Senior Backend Engineer (TypeScript, NestJS/Node.js) (m/f/x)

Atolls ist die weltweit größte community-gesteuerte Einkaufsplattform, die in über 20 Märkten aktiv ist. Wir helfen Millionen von Menschen, smartere Kaufentscheidungen zu treffen, indem wir sie mit den richtigen Marken und Einzelhändlern verbinden. Unser Team von über 1.000 Mitarbeitern in 10 Ländern entwickelt Produkte, die täglich in globalem Maßstab genutzt werden, wo Sie echte Verantwortung übernehmen und Ihre Auswirkungen sehen können.

Wir suchen einen Senior Backend Engineer (TypeScript, NestJS/Node.js), der unserem Fulfilment-Team in Berlin oder remote aus Deutschland beitritt. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um unseren Kunden zu helfen, Cashback auf unseren Belohnungsplattformen zu verdienen und einzulösen, außergewöhnliche Benutzererfahrungen zu schaffen und Verbraucher zu befähigen, informierte und selbstbewusste Kaufentscheidungen zu treffen.

Unsere Vorteile: Bei Atolls glauben wir an die Förderung Ihres beruflichen und persönlichen Wachstums. Hier ist, was Sie erwarten können:

• Eine Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung schätzt, mit internen Mobilitätsmöglichkeiten.
• Ein unterstützendes und aufgeschlossenes Team, das unterschiedliche Perspektiven und innovative Ideen begrüßt.
• 32 Tage bezahlter Urlaub plus Ihren Geburtstag frei, damit Sie die Zeit haben, sich zu erholen.
• Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Zugang zu einem Lernbudget und internen Schulungen, um in Ihrer Rolle zu wachsen.
• Coaching für psychische Gesundheit zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Regelmäßige globale und lokale Treffen, um Erfolge zu feiern und Verbindungen aufzubauen.
• Die Möglichkeit, nach drei Jahren im Unternehmen ein Sabbatical zu nehmen.
• Ein cloudbasiertes Unternehmenssetup, das Flexibilität und Zusammenarbeit unabhängig von Ihrem Standort bietet.

Verantwortlichkeiten: Als Backend/Full-Stack Engineer werden Sie:

• Webanwendungen und -komponenten mit Node.js, TypeScript, NestJS und verwandten Technologien entwerfen, entwickeln und warten, wobei Sie die Einhaltung von Codierungsstandards und Best Practices sicherstellen.
• Mit Frontend-Entwicklern, Designern sowie Engineering- und Produktmanagern zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern und aktiv am gesamten Softwareentwicklungszyklus teilzunehmen.
• Probleme in bestehenden Codebasen beheben und debuggen, die Anwendungsleistung und Skalierbarkeit optimieren, um die Benutzererfahrung zu verbessern.
• Drittanbieter-APIs und -Dienste nahtlos integrieren und über die neuesten Trends in der Webentwicklung informiert bleiben.
• Code und Prozesse umfassend dokumentieren und dabei Sicherheitsbestimmungen befolgen, um die Integrität und Vertraulichkeit von Webanwendungen zu gewährleisten.
• Technische Anleitung und Unterstützung für Junior-Entwickler bieten, wenn nötig, und zu Teamdiskussionen und Entscheidungsprozessen bezüglich Architektur und Technologiewahl beitragen.

Ihr Profil:

• Sie haben mehr als 6 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.
• Kenntnisse in AWS-Technologien wie DynamoDB, Elasticsearch, relationalen und NoSQL-Datenbanken, EventBridge sowie Messaging- und Warteschlösungen wie SQS, SNS (oder einer anderen Cloud-Plattform wie Google Cloud oder Azure).
• Allgemeines Verständnis gängiger Design- und Architektur-Muster mit der Fähigkeit, elegante Designs in Backend-, REST-API-, EDA- und Microservice-Architekturen zu erstellen.
• Logisches, analytisches Denken mit einem strukturierten und zielorientierten Ansatz sowie sehr gute Problemlösungsfähigkeiten.
• Leidenschaft für sauberen Code, Unit-/Integrationstests und wartungsfreundliche Dokumentation.
• Vertrautheit mit Agile/Scrum-Methoden und DevOps-Best-Practices.
• Kenntnisse gängiger Frameworks wie GitLab, Docker und CI/CD-Lösungen.
• Optional Erfahrung mit GraphQL, Federation und Supergraph-Konzepten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Unser Einstellungsprozess: TA Call: Treffen Sie einen unserer Talent-Experten und lernen Sie Atolls besser kennen. Technische Runde: Fokus auf die technischen Aspekte der Rolle (durch einen Live Case) und treffen Sie Ihren potenziellen Manager. Abschlussrunde: Treffen Sie andere Atollians. Es variiert zwischen 1 und 3 Interviews.

Bereit zu bewerben? Seien Sie Teil eines Ziels, bei dem Ihre Arbeit Millionen von Menschen hilft, jeden Tag bessere Entscheidungen zu treffen. Eine fokussierte Bewerbung ist alles, was wir brauchen. Wenn Sie wirklich für mehr als eine Rolle geeignet sind, sind Sie willkommen, sich für bis zu drei zu bewerben. Dies hilft uns, Sie schneller mit der richtigen Gelegenheit abzugleichen. Wir prüfen jede Bewerbung mit gleicher Sorgfalt und werden uns melden, wenn Ihr Profil übereinstimmt.

Bei Atolls möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter in einer integrativen Umgebung gedeihen können. Unsere Beschäftigungsmöglichkeiten stehen jedem Geschlecht, jeder Rasse, Religion, Alter, sexuellen Orientierung, Fähigkeit, Herkunft oder sozioökonomischen Status offen. Wir bleiben verpflichtet, eine Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit zu fördern, in der alle Mitarbeiter willkommen, respektiert, verbunden und engagiert sind.