Business Developer – Marketplace

Atolls ist die weltweit größte gemeinschaftsgetriebene Einkaufsplattform, die in über 20 Märkten aktiv ist. Wir helfen Millionen von Menschen, smartere Kaufentscheidungen zu treffen, indem wir sie mit den richtigen Marken und Einzelhändlern verbinden. Unser Team von über 1.000 Mitarbeitern in 10 Ländern entwickelt Produkte, die täglich in globalem Maßstab genutzt werden, wo Sie echte Verantwortung übernehmen und Ihre Auswirkungen sehen können.

Über diese Rolle: Als Business Developer werden Sie unser Geschäft mit Marketplace-Verkäufern international ausbauen, indem Sie innerhalb einer etablierten Strategie Beziehungen zu Verkäufern, Anbietern und Medienpartnern in unseren verschiedenen Länder-Communities verwalten. Sie werden Kampagnen in mehreren Märkten durchführen und dabei interkulturelle Sensibilität anwenden, um Ihren Ansatz an verschiedene Sprachen und Geschäftskulturen anzupassen – während Sie eng mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten, die Ihnen Anleitung zur strategischen Ausrichtung geben.

Unsere Vorteile: Bei Atolls glauben wir daran, sowohl Ihr berufliches als auch persönliches Wachstum zu fördern. Hier ist, was Sie erwarten können:

• Eine Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung schätzt, mit Möglichkeiten zur internen Mobilität.
• Ein unterstützendes und aufgeschlossenes Team, das unterschiedliche Perspektiven und innovative Ideen begrüßt.
• 32 Tage bezahlter Urlaub plus einen freien Tag an Ihrem Geburtstag.
• Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Zugang zu einem Lernbudget und internen Schulungen, um in Ihrer Rolle zu wachsen.
• Coaching für psychische Gesundheit zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Regelmäßige globale und lokale Treffen, um Erfolge zu feiern und Verbindungen aufzubauen.
• Die Möglichkeit, nach drei Jahren im Unternehmen ein Sabbatical zu nehmen.
• Eine cloudbasierte Unternehmensstruktur, die Flexibilität und Zusammenarbeit unabhängig von Ihrem Standort bietet.

Verantwortlichkeiten: In dieser Rolle werden Sie:

• Ein Portfolio von Konten und Medienpartnerschaften mit Marketplace-Verkäufern, Anbietern und Agenturen verwalten, gemäß den festgelegten Kontostrategien.
• Den Verkaufszyklus unterstützen und durchführen – von der Akquise bis zur Einarbeitung von Partnern – mit Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern für hochpriorisierte oder komplexe Geschäfte.
• Die Durchführung von Partnerkampagnen in verschiedenen Ländern koordinieren und sicherstellen, dass sie angemessen an lokale Sprachen, Kulturen und Marktdynamiken angepasst sind.
• Ideen für neue Einnahmequellen innerhalb bestehender Kampagnenrahmen und bereichsübergreifender Initiativen beitragen.
• Klare Kampagnenberichte und Datenanalysen vorbereiten, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen und strategische Erkenntnisse gegebenenfalls an erfahrene Kollegen weiterzuleiten.
• Als täglicher Ansprechpartner zwischen internationalen Partnern und lokalen Teams fungieren und eine reibungslose operative Zusammenarbeit sicherstellen.

Ihr Profil:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Account Management oder im Vertrieb – idealerweise mit etwas Erfahrung in internationalen oder multikulturellen Umgebungen.
• Fließend in Englisch. Weitere Sprachen wie Deutsch, Französisch und/oder Chinesisch sind von Vorteil.
• Erfahrung im E-Commerce, in Online-Marktplätzen, Performance-Marketing oder Affiliate-Marketing ist von Vorteil.
• Fähigkeit, solide Arbeitsbeziehungen zu Konten und Partnern in verschiedenen Märkten aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung standardisierter Vertragsverhandlungen, mit Anleitung für komplexere Vereinbarungen.
• Gute analytische Fähigkeiten – in der Lage, Daten in klare Erkenntnisse und Berichte für Partner und interne Stakeholder umzuwandeln.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, sicher im Präsentieren vor Partnern aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.
• Ein proaktiver, ruhiger Ansatz zur Problemlösung, sicher im Arbeiten unter Druck.
• Offenheit und Anpassungsfähigkeit für die Arbeit in verschiedenen Ländern, Kulturen und einer funktionsübergreifenden Matrixorganisation – mit wachsendem Vertrauen im Umgang mit Unklarheiten.

Unser Einstellungsprozess: TA-Anruf: Treffen Sie einen unserer Talentexperten und lernen Sie Atolls besser kennen. Technische Runde: Fokus auf die technischen Aspekte der Rolle (durch einen Live-Fall) und treffen Sie Ihren potenziellen Manager. Abschlussrunde: Treffen Sie andere Atollians. Es variiert zwischen 1 und 3 Interviews.

Bereit zu bewerben? Seien Sie Teil eines Ziels, bei dem Ihre Arbeit Millionen von Menschen hilft, jeden Tag bessere Entscheidungen zu treffen. Eine fokussierte Bewerbung ist alles, was wir brauchen. Wenn Sie wirklich für mehr als eine Rolle geeignet sind, sind Sie willkommen, sich für bis zu drei zu bewerben. Dies hilft uns, Sie schneller mit der richtigen Gelegenheit abzugleichen. Wir prüfen jede Bewerbung mit gleicher Sorgfalt und werden uns melden, wenn Ihr Profil übereinstimmt. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf in Englisch.

Bei Atolls möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter in einer integrativen Umgebung gedeihen können. Unsere Beschäftigungsmöglichkeiten stehen jedem Geschlecht, jeder Rasse, Religion, Alter, sexuellen Orientierung, Fähigkeit, Herkunft oder sozioökonomischen Status offen. Wir bleiben verpflichtet, eine Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit zu fördern, in der alle Mitarbeiter willkommen, respektiert, verbunden und engagiert sind.