeitgeber: Atmosera
Atmosera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Kultur der Anerkennung und des Wachstums fördert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit in einer dynamischen Umgebung, die sowohl Remote-Arbeit als auch Bürooptionen in den USA ermöglicht, unterstützt Atmosera seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales & Commercial Leadership, Latin America (Remote LATAM) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Atmosera treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Atmosera empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Atmosera dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Atmosera bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales & Commercial Leadership, Latin America (Remote LATAM) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Atmosera bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Atmosera erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atmosera vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
