QA Software Tester (m/f/x)

Atolls ist die größte gemeinschaftsgetriebene Einkaufsplattform der Welt, aktiv in über 20 Märkten. Wir helfen Millionen, smartere Kaufentscheidungen zu treffen, indem wir Menschen mit den richtigen Marken und Einzelhändlern verbinden. Unser Team von über 1.000 Mitarbeitern in 10 Ländern entwickelt Produkte, die täglich in globalem Maßstab genutzt werden, wo Sie echte Verantwortung übernehmen und Ihre Auswirkungen sehen können.

Wir suchen einen QA Software Tester, der unser Produktteam in Berlin verstärkt. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Android- und iOS-Mobilanwendungen sicherzustellen, außergewöhnliche Benutzererlebnisse zu schaffen und Verbraucher zu befähigen, informierte und selbstbewusste Kaufentscheidungen zu treffen.

Unsere Vorteile:

• Eine Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung schätzt, mit internen Mobilitätsmöglichkeiten.
• Ein unterstützendes und aufgeschlossenes Team, das unterschiedliche Perspektiven und innovative Ideen begrüßt.
• 32 Tage bezahlter Urlaub plus Ihren Geburtstag frei, damit Sie die Zeit haben, sich zu erholen.
• Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell zur Balance von Arbeit und Leben.
• Zugang zu einem Lernbudget und internen Schulungen, um in Ihrer Rolle zu wachsen.
• Coaching für psychische Gesundheit zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Regelmäßige globale und lokale Zusammenkünfte zur Feier von Erfolgen und zum Aufbau von Verbindungen.
• Die Möglichkeit, nach drei Jahren im Unternehmen ein Sabbatical zu nehmen.
• Ein cloudbasiertes Unternehmenssetup, das Flexibilität und Zusammenarbeit unabhängig von Ihrem Standort bietet.

Verantwortlichkeiten:

• Analyse von Anforderungen zur frühzeitigen Identifizierung von Qualitätsrisiken und Sicherstellung der Testbarkeit über Android- und iOS-Mobilanwendungen.
• Entwurf, Schreiben und Pflege von Testfällen zur Validierung neuer Funktionen und Gewährleistung eines nahtlosen Erlebnisses auf beiden mobilen Plattformen.
• Entwicklung und Pflege automatisierter Testsuiten für die Android-App zur Verbesserung der Testabdeckung und des allgemeinen Release-Vertrauens.
• Leitung von Migrations- und Regressionstests im Rahmen des Release-Zyklus, Genehmigung von Beta- und Produktionsentscheidungen.
• Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktmanagern zur effizienten Identifizierung, Meldung und Nachverfolgung von Fehlern bis zur Lösung.

Ihr Profil:

• 3-5 Jahre Erfahrung in der Softwarequalitätssicherung.
• Praktische Erfahrung im Testen von Android- und/oder iOS-Anwendungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strukturierte Testfälle zu schreiben, zu organisieren und zu pflegen.
• Vertrautheit mit Jira und Atlassian-Tools zur Fehlerverfolgung und Projektmanagement.
• Komfortabel in einem agilen Umfeld.
• Flexibel und in der Lage, mehrere Prioritäten in verschiedenen funktionalen Teams zu managen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
• Klare Kommunikation, selbstbewusst in der Zusammenarbeit mit dem QA-Team, Entwicklern und Produktmanagern.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Kenntnisse in Deutsch, Französisch, Spanisch oder Polnisch sind von Vorteil.

Unser Einstellungsprozess:

• TA-Gespräch: Treffen Sie einen unserer Talentexperten und lernen Sie Atolls besser kennen.
• Technische Runde: Fokus auf die technischen Aspekte der Rolle (durch einen Live-Fall) und Treffen Sie Ihren potenziellen Manager.
• Abschlussrunde: Treffen Sie andere Atollians.

Bereit zu bewerben? Seien Sie Teil eines Ziels, bei dem Ihre Arbeit Millionen von Menschen hilft, jeden Tag bessere Entscheidungen zu treffen. Eine fokussierte Bewerbung ist alles, was wir brauchen. Wenn Sie wirklich für mehr als eine Rolle geeignet sind, sind Sie willkommen, sich für bis zu drei zu bewerben. Dies hilft uns, Sie schneller mit der richtigen Gelegenheit abzugleichen.

Wir überprüfen jede Bewerbung mit gleicher Sorgfalt und werden uns melden, wenn Ihr Profil übereinstimmt. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf auf Englisch.

Bei Atolls möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter in einer integrativen Umgebung gedeihen können. Unsere Beschäftigungsmöglichkeiten stehen jedem Geschlecht, jeder Rasse, Religion, Alter, sexuellen Orientierung, Fähigkeit, Herkunft oder sozioökonomischen Status offen. Wir bleiben einer Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit verpflichtet, in der alle Mitarbeiter willkommen, respektiert, verbunden und engagiert sind.