Senior Full-Stack Engineer – Platform (React, TypeScript, Node.js)

Atolls ist die weltweit größte gemeinschaftsgetriebene Einkaufsplattform, die in über 20 Märkten aktiv ist. Wir helfen Millionen von Menschen, smartere Kaufentscheidungen zu treffen, indem wir sie mit den richtigen Marken und Einzelhändlern verbinden. Unser Team von über 1.000 Mitarbeitern in 10 Ländern entwickelt Produkte, die täglich in globalem Maßstab genutzt werden, wo Sie echte Verantwortung übernehmen und Ihre Auswirkungen sehen können.

Wir suchen einen Senior Full Stack Engineer, der unser Admin Experience-Team in Berlin, Deutschland, verstärkt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Entwicklung neuer Funktionen und Produkte beteiligt und arbeiten über den gesamten Stack hinweg, vom Datenbankbereich bis zur Benutzeroberfläche. Ihre Beiträge werden dazu beitragen, wie Millionen von Verbrauchern mit unseren Plattformen interagieren und sie zu klugen, fairen und lohnenden Entscheidungen führen.

Unsere Vorteile:

• Eine Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung schätzt, mit Möglichkeiten zur internen Mobilität.
• Ein unterstützendes und aufgeschlossenes Team, das unterschiedliche Perspektiven und innovative Ideen begrüßt.
• 32 Tage bezahlter Urlaub plus Ihr Geburtstag frei, um sich zu erholen.
• Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell zur Balance zwischen Arbeit und Leben.
• Zugang zu einem Lernbudget und internen Schulungen, um in Ihrer Rolle zu wachsen.
• Coaching für psychische Gesundheit zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Regelmäßige globale und lokale Treffen zur Feier von Erfolgen und zum Aufbau von Verbindungen.
• Die Möglichkeit, nach drei Jahren im Unternehmen ein Sabbatical zu nehmen.
• Eine cloudbasierte Unternehmensstruktur, die Flexibilität und Zusammenarbeit unabhängig von Ihrem Standort bietet.

Verantwortlichkeiten:

• Leiten Sie das Design und die Implementierung skalierbarer End-to-End-Funktionen, von der Datenbankarchitektur bis zur Benutzeroberfläche.
• Architekt robusten und wartbaren Backend-Services mit Node.js und TypeScript, um hohe Leistung und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
• Entwickeln und optimieren Sie responsive Frontend-Anwendungen mit React für ein nahtloses und ansprechendes Benutzererlebnis.
• Mentorieren Sie Junior- und Mid-Level-Ingenieure und fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Fördern Sie Best Practices in Bezug auf Codequalität, Tests und CI/CD-Prozesse, um die Stabilität und Skalierbarkeit unserer Plattformen sicherzustellen.
• Erstellen, pflegen und setzen Sie klare technische Richtlinien und Best Practices in den Engineering-Teams durch.
• Entwerfen und liefern Sie wiederverwendbare Hilfsprogramme, gemeinsame Frameworks und Referenzimplementierungen, die von über 10 Produktteams verwendet werden.
• Leiten Sie Standardisierungsbemühungen und interne Toolverbesserungen zur Steigerung der Codequalität, Wartbarkeit und Entwicklererfahrung.

Ihr Profil:

Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit Fokus auf TypeScript, React und Node.js-basierten Anwendungen, der sich der Förderung von Innovationen widmet.

Technische Fähigkeiten: TypeScript, React (starke Kenntnisse), Node.js, SQL/NoSQL-Datenbanken, GraphQL, CI/CD, Cloud-Dienste (AWS: EC2, DynamoDB, S3).

Soziale Fähigkeiten: Problemlösung, Zusammenarbeit, Mentoring, Kommunikation, Verantwortung.

Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch.

Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich:

• Architektur- und Infrastruktur-Erfahrung: Erfahrung mit verteilter Architektur (Backend und Frontend); Vertrautheit mit Docker und Kubernetes.
• Entwicklungserfahrung: Aufbau interner CMS-Lösungen; Erstellung von Tools und wiederverwendbaren Hilfsprogrammen für Engineering-Teams; Arbeiten mit Nest.js, Next.js, ElasticSearch und Apollo Federation.

Unser Einstellungsprozess:

• TA-Anruf: Treffen Sie einen unserer Talentexperten und lernen Sie Atolls besser kennen.
• Technische Runde: Fokussiert auf die technischen Aspekte der Rolle (durch einen Live-Fall) und treffen Sie Ihren potenziellen Manager.
• Abschlussrunde: Treffen Sie andere Atollians. Es variiert von 1 bis 3 Interviews.

Bereit zu bewerben? Seien Sie Teil eines Ziels, bei dem Ihre Arbeit Millionen von Menschen hilft, jeden Tag bessere Entscheidungen zu treffen. Eine fokussierte Bewerbung ist alles, was wir brauchen. Wenn Sie wirklich für mehr als eine Rolle geeignet sind, sind Sie willkommen, sich für bis zu drei zu bewerben. Dies hilft uns, Sie schneller mit der richtigen Gelegenheit abzugleichen. Wir prüfen jede Bewerbung mit gleicher Sorgfalt und werden uns melden, wenn Ihr Profil übereinstimmt.

Bei Atolls möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter in einer integrativen Umgebung gedeihen können. Unsere Beschäftigungsmöglichkeiten stehen jedem Geschlecht, jeder Rasse, Religion, Alter, sexuellen Orientierung, Fähigkeit, Herkunft oder sozioökonomischen Status offen. Wir bleiben verpflichtet, eine Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit zu fördern, in der alle Mitarbeiter willkommen, respektiert, verbunden und engagiert sind.