Teamleiter/-in Planung & Projektleitung Neubauten
Teamleiter/-in Planung & Projektleitung Neubauten

Teamleiter/-in Planung & Projektleitung Neubauten

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Planungsteam und gestalte spannende Wohnbauprojekte von Anfang bis Ende.
  • Arbeitgeber: Atmoshaus AG - ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und coole Team-Events.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Wohnens aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Teamführung, idealerweise im Wohnbau.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.

Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Projekte und Prozesse gesucht? Du möchtest von Anfang an mitgestalten? Dich erwarten vielseitige, individuell entwickelte Wohnbauprojekte sowie die Möglichkeit, unseren Planungsbereich aktiv weiterzuentwickeln. Du prägst dabei die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen nachhaltig mit.

Das gibt es zu tun:

  • Fachliche und personelle Führung unseres Planungsteams
  • Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Wohnbauprojekte von der Entwicklung bis zum Baustart
  • Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität über die komplette Planungsphase hinweg
  • Enge Zusammenarbeit mit Bauherrschaft, Behörden, Fachplanern und Unternehmern
  • Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer Planungsprozesse

Das sind deine Skills und Stärken:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Wohnbauten, idealerweise im GU/TU-Umfeld
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • Sicherheit im Umgang mit Behörden und komplexen Planungsprozessen
  • Fähigkeit, Projekte ganzheitlich und unternehmerisch zu steuern
  • Mit Überblick und klaren Prioritäten auch bei parallelen Themen
  • Kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter klarer und durchsetzungsstarker Arbeitsweise
  • Ausbildung als Techniker HF Bauplanung Architektur oder vergleichbar
  • ArchiCAD-Kenntnisse von Vorteil

Das erwartet dich:

Ein Teil der Atmoshaus Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.

Unsere Benefits:

  • Weiterbildung und Talentförderung: Wir erkennen Stärken und fördern deine Talente. Die Aus- und Weiterbildung bildet ein zentrales Element unserer Firmenkultur und wird entsprechend unterstützt und gefördert.
  • Attraktives Personalkonto: Fair und simpel - das ist unser attraktives Personalkonto. Neben einem Vorzugszins, der nur für Mitarbeitende gilt, profitierst du von einer absolut spesenfreien Kontoführung, grosszügigen Rückzugsbedingungen und einer unkomplizierten Abwicklung.
  • Moderne Infrastruktur: Dein Arbeitsbereich ist attraktiv und mit fortschrittlicher Infrastruktur ausgestattet. Du sollst dich rundum wohlfühlen.
  • Atmoshaus Family: Bei uns sind alle per "Du" miteinander und begegnen sich auf Augenhöhe. Werte wie Offenheit, Fairness und Respekt sowie eine kollegiale und verlässliche Zusammenarbeit prägen unseren Alltag.
  • Arbeitskleider: Damit der gute Teamspirit nicht nur nach innen gelebt wird, sondern auch nach aussen sichtbar ist, steht dir je nach Standort und Aufgabenbereich ein cooler Arbeitskleider-Shop oder eine tolle Kleiderauswahl mit einem jährlichen Budget zur Verfügung.

Über die Atmoshaus AG: Die Atmoshaus AG wurde 1994 gegründet und ermöglicht als Generalunternehmung ein unabhängiges, individuell und ökologisch konzipiertes Wohnen zu attraktiven Bedingungen. Von der Baulandsuche, Projektierung über die Finanzierung, bis zur Schlüsselübergabe unterstützt sie durch persönliche Ansprechpartner.

Hört sich gut an? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Teamleiter/-in Planung & Projektleitung Neubauten Arbeitgeber: Atmoshaus AG Sempach

Die Atmoshaus AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Offenheit und Fairness schaffen wir eine familiäre Atmosphäre, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und an spannenden Wohnbauprojekten mitzuwirken. Unsere modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Benefits, wie Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Personalkonto, machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

Atmoshaus AG Sempach HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Planung & Projektleitung Neubauten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Projekte, an denen du arbeiten möchtest. Wenn du dich bei uns bewirbst, teile deine Ideen und Visionen für die Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Planung & Projektleitung Neubauten

Projektleitung
Führungskompetenz
Teamführung
Kostenmanagement
Terminmanagement
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse im Umgang mit Behörden
Planungsprozesse
Architekturkenntnisse
ArchiCAD-Kenntnisse
Unternehmerisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Prioritäten setzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du Teil der Atmoshaus Family werden möchtest.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die verantwortungsvolle Rolle bist!

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atmoshaus AG Sempach vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Atmoshaus AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Offenheit, Fairness und Respekt verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Kosten, Termine und Qualität erfolgreich gesteuert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Teamführungskompetenzen

Da die Rolle eine fachliche und personelle Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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